Neues Programm aus NL, Arbeitgeber können Einwanderer finden, um in Kanada zu arbeiten

Die Arbeitgeber der kanadischen Provinz Neufundland & Labrador haben ein neues Instrument zur Rekrutierung von TFWs, internationalen Studenten und Einwanderern, die bereit sind, in Kanada in dieser Provinz zu arbeiten. Es ist das neue Programm namens Pathways Job Matching-Programm.

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Worum geht es in dem neuen Programm?

Das Programm ermöglicht es Neufundland & Labrador, ausländischen Bewerbern Vollzeitstellen zu bieten. Neuankömmlinge in Kanada finden nun leichter eine Stelle.

Dieses neue Programm wird bedürftige Arbeitgeber direkt mit denen zusammenbringen, die in Kanada in der Provinz Neufundland und Labrador leben und arbeiten möchten.

Die Absicht der Provinz hinter dem neuen Programm besteht darin, die Zahl der Einwanderer, die in der Provinz ankommen und sich dort niederlassen werden, zu verdreifachen. Die Zahl wird gegenüber der hohen Zahl von 1,850 im Jahr 2019 verdreifacht. Ziel sind 5,100 neue Kanada PR Visuminhaber jährlich bis 2026.

Der Prozess

• Arbeitgeber, die Arbeitskräfte benötigen, besuchen die Website des Pathways Job Matching Program.
• Sie geben Auskunft über die von ihnen angebotenen Vollzeitstellen.
• Sie können weiterhin Stellenangebote und Personalanforderungen einreichen und eine E-Mail an Newfoundland & Labrador senden, um Antworten auf den Prozess zu erhalten.
• Internationale Absolventen in der Provinz, die Arbeit suchen, sowie andere Neuankömmlinge mit einer offenen kanadischen Arbeitserlaubnis können ihre Online-Registrierung detailliert durchführen.

Dann arbeitet die Provinz daran, die neuen Einwanderungsbewerber mit den Arbeitsanforderungen der Arbeitgeber abzugleichen, die an diesem Programm teilnehmen. Die Provinz ergreift viele Initiativen, um Einwanderer anzulocken. Diese beinhalten:

• Die Entwicklung eines neuen Online-Bewerbungssystems, das Neuankömmlingen in Kanada die Niederlassung in Neufundland und Labrador schneller und einfacher macht
• Ansiedlungsdienstleistungen wie Anerkennung ausländischer Qualifikationen, Sprachtraining, Ausbildung und kulturelle Unterstützung
• Werbe- und Marketingkampagnen, die sich darauf konzentrieren, potenzielle Einwohner aus anderen Teilen Kanadas sowie aus der ganzen Welt anzulocken
• Die Aufnahme von Lehrern für ESL (Englisch als Zweitsprache) im K-12-Schulsystem
• Die Einstellung von mehr Einwanderungspersonal, einschließlich Personal, das Arbeitgeber bei der Einwanderung unterstützt und neuen Einwanderern hilft, sich im Einwanderungssystem zurechtzufinden

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Hinweis:

PR – Daueraufenthalt / Daueraufenthalt

TFW – Temporärer ausländischer Arbeitnehmer