Ausländische Zeitarbeiter in Kanada sehen Lohnerhöhungen

Abstrakt: Für die internationalen Zeitarbeiter in Kanada wird eine Lohnerhöhung erwartet.

Highlights:

• Der mittlere Stundenlohn wächst in Kanada schneller als die Inflation.
• Kanadische Arbeitgeber sind verpflichtet, die Löhne der Arbeitnehmer im Rahmen des TFWP zu erhöhen.
• Es gibt eine erhöhte Anzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten in Kanada.

Um die Löhne von befristet beschäftigten ausländischen Arbeitnehmern und kanadischen Staatsbürgern anzugleichen, wird die kanadische Bundesregierung die Gehälter von Arbeitnehmern im Rahmen des TFWP oder des Programms für befristete ausländische Arbeitnehmer erhöhen.

Die Lohnerhöhung für internationale Arbeitnehmer im Rahmen des TFWP ist höher als die Inflationsrate in Kanada.

TFWP hat verschiedene Streams, sowohl für gut verdienende Positionen als auch die anderen für gering verdienende Berufe. Alle Arbeitgeber müssen Zeitarbeitskräften die gleichen Löhne wie kanadischen Arbeitnehmern zahlen, unabhängig davon, über welchen Weg die ausländischen Arbeitnehmer rekrutiert werden.

*Überprüfen Sie Ihre Berechtigung für Kanada durch Rechner für Einwanderungspunkte in Kanada.

Höherer mittlerer Stundenlohn

Die Inflationsrate in Kanada beträgt 6.7 %. Dennoch verzeichneten die durchschnittlichen Stundenlöhne in den verschiedenen Provinzen und Territorien Kanadas einen Anstieg.

Die steigenden Prozentsätze der Stundenlöhne der Territorien und Provinzen Kanadas sind unten angegeben:

Provinzen/Territorien	Die Prozentsätze
Nunavut	12.5
Neuschottland	10
New Brunswick	8.3
Nordwest-Territorien	8.56
Ontario	8.4
Prince Edward Island	8.15
Quebec	8.3
British Columbia	5.76

Erhöhung der Arbeitsplätze in Kanada

Der Bericht von Statistics Canada besagt, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten in Kanada seit Februar 2022 boomen, als die Pandemiebeschränkungen sowohl für kanadische Arbeitnehmer als auch für ausländische Arbeitnehmer gelockert wurden.

British Columbia und Ontario erlebten im Februar eine um 0.8 % gestiegene Beschäftigungsquote. Quebec verzeichnete ein Beschäftigungswachstum von 0.9 % für Arbeitnehmer.

Personen aus dem Ausland, die vorübergehend in Kanada arbeiten möchten, können mit Hilfe einer Arbeitserlaubnis entweder über das IMP oder das International Mobility Program oder TFWP arbeiten.

*Für weitere Updates folgen Sie bitte Blog-Seite der Y-Achse.

Folgenabschätzung des Arbeitsmarktes

Die TFWP-Arbeitserlaubnis erleichtert internationalen Arbeitnehmern, deren Arbeitgeber eine positive LMIA- oder Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung erhalten haben. Ein positiver Bericht in LMIA impliziert, dass ausländische Arbeitskräfte benötigt werden, um die freien Stellen zu besetzen, und dass die kanadische Belegschaft nicht negativ beeinflusst wird.

Das Programm besteht aus vier Streams. Sie sind:

• Hochqualifizierte Arbeitskräfte
• Geringqualifizierte Arbeitskräfte
• Programm für Saisonarbeiter in der Landwirtschaft
• Programme für Live-In Caregivers

Die Arbeitserlaubnis in IMP erfordert kein positives Ergebnis in LMIA.

Sie nach Kanada migrieren? Kontakt Y-Achse, die führende Einwanderungsberater für Übersee.

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