Die Möglichkeiten, in Kanada zu arbeiten, stiegen im Dezember 2021, bevor Omicron Angst machte

Bevor die Omicron-Variante des COVID-19 vor kurzem Kanada traf, hat die Zahl der von Kanada geschaffenen Arbeitsplätze stark zugenommen. Im Dezember 2021 selbst, konkret in der Zeit vom 5. bis 11. Dezember, kamen 55,000 Stellen hinzu. Der Anstieg der Arbeitsmöglichkeiten in Kanada wurde erst durch den Anstieg der Omicron-Variante bis Ende Dezember 2021 gestoppt.

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Die Zahl der im Dezember 2021 geschaffenen Stellen ist etwa doppelt so hoch wie von Ökonomen erwartet. Bei der Arbeitslosenquote in Kanada blieb eine positive Situation erhalten, bevor Omicron auftauchte. Die Arbeitslosenquote lag unverändert bei 5.9 % und lag damit nur knapp über 5.7 % im Februar 2020.

Die Vollzeitstellen stiegen um 123,000 und die Teilzeitstellen gingen um 68,000 zurück. Die an dieser Zählung beteiligten Personen waren im erwerbsfähigen Alter.

Bei der Beschäftigung im öffentlichen Sektor war ein stärkeres Wachstum zu verzeichnen. Das Beschäftigungswachstum in der Privatwirtschaft und bei den Selbständigen hat sich nicht wesentlich verändert.

Die durchschnittliche Arbeitszeit hat sich gegenüber dem Vorjahr um 2.7 % erhöht. Die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden ist seit Juni 2021 gesunken. Sie ging um 0.3% zurück.

Auch wenn die Leistung der kanadischen Wirtschaft im Dezember 2021 die dringend benötigte Verbesserung zeigte, stellt die Omicron-Bedrohung eine Herausforderung dar, indem sie die sich belebende Arbeitsmarktsituation in Kanada verzögert.

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