Veröffentlicht am Juni 10 2022
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Ankündigung der Regierung von New South Wales
Die neue Lohnerhöhung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst wurde für dieses Geschäftsjahr von New South Wales für Lehrer, Krankenschwestern und Sanitäter um rund drei Prozent angekündigt, indem sie sie „eine erschwingliche und vernünftige Politik."
Viele Arbeitgeber und Unternehmen haben die Entscheidung des Staates begrüßt und begrüßt, indem sie sagten: „Dies traf die perfekte Balance mit einem Angebot von 3 % Gehaltserhöhung für Beschäftigte im öffentlichen Sektor. Wenn geeignete Maßnahmen ergriffen werden, kann dieser Anstieg bis zum nächsten Jahr auf 3.5 % steigen"
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"Dies ist ein wirtschaftlicher Schritt, und die meisten Geschäftsgemeinschaften in den Bundesstaaten sind bereit, Unterstützung zu leisten. Diese jährliche Lohnüberprüfung kann als Kommission für faire Arbeit betrachtet werden, da sie mit den anderen Gruppen abgestimmt werden kann. Die Regierung muss die genehmigten Ansprüche auf höhere Löhne für die öffentlichen Arbeitnehmer ausgleichen, um sicherzustellen, dass die Schuldenstände nicht die Optionen der Regierung erzwingen, indem sie die Steuergelder für die nächsten Generationen verwenden."
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Arbeitsminister Damien Tudehope Der Anstieg um drei Prozent zielt hauptsächlich darauf ab, der Öffentlichkeit die besten Dienstleistungen zu bieten, da die Arbeitsplätze reformiert werden, um bessere Ergebnisse für die Öffentlichkeit zu erzielen, was einen erheblichen Gewinn für die Arbeitnehmer und die Gesellschaft darstellt.
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Erhöhung der Gehaltserhöhung
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