Wie arbeiten Inhaber eines H1B-Visums gleichzeitig für zwei oder mehr Arbeitgeber?

Highlights: Wie Inhaber eines H1B-Visums für 2 oder mehr Arbeitgeber arbeiten können

• Eine gleichzeitige Beschäftigung ist für Inhaber eines H1B-Visums in den USA möglich.
• Ausländische Arbeitnehmer mit einem H1B-Visum können gleichzeitig für mehr als einen Arbeitgeber arbeiten.
• Ein Migrant in den USA mit einem H1B-Visum muss zuerst eine Beschäftigung bei dem ursprünglichen US-Arbeitgeber annehmen und beginnen.
• Eine beliebige Anzahl von US-Arbeitgebern kann das H1B-Visumverfahren durchlaufen, um einen Migranten im Rahmen des Systems der gleichzeitigen Beschäftigung einzustellen.
• Ausländische Arbeitnehmer können beliebig viele gleichzeitige H1B-Visa besitzen, sofern die kumulierte Arbeitszeit möglich und plausibel ist.

Stimmen Sie zu, dass zwei Jobs besser sind als einer? Dann müssen Sie über die gleichzeitige Erwerbstätigkeit in den USA und deren Zusammenhang mit dem H1B-Visum aufgeklärt werden.

Was ist das H1B-Visum?

Das H1B-Visum ist ein US-Arbeitsvisum, das unter die Kategorie der Nichteinwanderungsvisa fällt. Mit diesem Visum können US-Arbeitgeber Arbeitnehmer aus dem Ausland für Jobs einstellen, die spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse erfordern. Die für diese Stellen eingestellten Mitarbeiter müssen über einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen. Die wichtigsten Berufsfelder, von denen dieses Visum profitiert, sind unter anderem IT, Ingenieurwesen, Finanzen und Architektur.

Lesen Sie auch...

Wissen Sie, wie Migranten für ein H1B-Visum in den USA gesponsert werden?

Wie können Sie mit einem H1B-Visum für zwei oder mehr Personen arbeiten?

Die Relevanz der „gleichzeitigen Beschäftigung“ ergibt sich aus der Erwägung der Möglichkeit, dass Sie Inhaber eines H1B-Visums sind und für mehr als einen Arbeitgeber in den USA arbeiten.

Grundsätzlich kommen Sie in den USA an und werden von einem US-Arbeitgeber eingestellt, der einen H1B-Prozess einleitet und durchläuft, damit Sie das Visum erhalten. Sie werden Vollzeit bei diesem US-Arbeitgeber arbeiten.

H1B-Prozess auf den Punkt gebracht

Der US-Arbeitgeber wird eine Petition für Sie einreichen, nachdem Sie für die Beantragung eines H1B-Visums ausgewählt wurden.

Um dem Verfahren zu folgen, reicht der US-Arbeitgeber einen LCA (Labor Condition Application) beim DOL (Department of Labor) ein. Die LCA-Zertifizierung bestätigt, dass der Arbeitgeber Ihnen Löhne zahlt, die an ähnlich qualifizierte Arbeitnehmer in derselben Region gezahlt werden. Es bestätigt auch, dass Ihre Anwerbung keine Auswirkungen auf die Mitarbeiter hat, die bereits für diesen Arbeitgeber arbeiten.

Sobald der LCA-Antrag genehmigt wurde, besteht der nächste Schritt darin, das Formular I-129 auszufüllen. Nachdem der US-Arbeitgeber dies getan hat und dieses Bewerbungsformular akzeptiert wurde, sind Sie an der Reihe, das Formular DS-160 auszufüllen. Sie bezahlen die Antragsgebühr und planen Ihr Vorstellungsgespräch bei der US-Botschaft/dem US-Konsulat. Wenn alles gut geht, erhalten Sie das H1B-Visum.

Lesen Sie auch...

USCIS veröffentlichte überarbeitete Ausgaben des Formulars I-765 zur Erleichterung der Arbeit in den USA

Der „gleichzeitige“ Teil

Falls ein anderer Arbeitgeber in den USA an Ihnen interessiert ist, kann dieser Arbeitgeber Sie ebenfalls einstellen, um für ihn zu arbeiten. Dieser Arbeitgeber muss den H1B-Prozess erneut für Sie durchlaufen und angeben, dass er Sie im Rahmen einer Mehrfachbeschäftigungsvereinbarung akzeptiert. Diese Spezifikation wird beim Ausfüllen des Formulars I-129 angegeben.

Die Anzahl der gleichzeitigen H1B-Visa, die Sie als Arbeitnehmer besitzen können, ist unbegrenzt. Es ist lediglich darauf zu achten, dass die kumulierte Arbeitszeit möglich und plausibel ist.

Außerdem muss der Arbeitgeber, der Sie als Mehrfachbeschäftigten einstellt, den primären Personalvermittler, der Sie ursprünglich für H1B gesponsert hat, nicht über Ihre Mehrfachbeschäftigung informieren.

Eine weitere Tatsache, die Sie lernen sollten, ist, dass selbst wenn Sie die Beschäftigung bei Ihrem ursprünglichen Sponsor-Arbeitgeber verlassen oder gekündigt werden, dies Ihre gleichzeitige Beschäftigung nicht beeinträchtigt. Sie können weiterhin in den USA für den Arbeitgeber arbeiten, bei dem Sie im Rahmen einer Mehrfachbeschäftigungsvereinbarung arbeiten. Sie behalten Ihren H1B-Status und können sich legal in den USA aufhalten.

Beachten Sie, dass durch die Genehmigung eines H1B-Visumantrags Ihre gleichzeitigen H1B-Anträge nicht automatisch auch genehmigt werden.

Unter dem Strich

Die „gleichzeitige Beschäftigung“ ist eine Gelegenheit für Inhaber eines H1B-Visums, für mehr Arbeitgeber in den USA zu arbeiten und mehr zu verdienen. Wenn Sie in die USA auswandern, um davon zu profitieren, ist dies ein bedeutender Schritt für Ihre Karriere. Seien Sie einfach zuversichtlich, dass Sie die gleichzeitige Beschäftigung gut bewältigen und effizient arbeiten können.

Wenn Sie dazu bereit sind nach USA migrieren, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

Wenn Sie diesen Blog ansprechend finden, gefällt Ihnen vielleicht auch:

Wie wird man kanadischer Staatsbürger mit Staatsbürgerschaftsnachweis?