Kennen Sie die 4 Optionen für ein Kanada-Arbeitsvisum ohne LMIA?

Highlights der Migration mit einem kanadischen Arbeitsvisum ohne LMIA

• Es gibt vier Streams des kanadischen Arbeitsvisums, die ausländische Staatsangehörige für die Migration nach Kanada verwenden können.
• LMIA ist im Allgemeinen von Arbeitgebern in Kanada erforderlich, um zu bestätigen, dass sie einen Arbeitskräftemangel haben, der nicht mit Einheimischen aufgefüllt werden kann.
• Kanada erlaubt bestimmten qualifizierten ausländischen Arbeitnehmern aus sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Gründen, ohne LMIA im Land beschäftigt zu werden.

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Wenn Sie etwas über ein kanadisches Arbeitsvisum wissen, werden Sie auf das Akronym LMIA gestoßen sein, das für Labour Market Impact Assessment steht. Um ein kanadisches Arbeitsvisum zum Zweck der Anwerbung eines neuen ausländischen Arbeitnehmers zu beantragen, muss der Arbeitgeber in Kanada im Allgemeinen ein LMIA beantragen. Während Antragsteller für ein Arbeitsvisum für Kanada im Allgemeinen eine LMIA-Genehmigung einholen müssen, gibt es Streams, die es ihnen ermöglichen, diese Anforderung zu umgehen.

*Kennen Sie Ihre Berechtigung zur Einwanderung nach Kanada durch Rechner für Einwanderungspunkte auf der Y-Achse in Kanada.

Was ist eine LMIA (Labor Market Impact Assessment)?

Bevor wir uns das kanadische Arbeitsvisum ansehen, wollen wir verstehen, was LMIA ist. Ein kanadischer Arbeitgeber kann ein LMIA-Dokument verlangen, um einen ausländischen Arbeitnehmer einzustellen.

Wenn ein Arbeitgeber ein positives LMIA (Bestätigungsschreiben) erhält, beweist dies, dass ein ausländischer Arbeitnehmer eine offene Stelle besetzen muss. Ein weiterer erwiesener Punkt ist, dass der Arbeitgeber unter den kanadischen PRs oder kanadischen Staatsbürgern keinen verfügbaren und qualifizierten Arbeitnehmer für die Arbeit finden konnte.

Falls ein Arbeitgeber in Kanada eine LMIA verlangt, muss dieser Arbeitgeber eine beantragen. Nachdem der Arbeitgeber die LMIA beschafft hat, kann der ausländische Arbeitnehmer mit der Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis fortfahren.

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Wenn ein ausländischer Arbeitnehmer eine Arbeitserlaubnis beantragen muss, müssen folgende Unterlagen eingereicht werden:

• ein Arbeitsvertrag
• ein Stellenangebotsschreiben
• die LMIA-Nummer
• eine Kopie des LMIA

Kanada Arbeitsvisum ohne LMIA

Ausländer können ein Arbeitsvisum für Kanada beantragen, ohne dass ein LMIA erforderlich ist. Solche Visa, die von der LMIA befreit sind, werden für bestimmte ausländische Staatsangehörige mit dem Ziel ausgestellt, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Vorteile zu erzielen.

Wenn Sie ein ausländischer Staatsbürger sind, der in Kanada arbeiten möchte, können Sie ein Arbeitsvisum über die Kategorie „Kanadische Interessen“ des IMP (International Mobility Program) beantragen. Dieses Programm hat vier Streams. Hier ist mehr über sie.

Stream 1: Wettbewerbsfähigkeit und öffentliche Ordnung

Arbeitsvisa werden unter diesem Stream in den folgenden Fällen ausgestellt:

• Wenn ein Ausländer eine Arbeit verrichtet, die einen eingeschränkten Zugang zum kanadischen Arbeitsmarkt erfordert
• Die Arbeit ist aus Sicht der öffentlichen Ordnung von wesentlicher Bedeutung
• Ziel der Arbeit ist es, den Versuch zu unternehmen, die Kompetenz der kanadischen Wirtschaft und/oder akademischen Institutionen aufzubauen und zu erhalten

PGWP (Post Graduate Work Permit) fällt unter diesen Stream, der für internationale Studenten gedacht ist, die ihren Abschluss an einer kanadischen Institution gemacht haben. Ziel ist es, ihnen zu ermöglichen, nach ihrem Studium legal in Kanada zu leben und zu arbeiten. Die allgemeine Gültigkeitsdauer von PGWP, einer offenen Arbeitserlaubnis, beträgt drei Jahre.

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In diesem Stream ist ein Programm enthalten, das den Lebenspartnern und Ehepartnern der folgenden Personen offene Arbeitserlaubnisse gewährt:

• Internationale Vollzeitstudierende
• Ausländer, die als Facharbeiter nach Kanada einwandern

Stream 2: Signifikanter Vorteil

Im Rahmen dieses Streams wird Ausländern, die in der Lage sind, Kanada in erheblichem Umfang wirtschaftliche, kulturelle und soziale Vorteile zu verschaffen, ein von der LMIA befreites Arbeitsvisum für Kanada gewährt. Die Canadian Significant Benefit Work Permit (SBWP) ist die Genehmigung, die unter diesen Stream fällt. Um mehr über SBWP zu erfahren, lesen Sie Für die kanadische Arbeitserlaubnis für signifikante Leistungen ist kein LMIA erforderlich.

Strom 3: Gegenseitige Beschäftigung

Unter diesem Strom ist LMIA für ausländische Arbeitnehmer ausgenommen, die aufgrund ähnlicher Möglichkeiten, die kanadischen Staatsangehörigen, die im Ausland arbeiten, die Möglichkeit erhalten, in Kanada zu arbeiten, befreit sind.

Die ausländischen Staatsangehörigen, die mit einer Genehmigung im Rahmen dieses Streams arbeiten, werden solche Arbeiten erledigen, die Kanada dabei helfen, Beziehungen zu anderen Ländern der Welt aufzubauen oder aufrechtzuerhalten. Damit erhalten ständige Einwohner oder Bürger Kanadas die Möglichkeit, in anderen Ländern der Welt zu arbeiten.

In den Geltungsbereich dieses Streams fallen Arbeitsmöglichkeiten, die sich aus Folgendem ergeben:

Internationale Vereinbarungen

Gegenseitige Beschäftigung im Wege internationaler Abkommen ist durch CUSMA (Kanada-Vereinigte Staaten-Mexiko-Abkommen) ersichtlich.

Internationale Austauschprogramme

IEC (International Experience Canada) ist ein internationales Austauschprogramm, das Kanadiern die Möglichkeit geben soll, durch Auslandserfahrung Fortschritte in ihrem Leben und ihrer Karriere zu machen. Hier erhalten Ausländer, die sich über das IMP bewerben, aus Ländern, die Arbeitsbeziehungen mit Kanada unterhalten, eine Befreiung von der Notwendigkeit eines LMIA.

Strom 4: Wohltätige und religiöse Mitarbeiter

Im Rahmen dieses Streams erteilt Kanada Bewerbern um eine Arbeitserlaubnis, die an Projekten arbeiten möchten, die von Natur aus wohltätig oder religiös sind. Sie haben die Möglichkeit, mit ihrem Arbeitsvisum ohne LMIA in Kanada zu arbeiten.

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