Suche nach globalen Talenten, die in Singapur arbeiten; Ein neuer Arbeitspass im Jahr 2023

Nachrichten-Highlights

• Singapur ist bestrebt, ausländische Spitzentalente in Bereichen wie Technologie, Sport, Kunst und mehr anzuziehen.
• Der Stadtstaat plant die Schaffung eines neuen Migrationspfads, um Top-Talente aus verschiedenen Sektoren für die Arbeit in Singapur zu gewinnen.
• Der neue Overseas Networks and Expertise Pass ermöglicht es seinen Inhabern, 5 Jahre lang in Singapur zu arbeiten.
• Der Overseas Networks and Expertise Pass hat ein monatliches Mindestgehalt von 30,000 S$ (21,400 US$).

Singapur ist ein Top-Karriereziel in Asien und jetzt könnte es für Sie viel einfacher werden, sich für eine Arbeit in Singapur zu entscheiden. Das Land setzt seine eigenen Ambitionen höher und plant, mehr globale Top-Talente einzustellen. Der Grund? Es weiß, dass Unternehmen in dieser Zeit Talenten genauso oder mehr folgen als Talente Unternehmen.

Lee Hsien Loong hat es gesagt!

Der Premierminister von Singapur, Lee Hsien Loong, hielt seine jährliche Grundsatzrede. Bei dieser Gelegenheit betonte er, wie wichtig es sei, im Land einen Talentpool aufzubauen, der nicht weniger als Weltklasse sei.

Er stellte auch fest, dass die Nationen der Welt bereits daran arbeiten, die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte zu verstärken, und Singapur in diesem wesentlichen Prozess nicht zurückfallen könne. Dies wurde aggressiver beobachtet, nachdem die COVID-19-Pandemie unter Kontrolle kam und die Nationen der Welt sich öffneten und zur Normalität zurückkehrten.

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Gezielte Erweiterungen in Singapur

Eine Sache, die die Regierung von Singapur beobachtet und anerkannt hat, ist, dass sowohl qualifizierte Talente als auch Unternehmen, die sie beschäftigen, ein stabiles und sicheres Umfeld benötigen, um zu überleben, zu investieren und zu funktionieren. Es ist ein Vorteil für Singapur, dass das Land genau so ein Ort ist.

Da Singapur gezielte Verbesserungen des Work-Pass-Frameworks plant, wird es einige wichtige Maßnahmen umsetzen. Die prominenteste davon ist die Einführung des Overseas Networks and Expertise Pass.

Was ist der Overseas Networks and Expertise Pass?

Der Overseas Networks and Expertise Pass wird eingeführt, um Top-Talente aus verschiedenen Industriesektoren für die Arbeit in Singapur in einer Reihe von Berufen zu gewinnen.

Genauer gesagt gilt der Pass für diejenigen Personen, die über ein wertvolles berufliches Netzwerk und fundierte Fähigkeiten und Fachkenntnisse verfügen. Wenn diese Elemente eingesetzt werden, werden sie maßgeblich dazu beitragen, das Wachstum Singapurs sicherzustellen.

Im Gegensatz zu einem regulären Beschäftigungspass in Singapur erlaubt der neue Pass seinem Inhaber, bis zu fünf Jahre zu bleiben und zu arbeiten. Ein normaler Beschäftigungsausweis für Singapur hat eine Gültigkeit von bis zu 2 Jahren für Erstkandidaten und bis zu 3 Jahren für verlängerte Pässe.

Wenn Sie sich für den Overseas Networks and Expertise Pass qualifizieren möchten, müssen Sie mindestens SGD 30,000 (USD 21,400) als monatliches Mindestgehalt verdienen. Bei dieser Rate an monatlichen Zahlungen werden Sie mit den oberen 5 % der Inhaber eines Arbeitsausweises in Singapur gleichziehen.

Der beste Teil!

Lassen Sie sich von dem Gehaltskriterium beunruhigen. Das ist nur ein Faktor bei der Bestimmung der Berechtigung für den Pass. Sie haben herausragende Leistungen in Ihrem Namen in den Bereichen Sport, Kunst und Kultur, Forschung, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft? Wenn ja, dann haben Sie die Möglichkeit, den Pass auch dann zu beantragen, wenn Sie die Gehaltsanforderungen nicht erfüllen!

Warten! Es gibt mehr!

Ab September 2023 wird Singapur einen Fünfjahrespass anbieten, der insbesondere für einige Jobs in der Technologiebranche gedacht ist. Derzeit gibt es Beschäftigungsausweise mit zwei- bis dreijähriger Gültigkeit. Der neue Pass wird daher ein besseres Angebot sein als diese aktuellen Pässe.

Die Entscheidung über diesen Fünfjahrespass soll in den kommenden Monaten von Regierungsbehörden in Singapur finalisiert werden. Um anspruchsberechtigt zu sein, müssten Arbeitnehmer mindestens 10,500 SGD (7,500 USD) als Monatsgehalt verdienen.

In anderen Maßnahmen wird das Arbeitsministerium von Singapur den Zeitrahmen verkürzen, in dem Unternehmen Stellen ausschreiben können. Dieser Zeitraum wird von 28 auf 14 Tage verkürzt. Der Arbeitsmarkt in Singapur ist derzeit angespannt und erfordert viel mehr Arbeitskräfte. Dies erfordert eine Beschleunigung der Bearbeitung von Bewerbungen für einen Stellenausweis von etwa 3 Wochen auf 10 Werktage. Der Zweck dahinter ist die Sicherstellung fairer Beschäftigungspraktiken.

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Was strebt Singapur an?

Was Singapurs Arbeitsminister sagte, fasst zusammen, was Singapur mit den Reformen bezweckt, die das Land plant. Er sagte, dass der neue Fünf-Jahres-Pass erfahrenen Fachleuten im Technologiebereich mehr Sicherheit geben wird, wenn sie die Entscheidung treffen, nach Singapur umzuziehen. Das Land erhält die Möglichkeit, technische Fähigkeiten gleichzeitig mit der Entwicklung des lokalen Talentpools zu verankern.

Es werden mehr Bereiche als Qualifikationen von renommierten Universitäten berücksichtigt, wenn Menschen ausgewählt werden, nach Singapur zu migrieren. Dies dient gut dazu, einen Pool qualifizierter Kandidaten für die Arbeit in Singapur zu gewinnen. Dies sind potenzielle Talente aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Fachwissens, die über die Akademiker hinausgehen.

Wenn Sie den Anforderungen Singapurs zu entsprechen scheinen, werden Sie eines Tages Teil der Kraft sein, die zu einem Quantensprung geführt hat, den das Land machen wird. Dies wird die Verwirklichung eines großen Plans der wirtschaftlichen Entwicklung in einer Zeitspanne von 5 bis 15 Jahren in der Zukunft sein.

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