Neuer Plan, 2,000 – 3,000 Ausländer zur Arbeit in Deutschland an Flughäfen zu bringen

Nachrichten-Highlights

• Der dringende Bedarf an ausländischen Arbeitskräften in Deutschland hat zu einer neuen Kampagne für die Migration von Zeitarbeitskräften nach Deutschland geführt.
• Die deutschen Minister haben eine gemeinsame Aktion für ausländische Leiharbeitnehmer an deutschen Flughäfen angekündigt.
• Der neue Plan soll den Personalmangel von 2,000 bis 3,000 Mitarbeitern an deutschen Flughäfen füllen.
• Den ausländischen Leiharbeitnehmern wird vorgeschlagen, für einen Zeitraum von 6 Monaten bis 1 Jahr in Deutschland zu arbeiten.

Das Problem des Arbeitskräftemangels betrifft Deutschland stark. Das Land versucht, es mit neuen Plänen und Programmen anzugehen und zu lösen.

Kürzlich wurde eine neue gemeinsame Kampagne der deutschen Innen-, Verkehrs- und Arbeitsminister angekündigt. Diese Kampagne zielt darauf ab, eine große Anzahl ausländischer Arbeitnehmer für die Besetzung freier Stellen auf den Flughäfen des Landes zu gewinnen.

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Welche Vorteile hat es, in Deutschland zu arbeiten?

Schon vor der COVID-19-Pandemie war der Fachkräftemangel, auch an Flughäfen, ein Thema in Deutschland, aber auch in anderen europäischen Ländern. Tatsächlich ist jedes europäische Land mit einem Mangel an Arbeitskräften in verschiedenen Industrie- und Dienstleistungssektoren konfrontiert. Diese Situation spiegelte sich auch auf den Flughäfen wider.

Die Sommersaison hat begonnen und die Zahl der Reisenden ist exponentiell gestiegen. Diese erhöhte Reisenachfrage und der Mangel an Flughafenpersonal an den Flughäfen wird auch für Flughafenbetreiber zu einem großen Problem. Dieses Problem verursacht Chaos an deutschen Flughäfen, wo lange Warteschlangen und Personalmangel 2,000 bis 3,000 Mitarbeiter benötigt haben. Die neue Kampagne zielt darauf ab, so viele ausländische Arbeitnehmer nach Deutschland zu holen, dass sie vorübergehend an den Flughäfen arbeiten.

Für mehr Informationen... Wie bekomme ich 2022 eine Arbeitserlaubnis in Deutschland?

Der deutsche Arbeitsminister Hubertus Heil hat darauf bestanden, dass Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer einstellen, ihnen Tariflöhne zahlen und ihnen für einen begrenzten Zeitraum angemessene Unterkünfte zur Verfügung stellen müssen.

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Das Szenario des deutschen Arbeitskräftemangels

Im ersten Quartal 1 erreichte der Fachkräftemangel in Deutschland Rekordhöhen. Im März 2022 stieg die Zahl der offenen Stellen im Land auf 2022. Innerhalb von nur 558,000 Monaten vergrößerte sich die Differenz der Stellenangebote um 3.

Zu den wichtigsten Branchen mit Fachkräftemangel gehören:

• Gesundheit
• Bildungswesen
• Soziale Dienste
• Architektur
• Hoch- und Tiefbau
• Entwicklung

Auch die Zahl der offenen Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte in Berufen der Luftfahrt und Energietechnik ist in letzter Zeit stark gestiegen.

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