Singapur 2021: Aktuelles zu Jobs für Fachkräfte

Lassen Sie uns einige sehr interessante und wichtige Fakten und Erwartungen über die Jobszene in Singapur teilen. Singapur gehört, wie Sie wissen müssen, zu den hochentwickelten Ländern Asiens, die junge Menschen auf der ganzen Welt in Bezug auf Beschäftigung und Investitionen erkunden möchten.

Wenn Sie nach Gründen suchen, Singapur als Ziel für eine Arbeit im Ausland in Betracht zu ziehen, können Ihnen die folgenden Faktoren bei der Entscheidung helfen:

• Extrem lukrative Gehälter
• Eine der am stärksten globalisierten Volkswirtschaften der Welt
• Einfache Erlangung einer Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis
• Die politische Stabilität des Landes
• Niedrige Kriminalitätsraten und null Korruption
• Die Anerkennung als das Land mit den besten Arbeitskräften der Welt

Die COVID-19-Situation hat zweifellos auch Singapur betroffen. Im Beschäftigungssektor hat die zunehmende Abhängigkeit von der Informationstechnologie einen Bedarf an qualifiziertem Personal geschaffen. Dazu gehören technisch versierte Leute, die das Geschäft und die täglichen Aktivitäten durch Praktiken wie Remote-Arbeit und Remote-Management reibungslos am Laufen halten können.

Auch Stellen in den Bereichen Accounting & Finance und Sales & Marketing nutzen zunehmend die Vorteile der digitalen Systeme, die Automatisierung und KI-basierte Anwendungen beinhalten. Die Gelegenheiten sind reif für diejenigen, die sich mit digitaler Technologie auskennen.

Auch der Bedarf an Fachkräften im Dienstleistungsbereich für Funktionen wie Beschaffung und Supply Chain Aktivitäten ist heute in Singapur hoch. Fachkräfte mit Erfahrung in der Digitaltechnik sind hier von Vorteil.

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Wenn ein Wirtschaftssektor einen signifikanten Anstieg der Rekrutierung von Fachkräften verzeichnet hat, dann das Gesundheitswesen und das Gastgewerbe. Die Nachfrage nach Personen mit medizinischem Fachwissen steigt, da mehr Ärzte und Krankenschwestern an vorderster Front benötigt werden, um die derzeit grassierende Krise in Form von COVID-19 zu bekämpfen. Gleiches gilt für technische Fachkräfte und andere Fachkräfte, die viel dazu beitragen können, dass das Land die Pandemie-Krise übersteht.

Trotz der Unsicherheit über die Zukunft traditioneller Berufe wie Finanzen, Geschäftsentwicklung und Kundenservice angesichts von COVID-19 haben diese Rollen und Funktionen noch nicht an Relevanz verloren. Der einzig richtige Schritt für Einheimische und Ausländer in diesen Bereichen, die in Singapur arbeiten, wäre, sich für die digitalen Wege zur Ausübung dieser Funktionen zu qualifizieren.

Stellenangebote für qualifizierte Fachkräfte werden in Singapur in den folgenden Sektoren benötigt:

• Vertrieb & Marketing
• Beschaffung & Lieferkette und
• Biowissenschaften
• Informationstechnologie
• Personal- und Geschäftsunterstützung
• Engineering & Fertigung
• Buchhaltung & Finanzen

Der Banken- und Finanzsektor wird seine Politik der „Reform und Transformation“ fortsetzen. Es wird erwartet, dass im zweiten Quartal 2 der Arbeitsmarkt und die Einstellungsaktivitäten verstärkt werden. Dies wird darauf zurückzuführen sein, dass Bankinstitute versuchen, gute Talente zu gewinnen, die ihnen helfen können, sich einen Vorteil in ihren Geschäftsabläufen zu verschaffen.

Ein weiterer Arbeitsbereich, von dem erwartet wird, dass er sich stetig verbessert, ist Human Resources (HR). Es gibt eine erhöhte Nachfrage nach Rollen wie HR-Business-Partner, HRIS-Projektmanager, HR-Betriebsleiter und Vergütungs- und Sozialleistungsanalyst.

Eine weitere Chance, die internationale Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt in Singapur ergreifen können, liegt im Bioproduktions- und Chemiesektor. Diejenigen, die über die in der Branche nachgefragten Fähigkeiten verfügen, können über ein höheres Gehalt verhandeln als in der Zeit vor COVID-19.

Es wird erwartet, dass die IT-Branche in Singapur 2021 aktiver wird. Da qualifizierte und hochqualifizierte Arbeitskräfte in der Branche stark nachgefragt werden, werden die Arbeitnehmer mehr Macht bei der Arbeitgeberauswahl haben. Die Gehaltserhöhungsraten für IT-Mitarbeiter, die den Arbeitgeber wechseln möchten, liegen zwischen 8 % und 12 %.

Singapur präsentiert also positive Jobtrends, die Fachkräften in unterschiedlichen Bereichen gute Karrierechancen bieten.

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