USA

Die USA erheben mit Wirkung vom 1. Mai 2 B30/B2023- und Studentenvisumgebühren

Die USA erheben ab dem 1. Mai 2 B30B2023- und Studentenvisumgebühren

Die USA erheben ab dem 1. Mai 2 B30B2023- und Studentenvisumgebühren

Highlights: Wanderung in B1/B2 & US-Studentenvisa

  • Das US-Außenministerium hat angekündigt, die Gebühren für das B1/B2- und das Studentenvisum zu erhöhen.
  • Die neuen Änderungen gelten ab dem 30. Mai 2023.
  • Die Gebühren für nicht auf Petitionen basierende NIVs und Besuchervisa sollen von 160 USD auf 185 USD steigen.
  • Die Gebühren für nicht eingewanderte Zeitarbeiter werden von 190 auf 205 Dollar steigen.
  • Die Visazahlungen und Interviews, die vor dem 1. Oktober 2022 durchgeführt wurden, sind 365 Tage ab Ausstellungsdatum gültig.

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US-Studentenvisa und B1/B2-Visa sollen 2023 zunehmen.

  • Das US-Außenministerium (USDS) hat Änderungen bei den Gebühren für B1/B2- und Studentenvisa veröffentlicht.
  • Die am oder nach dem 1. Oktober 2022 getätigten Visuminterviews und -zahlungen haben eine Gültigkeit von 365 Tagen ab dem Datum der Ausstellung der Gebührenzahlung.
  • Die Visa-Interviews und Zahlungen, die vor dem 1. Oktober 2022 getätigt wurden, haben eine Gültigkeit bis zum 30. September 2023.

Nachfolgend sind die Wanderungen für Studentenvisa und B1/B2-Visa aufgeführt –

  • Die Gebühr für das Austauschvisum und das Studentenvisum wird von 160 $ ​​auf 185 $ steigen.
  • Die Gebühr für Nichteinwanderungsvisa, die auf Petition basieren, wird von 190 $ auf 205 $ steigen.
  • Die Gebühr für Investoren, Vertragshändler und Bewerber, die Teil des Spezialberufs (Kategorie E) sind, wird von 205 USD auf 315 USD erhöht.

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Liste der Visakategorien, die eine Erhöhung erhalten haben

Die folgende Tabelle zeigt die US-Visa, die ab Mai 2023 eine Gebührenerhöhung erhalten.

Visatyp

Kategorie Aktuelle Gebühren Neue Gebühren
B1 Geschäft; Hausangestellter oder Kindermädchen – muss einen ausländischen Arbeitgeber begleiten $ 160

$ 185

B2

Tourismus, Urlaub, Vergnügen Besucher $ 160 $ 185

H

Arbeitsvisa $ 190 $ 205
L Innerbetrieblich Übernehmer $ 190

$ 205

O

Ausländer mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport $ 190 $ 205
P Leistungssportler, Künstler, Entertainer $ 190

$ 205

Q Besucher des internationalen Kulturaustauschs $ 190

$ 205

R

Religiöser Arbeiter $ 190 $ 205
E Vertragshändler/Vertragsinvestor $ 205

$ 315

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Highlights: Die USA zeigten im März ein stärkeres Beschäftigungswachstum – Die Arbeitslosenquote fiel von 3.5 % im letzten Monat auf 3.6 %

  • Die Zahl der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft in den USA stieg im März 236,000 auf 2023 Stellen.
  • Die Arbeitslosenquote in den USA ist letzten Monat von 3.4 % auf 3.5 % gesunken.
  • Der durchschnittliche Stundenlohn in den USA stieg im März von 0.2 % auf 3 %.
  • Die US-Regierung beabsichtigt, monatlich etwa 100,000 Arbeitsplätze zu schaffen, um den wirtschaftlichen Bedarf zu decken.

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Der Bericht des US-Arbeitsministeriums zeigt ein Wachstum der Gesamtbeschäftigung und des durchschnittlichen Stundenlohns

Die US-Regierung baute im März immer mehr Arbeitsplätze aus, was zu einem Rückgang der Arbeitslosenquote um 0.1 %, dh von 3.4 % auf 3.5 %, führte. Das US-Arbeitsministerium gab an, dass laut Beschäftigungsbericht die Zahl der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft im März auf 236,000 Stellen gestiegen ist und voraussichtlich weiter auf 239,000 Stellen steigen wird.

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Highlights: Inhaber von B1- und B2-Visa können sich für Jobs in den USA bewerben und zu Vorstellungsgesprächen erscheinen

  • Personen, die mit einem B1- und B2-Visum in die USA reisen, können sich jetzt für neue Jobs bewerben.
  • Das Erscheinen zu Vorstellungsgesprächen ist auch für Nicht-Einwanderer zulässig.
  • Kandidaten müssen ihren Visumsstatus als „beschäftigungsberechtigt“ ändern, bevor sie eine neue Stelle antreten.
  • USCIS verlängert auch die Aufenthaltsdauer von Nicht-Einwanderern um mehr als 60 Tage.

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Riesiger Schritt für nicht eingewanderte Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz aufgrund von Entlassungen verloren haben

In einer Reihe von Tweets gab die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) bekannt, dass Einzelpersonen auf a US-Geschäftsvisum or US-Touristenvisum, dh B1- und B2-Visa, können sich jetzt für eine neue Rolle bewerben. Darüber hinaus können sie zu einem Vorstellungsgespräch für einen potenziellen Job in den USA erscheinen.

Der Umzug der USCIS war eine gute Nachricht für Tausende von Menschen, die ihren Arbeitsplatz aufgrund von Entlassungen verloren und ihren Visumstatus in B1- und B2-Visa geändert haben, um in den USA zu bleiben.

Zulassungskriterien für die Jobsuche mit B1- und B2-Visum

Bevor Sie sich für eine neue Stelle bewerben, sollten alle Inhaber eines B1- und B2-Visums:

  • Holen Sie sich eine Petition und Statusänderungsgenehmigung von B-1- oder B-2-Visa zu einem beschäftigungsberechtigten Status.
  • Stellen Sie sicher, dass der neue Status wirksam wird, bevor Sie die neue Stelle in den USA antreten.

*Bitte beachten Sie, dass die Person, wenn der Antrag auf Statusänderung abgelehnt wird, das Land verlassen und mit einem gültigen arbeitsberechtigten Status wieder einreisen muss.

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Highlights: Premium-Bearbeitung der Arbeitserlaubnis für einige F-1-Visuminhaber

  • USCIS kündigte an, bestimmten F-1-Visuminhabern die Möglichkeit zu geben, die Premium-Bearbeitung der Arbeitsgenehmigung zu wählen.
  • Ausgewählte ausländische Studierende können jetzt die Premium-Bearbeitung der Arbeitserlaubnis in Anspruch nehmen.
  • Inhaber eines F-1-Visums, die OPT & STEM-OPT mit einem ausstehenden Formular-I-765 anstreben, können dieses Upgrade ebenfalls in Anspruch nehmen.
  • Die Prämienabwicklung beginnt ab dem 6. März und in einigen Kategorien ab dem 3. April.

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Erweiterung der Premium-Verarbeitung für F-1-Visa

Die Erweiterungen beginnen am 6. März und 3. April für eine ausgewählte Gruppe von Kategorien.

March 6th, 2023

Die USCIS akzeptiert die I-907-Anfragen entweder über den Online-Modus oder in Form von Papierkram.

Die selektiven F-1-Studenten mit einem wartenden Formular I-765, Antrag auf Arbeitserlaubnis, können sich unter den unten aufgeführten Kategorien bewerben –

  • (c)(3)(A) – Vorabschluss OPT;
  • (c)(3)(B) – OPT nach Abschluss; Und
  • (c)(3)(C) – 24-monatige Verlängerung des OPT für MINT-Studenten.

April 3rd, 2023

  • Die USCIS akzeptiert Anträge auf Formular I-907 über eine Online- oder Offline-Antragskopie für ein F-1-Visum unter den oben genannten Kategorien neben Formular I-765.
  • Wenn das ausstehende Formular I-765 vor dem 6. März eingereicht wird, wird die USCIS den Antrag ablehnen.

Green Card Premium-Verarbeitung

  • Im Januar verlängerte die US-Regierung die Premium-Bearbeitung von Antragstellern für eine Green Card und andere Visa-Kategorien im Zusammenhang mit der internationalen Studentenausbildung.
  • Diese Kategorien werden phasenweise für EB-1- und EB-2-Anträge für Green Cards erweitert.
  • Dieses Programm wurde zu den bestehenden I-140-Petitionen hinzugefügt, die unter der E-13-Kategorie (Multinational Executive and Manager Classification) und der E-21-Kategorie eingereicht wurden.

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Top 10 der bestbezahlten Berufe in den USA, 2023-24

Warum in den USA arbeiten?

  • Die USA bieten mehr als jedes andere Land viele berufliche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
  • Zu den Top-Branchen, in denen Stellenangebote verfügbar sind, gehören Technologie, Forschung & Entwicklung, Dienstleistung usw.
  • Die durchschnittliche Bezahlung für Mitarbeiter in verschiedenen Branchen ist attraktiv
  • Amerikanische Unternehmen sind bestrebt, ihre Mitarbeiter zu halten
  • Die meisten großen globalen Unternehmen haben ihren Hauptsitz in den USA

Stellenangebote in den USA

Im September 2022 betrug die Zahl der Stellenangebote in den USA 10.72 Millionen gegenüber 10.2 Millionen im August 2022. Es gibt mehrere Branchen, in denen Stellen offen sind, und sie sind wie in der folgenden Tabelle aufgeführt:

Vertikal Der Anstieg der Zahl der Beschäftigungsmöglichkeiten
Unterkunft und Verpflegung Mehr als 215,000
Gesundheits- und Sozialhilfe Mehr als 115,000
Transport, Lagerung und Versorgungsunternehmen Mehr als 111,000

In den USA gibt es viele Branchen, in denen sich Jobs leicht ergattern lassen. Diese Sektoren sind wie folgt:

· Dienstleistungssektor

Fast 80 Prozent der US-Bevölkerung sind in diesem Sektor beschäftigt, und Einzelpersonen können Jobs in den Bereichen Versicherung, Handel, Bankwesen, Transport, Kommunikation, Medien, Information und Bildung erhalten.

  • Industriesektor

Der Industriesektor umfasst Arbeitsplätze in den Bereichen Transport und Technik. Andere in diesem Sektor sind das verarbeitende Gewerbe, die Lebensmittelindustrie, der chemische Sektor, die Ölförderung usw.

  • Forschung und Entwicklung

In den USA gibt es zahlreiche Unternehmen im medizinischen und pharmazeutischen Bereich, in denen eine Vielzahl von Arbeitsplätzen verfügbar sind.

USA Beschäftigungsprognosen im Jahr 2023

Die Federal Reserve hat bekannt gegeben, dass die Arbeitslosenquote für 2022 3.8 Prozent im Jahr 2022 und 3.5 Prozent im Jahr 2023 betragen wird. Die Gesamtbeschäftigung im Zeitraum 2021-2031 wird um 8.3 Millionen wachsen.

Top 10 der bestbezahlten Berufe in den USA

Die bestbezahlten Jobs in den USA sind wie folgt:

IT & Software und Entwicklung

Für IT- und Softwareentwicklungsexperten wird erwartet, dass die Stellenangebote zwischen 2.5 und 2021 um 2031 Prozent zunehmen werden. In diesem Sektor gibt es rund 162,900 Stellenangebote für verschiedene Berufsbilder wie folgt.

  • Softwareentwickler
  • Analysten für Qualitätssicherung
  • Tester

Stellenangebote werden aufgrund der Pensionierung der alten Personen steigen. Die Löhne für verschiedene Stellen in diesem Sektor sind in der folgenden Tabelle aufgeführt:

Berufliche Stellung Durchschnittliches Jahresgehalt
Sicherheitsmanager für Informationssysteme $ 157,250
Netzwerk-/Cloud-Architekt $ 153,750
Sicherheitsarchitekt $ 143,250
Big-Data-Ingenieur $ 141,500
Ingenieur für Netzwerksicherheit $ 131,250
Standortzuverlässigkeitsingenieur $ 126,750
DevOps-Ingenieur $ 125,750
Netzwerk-/Cloud-Ingenieur $ 118,750
Systemingenieur $ 111,500
Datenbankadministrator $ 107,750
Cloud-Computing-Analyst $ 106,000
Scrum Master $ 104,000
System-Analytiker $ 99,500
Systemadministrator $ 88,750
Hardware-Analyst $ 78,250
Desktop-Support-Analyst $ 62,750
Spezialist für Produktsupport $ 57,750

Ingenieurin

Es wurde prognostiziert, dass der Ingenieursektor in den USA in den nächsten zehn Jahren rund 250,000 qualifizierte Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobile, erneuerbare Energien, Öl und Gas usw. benötigen wird. Die Arbeitsplätze für Bauingenieure werden 46,000 US-Dollar pro Person kosten und für Maschinenbauingenieure sind es 25,500 $. Für Ingenieure beträgt das niedrigste Durchschnittsgehalt 80,540 $ und das höchste 150,000 $. Das durchschnittliche Gehalt, das ein Ingenieur in den USA verdient, beträgt 105,190 $.

Finanzbuchhaltung

In den USA nehmen Buchhalter und Wirtschaftsprüfer ein Durchschnittsgehalt von rund 77,250 US-Dollar pro Jahr mit nach Hause. Die Hauptverantwortung von Buchhaltern und Wirtschaftsprüfern besteht darin, Finanzunterlagen zu prüfen und Unstimmigkeiten in Konten zu behandeln. Die Zahl der Arbeitsplätze in den USA in diesem Bereich beträgt rund 1.4 Millionen. Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Buchhalter und Wirtschaftsprüfer können bis 6 um 2031 Prozent steigen. Die Löhne für verschiedene Stellen in diesem Sektor sind in der folgenden Tabelle aufgeführt

Stellenbeschreibung Gehalt
Personalbuchhalter 67,061 $ - $ 71,406
Senior Buchhalter 90,790 $ - $ 96,797
Leiter der Buchhaltung 88,774 $ - $ 87,939
Buchhaltungsleiter 105,233 $ - $ 99,678
Buchhaltungsleiter 149,597 $ - $ 160,511
Hauptbuchhalter 197,024 $ - $ 162,524
Finanzvorstand 270,634 $ - $ 254,387
Controller 185,706 $ - $ 212,888
Assistant Controller 121,741 $ - $ 134,619
Kostenbuchhalter 77,378 $ - $ 81,354
Leitender Kostenbuchhalter 103,170 $ - $ 111,502
Leiter Kostenrechnung 128,963 $ - $ 142,353
Finanzbuchhalter 82,536 $ - $ 93,952
Leitender Buchhalter für Finanzberichterstattung 98,012 $ - $ 98,443
Leiter der Finanzberichterstattung 128,963 $ - $ 129,095
Leiter der Finanzberichterstattung 196,023 $ - $ 254,130
Interne Rechnungsprüfer 72,219 $ - $ 78,624
Leitender interner Prüfer 92,853 $ - $ 102,311
Leiter der Internen Revision 107,185 $ - $ 112,247
Direktor der Internen Revision 155,889 $ - $ 185,506
Vizepräsident der Internen Revision 170,231 $ - $ 185,339
Steuerberater 66,029 $ - $ 76,147
Leitender Steuerberater 85,526 $ - $ 90,314
Steuer Manager 113,697 $ - $ 126,631
Steuerdirektor 172,126 $ - $ 152,591


Suchen Sie nach Hilfe, um Jobs im Finanz- und Rechnungswesen in den USA zu bekommen? Nutzen Sie die Stellensuchdienste von Y-Axis.

HR

Manager, Führungskräfte und andere Mitarbeiter werden im Personalwesen in nahezu allen Berufsfeldern benötigt. Zu den Aufgaben eines Personalleiters gehören die Planung, Leitung und Koordinierung der Verwaltungsfunktionen einer Organisation. Die Manager müssen vom Büro aus arbeiten und einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen. Einige von ihnen müssen möglicherweise auch in andere Niederlassungen reisen, um Mitarbeiter einzustellen oder ihre Probleme zu lösen.

Das durchschnittliche Gehalt, das ein Personaler in den USA verdient, beträgt 58,532 $. Das niedrigste Durchschnittsgehalt für seinen Beruf beträgt 42,490 $ und das höchste 100,000 $.

Gastgewerbe

Laut einer neuen Studie des World Travel and Tourism Council stehen in den USA in diesem Sektor 412,000 Arbeitsplätze zur Verfügung. Die Daten des Rates besagen, dass bis Juni 18 mindestens jeder 2022. Arbeitsplatz in den USA unbesetzt war, und aufgrund des Arbeitskräftemangels sind die offenen Stellen auf 412,000 gestiegen.

Das durchschnittliche Gehalt für Hotelfachleute beträgt 35,094 $. Das niedrigste Durchschnittsgehalt beträgt 27,310 $, das höchste 74,999 $.

Vertrieb & Marketing

Das Durchschnittsgehalt eines Vertriebs- und Marketingfachmanns in den USA beträgt 50,000 US-Dollar. Das niedrigste Durchschnittsgehalt in den USA für diesen Sektor beträgt 37,257 $ und das höchste 97,500 $.

Gesundheitswesen

Die USA hatten prognostiziert, dass im Zeitraum 2014-2024 Arbeitsplätze im Gesundheitssektor zunehmen würden. Es wird geschätzt, dass in diesem Sektor rund 2.3 Millionen Arbeitsplätze hinzukommen werden. Die Nachfrage nach Mitarbeitern im Gesundheitswesen steigt und Amerika braucht mehr ausländische Arbeitskräfte, um die verfügbaren Stellen zu besetzen. In diesem Sektor gibt es mehrere Stellenangebote, darunter Krankenschwestern, Ärzte, Ärzte und viele mehr.

Das durchschnittliche Gehalt für einen Vertriebs- und Marketingfachmann in den USA beträgt 50,014 $ pro Jahr. Das niedrigste Durchschnittsgehalt für diese Fachleute beträgt 37,306 $ und das höchste 97,500 $.

Definition Arbeitsbereich

Es gibt viele Teile der USA wie Florida, wo es an Lehrern mangelt. Die USA suchen nach Lehrern. Texas ist auch mit einem Mangel an Lehrern konfrontiert. Viele Lehrer in den USA haben während der COVID-Pandemie gekündigt. Fast 44 Prozent der öffentlichen Schulen in den USA suchen Teilzeit- und Vollzeitlehrer.

Das durchschnittliche Gehalt eines Lehrers in den USA beträgt 39,000 $. Das niedrigste Durchschnittsgehalt eines Lehrers beträgt 29,250 USD und das höchste 77,911 USD.

Krankenpflege

Da die USA mit einem Mangel an Krankenschwestern und Krankenpflegeschulen konfrontiert sind, stehen sie vor der Herausforderung, ihre Kapazität zu erhöhen. Dieses Problem hat das Land veranlasst, Krankenschwestern aus anderen Ländern einzuladen. Eine Studie des Bureau of Labor Statistics erwartet, dass die Gesamtzahl der Beschäftigten im nächsten Jahrzehnt um 6 Prozent steigen wird. Es wird auch erwartet, dass die Belegschaft bis 2031 auf 3.3 Millionen wachsen wird. Jährlich werden rund 203,200 Stellenangebote erwartet. Das durchschnittliche Gehalt für Krankenschwestern in den USA beträgt 39,000 $. Ihr niedrigstes Durchschnittsgehalt beträgt 32,181 $ und das höchste 87,368 $.

STENGEL

In den USA besteht eine hohe Nachfrage nach STEM-Arbeitskräften. Neben der Informationstechnologie werden auch Ärzte, Krankenschwestern und anderes Personal benötigt, um sich um die Patienten zu kümmern. Millionen von Menschen in den USA arbeiten in MINT-Fächern. Es wird geschätzt, dass die Beschäftigung in den MINT-Bereichen zwischen 10.5 und 2020 um 2030 Prozent wachsen wird. Dies bedeutet, dass es in diesem Jahrzehnt eine Million Arbeitsplätze in diesen Bereichen geben wird.

Das Durchschnittsgehalt für MINT-Arbeiter in den USA beträgt 38,875 pro Jahr. Das niedrigste Durchschnittsgehalt pro Jahr für diese Mitarbeiter beträgt 30,225 USD, das höchste 83,750 USD.

Wie starten Sie Ihre Karriere in den USA?

Hier sind die Dinge, die Sie beachten müssen, um eine Karriere in den USA zu starten:

Suchen Sie nach einem Job in den USA

Um einen Job in den USA zu bekommen, müssen Sie über einen höheren Bildungsabschluss und Berufserfahrung verfügen. Suchen Sie nach Jobs, die mit Ihren Bildungsabschlüssen und Ihrer Berufserfahrung in Zusammenhang stehen. Nachdem Sie die Stellenangebote gefunden haben, für die Sie sich bewerben möchten, bereiten Sie Ihren Lebenslauf entsprechend vor, indem Sie Ihre Bildungsabschlüsse und Berufserfahrung hervorheben.

Voraussetzungen um in den USA zu arbeiten

Der erste Schritt besteht darin, eine Arbeitserlaubnis zum Leben und Arbeiten in den USA zu erhalten. Ein gültiges Arbeitsvisum oder eine Green Card helfen Ihnen, die Beschäftigungsmöglichkeiten im Land zu nutzen.

Weitere Voraussetzungen, um in den USA zu arbeiten, sind wie folgt:

  • Ein Bachelor-Abschluss einer renommierten Universität
  • Erforderliche Berufserfahrung
  • Kenntnisse in englischer Sprache
  • Gültiger Personalausweis
  • Reisepass und Arbeitsvisum
  • Berufliche und persönliche Referenzen

Beantragen Sie ein US-Arbeitsvisum

Es gibt verschiedene US-Arbeitsvisa, die Sie beantragen können, um im Land zu arbeiten. Diese Visa sind wie folgt:

  • J-1-Austauschprogramm

Die Gültigkeit dieses Visums beträgt 18 Monate und Kandidaten können die amerikanische Kultur kennenlernen und gleichzeitig Arbeitserfahrung sammeln.

  • L-1 Visum

Das L-1-Visum kann von Personen beantragt werden, die für etwa 5 Jahre in eine Niederlassung ihrer Organisation in den USA versetzt wurden.

  • H-1B Visum

Das H-1B ist ein temporäres Arbeitsvisum, das Einwanderern erlaubt, in den USA zu arbeiten. Diese Personen müssen hochqualifiziert sein und einen Universitätsabschluss haben.

  • H-2B Visum

Personen, die für eine saisonale oder vorübergehende landwirtschaftliche Arbeit in die USA auswandern möchten, können dieses Visum beantragen.

  • O-1 Temporäres Visum

Dieses Visum ist für hochqualifizierte Personen in den Bereichen Kunst, Wissenschaft, Leichtathletik, Wirtschaft, Bildung usw.

Wie kann Y-Axis Ihnen helfen, den richtigen Beruf in den USA zu finden?
Y-Axis erbringt die unten aufgeführten Dienstleistungen, um ein Arbeitsvisum für die USA zu erhalten:

  • Beratung:Y-Achse bietet kostenlose Beratungsangebote.
  • Arbeitsvermittlung:Nutzen Sie Job-Suchdienste, um nach Jobs in den USA zu suchen
  • Überprüfung der Anforderungen: Unsere Experten prüfen die Anforderungen für Ihr Visum
  • Anforderungssammlungen: Holen Sie sich die Checkliste der Anforderungen, die für die Beantragung eines US-Arbeitsvisums erforderlich sind
  • Antragsformular ausfüllen: Holen Sie sich Hilfe beim Ausfüllen des Antragsformulars

Planen Sie in den USA zu arbeiten? Kontaktieren Sie Y-Axis, die weltweite Nr. 1 Auslandskarriereberater.

 

USCIS stellt 65,000 weitere H2B-Visa für 2023 temporäre Migration aus; Jetzt registrieren!

USCIS fügte 65,000 H-2B-Visa hinzu

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Highlights: Zusätzliche H2B-Visa sollen im Geschäftsjahr 2023 verfügbar sein

  • Das US DHS stellt ergänzende H2B-Visa zur Verfügung, um US-Arbeitgebern zu helfen.
  • Ziel ist es, US-Arbeitgeber bei der Planung des Personalbedarfs in der Hochsaison im Jahr 2023 zu unterstützen.
  • Im Geschäftsjahr 65,000 werden rund 2 weitere H2023B-Visa zur Verfügung gestellt.

Wäre es nicht großartig für US-amerikanische Arbeitgeber und ausländische Arbeitnehmer, die daran interessiert sind, in den USA zu arbeiten, um mehr Visa-Möglichkeiten für die Migration in die USA zu erhalten? Etwas in dieser Richtung ist kürzlich passiert, als die US-Regierung beschlossen hat, im Geschäftsjahr 2 mehr H2023B-Visa zur Verfügung zu stellen. Dies wird es US-Arbeitgebern ermöglichen, den Bedarf an Arbeitskräften in der Hochsaison im Jahr 2023 zu planen.

Das H2B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum, das US-Arbeitgebern hilft, Arbeitnehmer mit ausländischer Staatsangehörigkeit einzustellen, um vorübergehend in die USA einzureisen und in Arbeitspositionen im Rahmen von nichtlandwirtschaftlichen Dienstleistungen/Arbeitskräften zu arbeiten. Ihre Anstellung erfolgt befristet. H2B wird für die Beschäftigung von Ausländern auf saisonaler, einmaliger, intermittierender oder Spitzenlastbasis verwendet.

Mit der Entscheidung, im Geschäftsjahr 65,000 rund 2 weitere H2023B-Visa zur Verfügung zu stellen, hilft die US-Regierung US-Arbeitgebern, ihren Bedarf an Arbeitskräften in der Hochsaison effektiver zu planen und dabei eine hohe Produktivität im Auge zu behalten. Zu den eingestellten Arbeitskräften gehören sowohl qualifizierte als auch ungelernte Personen.

Die aktuelle Vergabe von H2B-Visa kann, wie wir von USCIS erfahren haben, wie folgt seziert werden:

  • Etwa 44,700 Visa stehen für die Einstellung von Arbeitnehmern zur Verfügung, die in die USA zurückkehren, nachdem sie in einem der drei vorangegangenen Geschäftsjahre (FY) ein H2B-Visum erhalten oder alternativ den Status eines H2B erhalten haben.
  • Die verbleibenden Visa (20,000) sind für die Staatsangehörigen der folgenden Länder reserviert, unabhängig davon, ob es sich um zurückkehrende Arbeitnehmer handelt:
    • Guatemala
    • El Salvador
    • Haiti
    • Honduras

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Weitere Details zum neuen Update

Die gesetzlich vorgeschriebene halbjährliche Obergrenze, die gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz zulässig ist, betrug 33,000 H2B-Visa. Diese wurde für die erste Hälfte des Geschäftsjahres 2023 festgelegt. Diese Obergrenze wurde jedoch bereits am 12. September 2022 erreicht.

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Daher wurden jetzt die zusätzlichen Visa gewährt, um es US-Arbeitgebern zu ermöglichen, die Anforderung einer ausreichenden Anzahl von temporären Arbeitgebern für eine hohe saisonale Produktivität zu erfüllen.

Hier sind einige weitere Einzelheiten in diesem Szenario:

  • Für die erste Hälfte des Geschäftsjahres 18,216 sind 2023 Visa ohne weiteres erhältlich, die auf Arbeitnehmer beschränkt sind, die in die USA zurückkehren, unabhängig von ihrer Nationalität.
  • 16,500 Visa sind für die frühe zweite Hälfte des Geschäftsjahres 2023 (Zeitraum zwischen dem 1. April und dem 14. Mai) verfügbar, die auf Arbeitnehmer beschränkt sind, die in die USA zurückkehren, unabhängig von ihrer Nationalität.
  • Für die späte zweite Hälfte des Geschäftsjahres 10,000 (Zeitraum zwischen dem 2023. Mai und dem 15. September) stehen 30 Visa zur Verfügung, die auf Arbeitnehmer beschränkt sind, die in die USA zurückkehren, unabhängig von ihrer Nationalität, und für die sie nach 45 Tagen Anträge stellen müssen über das Erreichen der gesetzlichen Grenze der zweiten Hälfte hinausgeht.
  • Die vorläufige endgültige Regelung enthält viele Bestimmungen, die Arbeitnehmer von US- und H2B-Visuminhabern vor Missbrauch und Ausbeutung schützen sollen.

Wenn Sie bereit sind, in den USA zu arbeiten, wenden Sie sich an Y-Axis, den führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

Weltbürger sind die Zukunft. Wir helfen dabei, dies durch unsere Einwanderungsdienste zu ermöglichen.

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1 Million Einwanderer erhielten im Geschäftsjahr 2022 die US-Staatsbürgerschaft

1 Million Einwanderer erhielten im Geschäftsjahr 2022 die US-Staatsbürgerschaft

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Höhepunkte: Eine Million Einwanderer erhielten durch Einbürgerung die US-Staatsbürgerschaft

  • 1 Million Einwanderer erhielten im Geschäftsjahr 2022 die US-Staatsbürgerschaft
  • Die Staatsbürgerschaft wurde in dem Zeitraum von 12 Monaten erhalten, der am 30. September 2022 endete
  • Insgesamt wurden 1,023,200 Einwanderer US-Bürger, wenn man die Zahl der Kinder von Eltern mit US-Bürger berücksichtigt
  • Einwanderer, die sich für drei oder fünf Jahre als ständige Einwohner in den USA aufhalten, haben Anspruch auf die US-Staatsbürgerschaft
  • Die Neubürger können bei Bundestagswahlen ihre Stimme abgeben und den US-Pass erhalten

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Die USA haben im Geschäftsjahr 1 rund 2022 Million Einwanderern die Staatsbürgerschaft verliehen

Eine Million Einwanderer wurden im Geschäftsjahr 2022 US-Bürger. Dies ist laut einem USCIS-Bericht die dritthöchste Anzahl von Kandidaten, die die US-Staatsbürgerschaft in der Geschichte der USA erhalten haben. In einem Zeitraum von 12 Monaten, der am 30. September 2022 endete, wurde von 967,400 Erwachsenen der Treueeid geleistet. Die Zahl der Bürger stieg im Geschäftsjahr 1,023,200 auf 2022, wenn man die Kinder berücksichtigt, die von den Eltern der US-Bürger geboren wurden.

Berechtigung für die US-Staatsbürgerschaft

Einwanderer haben Anspruch auf die US-Staatsbürgerschaft, nachdem sie sich drei oder fünf Jahre lang als ständige Einwohner im Land aufgehalten haben. Einwanderer, die beim Militär gedient haben, können die US-Staatsbürgerschaft durch ein beschleunigtes Einbürgerungsverfahren erhalten. Bewerber müssen ihre Sprachkenntnisse und ihr Verständnis des US-amerikanischen Regierungssystems und der Geschichte nachweisen.

Vorteile als US-Bürger

Einwanderer, die die US-Staatsbürgerschaft erhalten haben, können:

  • Geben Sie ihre Stimme bei den US-Bundeswahlen ab
  • Holen Sie sich amerikanische Pässe
  • Sponsern Sie ihre Familienmitglieder, um in die USA zu migrieren

Zu den fünf wichtigsten Ländern, deren Bürger die US-Staatsbürgerschaft erhalten haben, gehören:

  • México
  • India
  • Philippinen
  • Cuba
  • Die Dominikanische Republik

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USCIS verkürzte und vereinfachte die Staatsbürgerschaftspolitik für behinderte Einwanderer

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USCIS-Staatsbürgerschaftsrichtlinien

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Höhepunkte der US-Staatsbürgerschaft für behinderte Einwanderer

  • USCIS kündigt Befreiung von Englisch- und Staatsbürgerkundeprüfungsanforderungen für die Beantragung der US-Staatsbürgerschaft für behinderte Einwanderer an.
  • Die Behinderungen, die hierunter betrachtet werden, sind körperliche, Lern- und geistige Behinderungen.
  • Für die Ausnahme des Tests muss das Formular N-648 beantragt werden, das von einem Arzt ausgefüllt und zertifiziert werden muss.
  • Die Überarbeitung des Formulars mit einem Arzt wird ihnen helfen, eine Befreiung von der Behinderung zu erhalten, und es besteht keine Notwendigkeit für andere separate medizinische Unterlagen.

USCIS-Ankündigung des Einbürgerungsverfahrens für behinderte Einwanderer

Die Vereinigten Staaten haben die vielschichtigen Hindernisse für den Erwerb der Staatsbürgerschaft für behinderte Immigranten abgebaut. Die Einbürgerungsbewerber mit Entwicklungs- und körperlichen Behinderungen oder geistigen Behinderungen werden ihnen erlauben, ohne die Testanforderungen für Englisch und Staatsbürgerkunde zu erfüllen.

Dazu müssen sie das Formular N-648 einreichen, um eine Befreiung von der Testanforderung zu beantragen. Für die Beantragung der Einbürgerung muss das Formular ausgefüllt und ärztlich beglaubigt werden. Diese Einweihung hilft, den Bedürftigen besser zu dienen.

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Fünf neue Schritte für Einwanderer im Prozess der US-Einwanderung

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Anforderungen an Englischtests in den USA

Normalerweise müssen Einwanderer, um US-Bürger zu werden, einen Englischtest machen, um zu verstehen, wie gut sie Englisch schreiben, lesen und verstehen können. Und auch, wie gut sie die Geschichte der Vereinigten Staaten und ihrer Regierung verstehen.

Die Regierung erlaubt Einwanderern mit Behinderungen seit 1994, Befreiungen von den Staatsbürgerschaftsanforderungen zu erhalten. Die Antragsteller, die den Verzicht in der vorherigen Verwaltung nicht erhalten konnten, müssen jetzt nur noch ihr Formular mit den aktuellen und aktualisierten Informationen erneut einreichen, anstatt sich mit völlig neuen Unterlagen zu bewerben.

Wenn das Formular behinderte Einwanderer von medizinischen Fachkräften zertifiziert wird, bedeutet dies, dass sie keine separaten medizinischen Unterlagen benötigen, um das Einbürgerungsverfahren zu beantragen.

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Höhepunkte beschäftigungsbasierter Visa in den USA

  • Physisch anwesende Nicht-Staatsbürger in den USA müssen das Formular I-485 einreichen, um Green Card-Inhaber (legal permanent Residents) zu werden.
  • 140,000 Visa stehen Nichtbürgern, ihren Ehepartnern und Kindern zur Verfügung, die aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten einwandern möchten
  • Eine Person muss ein beschäftigungsbasiertes Einwanderungsvisum erhalten, um ein rechtmäßiger ständiger Einwohner (LPR) oder eine Green Card zu sein

Was ist ein beschäftigungsbasiertes Visum?

Eine Person, die ein beschäftigungsbasiertes Einwanderungsvisum erhält, ist berechtigt, LPR zu erhalten, das in einer beschäftigungsbasierten Kategorie auch als Green Card bezeichnet wird.

Welche Formulare benötigen wir, um eine Green Card über EB-Visa zu erhalten?

Nicht-Staatsbürger, die sich derzeit in den USA aufhalten und den Status eines Lawful Permanent Resident (LPR) ändern möchten, müssen das Formular I-485 einreichen.

Basierend auf dem genehmigten oder ausstehenden Antrag auf ein Einwanderungsvisum müssen Sie einen Online-Visumantrag mit dem Formular DS-26 (DOS) einreichen, nachdem Sie die Genehmigung des Einwanderungsantrags erhalten haben.

Der Prozess beginnt mit der Beantragung eines Einwanderungsvisumantrags, der bei USCIS als Nichtbürger eingereicht wird. Für einige Kategorien beginnt der Prozess mit der Einreichung eines Antrags auf dauerhafte Arbeitsbescheinigung beim Arbeitsministerium (DOL) der USA.

Der Antrag auf ein Einwanderungsvisum kann von einem potenziellen Arbeitgeber oder in einigen Fällen von Nicht-Staatsbürgern in ihrem eigenen Namen eingereicht werden.

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Ausländer, die in den USA investieren, erhalten ein überarbeitetes I-526-Formular für die US-Einwanderung 

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5 Arten von beschäftigungsbasierten Präferenzkategorien für Einwanderungsvisa

Fünf Arten von beschäftigungsbasierten Einwanderungsvisa und ihre Präferenzen und Kategorien.

Arten von arbeitsbezogenen Visa

Vorzug Arbeitsbescheinigungsanforderung Familie von Inhabern eines EB-1-Visums

EB-1

Außergewöhnliche Qualitäten in Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport; herausragende Professoren oder Forscher; und multinationale Führungskräfte und Manager Nein Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren können die Zulassung in die Vereinigten Staaten in E-14 oder E-15 beantragen
EB-2 Mit fortgeschrittenen Abschlüssen oder für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Kunst, Wissenschaft oder Wirtschaft Ja

Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren können berechtigt sein, die Einreise in die Vereinigten Staaten mit E-21- und E-22-Einwanderungsstatus zu beantragen

EB-3 Fachkräfte, Facharbeiter und andere Arbeitnehmer Ja

E-34 (Ehepartner eines Facharbeiters oder „Freiberuflers“) oder EW-4 (Ehepartner eines „anderen Arbeiters“) und E-35 (Kind eines Facharbeiters oder Freiberuflers) oder EW-5 (Kind eines anderen Arbeitnehmers). )

EB-4

„Sondereinwanderer“, darunter bestimmte religiöse Mitarbeiter, Mitarbeiter von US-Außendienstposten, pensionierte Mitarbeiter internationaler Organisationen Nein Nur wenige EB-4-Klassifizierungen erlauben Ihrem Ehepartner und unverheirateten Kindern unter 21 Jahren die Einreise in die Vereinigten Staaten
EB-5 Unternehmensinvestoren, die 1.5 Millionen US-Dollar oder 800,000 US-Dollar investieren Nein

NA

Was sind die Zuteilungen für Einwanderungsvisa?

Jedes Geschäftsjahr wird bestimmten qualifizierten Einwanderern, die in bestimmte Kategorien investieren, ein bestimmter Prozentsatz von EB-5-Einwanderungsvisa zur Verfügung gestellt.

Spezifische Gebiete

Prozentsatz der EB-5-Einwanderungsvisa
Bereich mit hoher Arbeitslosigkeit

10%

Infrastrukturprojekte

2%
Ländliches Gebiet

20%

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Wissen Sie, wie Migranten für ein H1B-Visum in den USA gesponsert werden?

Wie arbeiten Inhaber eines H1B-Visums gleichzeitig für zwei oder mehr Arbeitgeber?

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Highlights: Wie Inhaber eines H1B-Visums für 2 oder mehr Arbeitgeber arbeiten können

  • Eine gleichzeitige Beschäftigung ist für Inhaber eines H1B-Visums in den USA möglich.
  • Ausländische Arbeitnehmer mit einem H1B-Visum können gleichzeitig für mehr als einen Arbeitgeber arbeiten.
  • Ein Migrant in den USA mit einem H1B-Visum muss zuerst eine Beschäftigung bei dem ursprünglichen US-Arbeitgeber annehmen und beginnen.
  • Eine beliebige Anzahl von US-Arbeitgebern kann das H1B-Visumverfahren durchlaufen, um einen Migranten im Rahmen des Systems der gleichzeitigen Beschäftigung einzustellen.
  • Ausländische Arbeitnehmer können beliebig viele gleichzeitige H1B-Visa besitzen, sofern die kumulierte Arbeitszeit möglich und plausibel ist.

Stimmen Sie zu, dass zwei Jobs besser sind als einer? Dann müssen Sie über die gleichzeitige Erwerbstätigkeit in den USA und deren Zusammenhang mit dem H1B-Visum aufgeklärt werden.

Was ist das H1B-Visum?

Das H1B-Visum ist ein US-Arbeitsvisum, das unter die Kategorie der Nichteinwanderungsvisa fällt. Mit diesem Visum können US-Arbeitgeber Arbeitnehmer aus dem Ausland für Jobs einstellen, die spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse erfordern. Die für diese Stellen eingestellten Mitarbeiter müssen über einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen. Die wichtigsten Berufsfelder, von denen dieses Visum profitiert, sind unter anderem IT, Ingenieurwesen, Finanzen und Architektur.

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Wie können Sie mit einem H1B-Visum für zwei oder mehr Personen arbeiten?

Die Relevanz der „gleichzeitigen Beschäftigung“ ergibt sich aus der Erwägung der Möglichkeit, dass Sie Inhaber eines H1B-Visums sind und für mehr als einen Arbeitgeber in den USA arbeiten.

Grundsätzlich kommen Sie in den USA an und werden von einem US-Arbeitgeber eingestellt, der einen H1B-Prozess einleitet und durchläuft, damit Sie das Visum erhalten. Sie werden Vollzeit bei diesem US-Arbeitgeber arbeiten.

H1B-Prozess auf den Punkt gebracht

Der US-Arbeitgeber wird eine Petition für Sie einreichen, nachdem Sie für die Beantragung eines H1B-Visums ausgewählt wurden.

Um dem Verfahren zu folgen, reicht der US-Arbeitgeber einen LCA (Labor Condition Application) beim DOL (Department of Labor) ein. Die LCA-Zertifizierung bestätigt, dass der Arbeitgeber Ihnen Löhne zahlt, die an ähnlich qualifizierte Arbeitnehmer in derselben Region gezahlt werden. Es bestätigt auch, dass Ihre Anwerbung keine Auswirkungen auf die Mitarbeiter hat, die bereits für diesen Arbeitgeber arbeiten.

Sobald der LCA-Antrag genehmigt wurde, besteht der nächste Schritt darin, das Formular I-129 auszufüllen. Nachdem der US-Arbeitgeber dies getan hat und dieses Bewerbungsformular akzeptiert wurde, sind Sie an der Reihe, das Formular DS-160 auszufüllen. Sie bezahlen die Antragsgebühr und planen Ihr Vorstellungsgespräch bei der US-Botschaft/dem US-Konsulat. Wenn alles gut geht, erhalten Sie das H1B-Visum.

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Der „gleichzeitige“ Teil

Falls ein anderer Arbeitgeber in den USA an Ihnen interessiert ist, kann dieser Arbeitgeber Sie ebenfalls einstellen, um für ihn zu arbeiten. Dieser Arbeitgeber muss den H1B-Prozess erneut für Sie durchlaufen und angeben, dass er Sie im Rahmen einer Mehrfachbeschäftigungsvereinbarung akzeptiert. Diese Spezifikation wird beim Ausfüllen des Formulars I-129 angegeben.

Die Anzahl der gleichzeitigen H1B-Visa, die Sie als Arbeitnehmer besitzen können, ist unbegrenzt. Es ist lediglich darauf zu achten, dass die kumulierte Arbeitszeit möglich und plausibel ist.

Außerdem muss der Arbeitgeber, der Sie als Mehrfachbeschäftigten einstellt, den primären Personalvermittler, der Sie ursprünglich für H1B gesponsert hat, nicht über Ihre Mehrfachbeschäftigung informieren.

Eine weitere Tatsache, die Sie lernen sollten, ist, dass selbst wenn Sie die Beschäftigung bei Ihrem ursprünglichen Sponsor-Arbeitgeber verlassen oder gekündigt werden, dies Ihre gleichzeitige Beschäftigung nicht beeinträchtigt. Sie können weiterhin in den USA für den Arbeitgeber arbeiten, bei dem Sie im Rahmen einer Mehrfachbeschäftigungsvereinbarung arbeiten. Sie behalten Ihren H1B-Status und können sich legal in den USA aufhalten.

Beachten Sie, dass durch die Genehmigung eines H1B-Visumantrags Ihre gleichzeitigen H1B-Anträge nicht automatisch auch genehmigt werden.

Unter dem Strich

Die „gleichzeitige Beschäftigung“ ist eine Gelegenheit für Inhaber eines H1B-Visums, für mehr Arbeitgeber in den USA zu arbeiten und mehr zu verdienen. Wenn Sie in die USA auswandern, um davon zu profitieren, ist dies ein bedeutender Schritt für Ihre Karriere. Seien Sie einfach zuversichtlich, dass Sie die gleichzeitige Beschäftigung gut bewältigen und effizient arbeiten können.

Wenn Sie dazu bereit sind nach USA migrieren, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

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