Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Dänemark?

Dänemark wird zu einem beliebten Ziel für internationale Arbeitssuchende, und das aus gutem Grund. Das Land hat eine hohe Lebensqualität und die gute Nachricht ist, dass der dänische Arbeitsmarkt aktiv ist und jeden Tag neue Stellen auftauchen, so dass Sie möglicherweise einen Job finden, der Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entspricht.

 Berufserfahrene Fachkräfte bieten sich in folgenden Bereichen an:

• IT
• Life Science
• Medizinische und Gesundheitsdienste
• Entwicklung

Wenn Sie von außerhalb der EU kommen, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis in Dänemark beantragen. Das Land bietet verschiedene Kategorien für Arbeitserlaubnisse an. Die drei häufigsten sind:

Fast-Track-Schema

Pay-Limit-Schema

Positivliste

Es gibt eine Vielzahl von Visakategorien, darunter Recherchen, Zahlungsgrenzen und mehr.

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Die Leichtigkeit, mit der Sie ein Visum erhalten, hängt von der Rolle ab. Wenn Sie nach Dänemark gehen, um eine Stelle zu suchen, bei der es an Fachkräftemangel gibt, ist es einfacher, ein Visum zu erhalten. In diesem Fall können Sie ein Visum für die Positivliste beantragen.

 Auch wenn Sie für einen Job ins Land gehen, der viel mehr als das Durchschnittseinkommen bezahlt oder wenn Ihr Arbeitgeber von der Regierung als internationaler Arbeitgeber zertifiziert wurde, wird es Ihnen leichter fallen, Ihr Visum zu bearbeiten.

Bewerbungsprozess

Es gibt mehrere Schritte im Visumantragsverfahren, die unabhängig von der Art der Arbeitserlaubnis, die Sie beantragen, üblich sind:

Schritt 1

Erstellen Sie eine Fallauftrags-ID: Nachdem Sie das für Ihre beruflichen Umstände am besten geeignete Visumformular ausgewählt haben, werden Sie aufgefordert, eine Fallauftrags-ID zu erstellen. Für bestimmte Arten von Visa muss der Arbeitgeber einen Antrag stellen. Dazu müssen Sie ein Vollmachtsformular ausfüllen und es übergeben.

Schritt 2

Visagebühren bezahlen: Visa werden jährlich bearbeitet. Um Probleme mit Ihrer Einreichung zu vermeiden, stellen Sie sicher, dass Sie die Fallauftrags-ID erstellen und die Rechnung im selben Jahr bezahlen. Die meisten dänischen Arbeitsvisa kosten jeweils 3,025 DKK (445 USD).

Schritt 3

Reichen Sie die erforderlichen Unterlagen ein: Im Rahmen Ihrer Bewerbung müssen Sie folgende Unterlagen einreichen:

Quittung als Nachweis, dass Sie die Visumgebühr bezahlt haben.

Alle Seiten, Vorder- und Rückseite Ihres Reisepasses

Ausgefülltes Vollmachtsformular

Arbeitsvertrag oder Stellenangebot (innerhalb der letzten 30 Tage), das Informationen über Sie, Ihr Gehalt, Arbeitsbedingungen und Stellenbeschreibung enthält.

Bildungsabschlüsse und Qualifikationen, die Ihre Eignung für die Stelle belegen.

Gegebenenfalls dänische Zulassung für reglementierte Berufe wie Ärzte, Rechtsanwälte und andere.

Schritt 4

Senden Sie den entsprechenden Arbeitsvisum-Antrag: Füllen Sie den richtigen Antrag für ein Arbeitsvisum aus: Die Art des Arbeitsvisum-Antragsformulars, das Sie benötigen, hängt von Ihrem Job ab. Die bekanntesten sind:

Online-Version des AR1: Dieses elektronische Formular wird sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber ausgefüllt. Der erste Abschnitt muss von Ihrem Arbeitgeber ausgefüllt werden. Danach wird ein Passwort generiert, das Ihnen von Ihrem Arbeitgeber mitgeteilt werden sollte, damit Sie den zweiten Abschnitt des Formulars ausfüllen können.

Online-Version des AR6: Der bevollmächtigte Arbeitgeber füllt dieses Formular aus.

Schritt 5

Senden Sie Ihre Biometrie: Sie müssen Ihre biometrischen Daten innerhalb von 14 Tagen nach Einreichung Ihres Antrags einreichen. Sie müssen Ihr Foto und Ihre Fingerabdrücke in einer dänischen Auslandsvertretung machen lassen.

 Schritt 6

Warten Sie auf die Ergebnisse: Sie sollten innerhalb von 30 Tagen über das Ergebnis Ihres Antrags informiert werden. Bestimmte Arten von Arbeitsvisa, wie das Fast-Track-Visum, benötigen eine kürzere Reaktionszeit, in der Regel etwa 10 Tage.

Fast-Track-Schema-Visum

Das Fast-Track-Visum richtet sich an hochqualifizierte Arbeitskräfte, denen eine Stelle bei einem in Dänemark ansässigen anerkannten Unternehmen angeboten wurde. Es wird Fast-Track genannt, weil es dem Unternehmen ermöglicht, das gesamte Visumantragsverfahren im Namen des Mitarbeiters abzuwickeln und so den Prozess zu beschleunigen. Mit dieser Berechtigung können Mitarbeiter den Arbeitsplatz wechseln.

Arbeitnehmer können mit dieser Erlaubnis zwischen einer Tätigkeit im Ausland und in Dänemark wechseln.

Die dänischen Behörden entscheiden über Ihr Arbeitsvisum danach, ob in Dänemark bereits genügend berechtigte Personen arbeiten, die den von Ihnen gesuchten Job annehmen könnten. Sie ermitteln auch, ob die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen in die Kategorie der Fachkräfte fallen, für die eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist.

Unabhängig vom Ergebnis Ihres Visumantrags benötigen Sie einen unterzeichneten Arbeitsvertrag oder ein Stellenangebot, in dem Ihre Lohn- und Arbeitsbedingungen angegeben sind, die beide dänischen Standards entsprechen müssen.