Norwegen

Welche Vorteile hat es, in Norwegen zu arbeiten?

Was sind die Vorteile einer Arbeit in Norwegen (1)

Was sind die Vorteile einer Arbeit in Norwegen (1)

Wenn Sie eine Stelle gefunden haben und deshalb in Norwegen arbeiten möchten, sollten Sie wissen, auf welche Leistungen Sie als Arbeitnehmer in dem nordischen Land Anspruch haben. Unter allen europäischen Ländern hat Norwegen das zweithöchste Pro-Kopf-BIP. Weltweit ist das Pro-Kopf-BIP das sechsthöchste.

Norwegen bietet auch einen der besten Lebensstandards, und das Durchschnittseinkommen ist erheblich höher als in den meisten Ländern der Welt.

Einige der Vorteile, im Königreich Norwegen zu arbeiten, sind folgende.

Arbeitszeiten und Feiertage

Die Arbeitszeit in Norwegen beträgt 8 Stunden pro Tag, und es gibt fünf Arbeitstage pro Woche. Während es zehn gesetzliche Feiertage pro Jahr gibt, haben Arbeitnehmer gemäß dem Urlaubsgesetz in Norwegen Anspruch auf 25 bezahlte Urlaubstage. Sie kann sich jedoch bis zu einem Zeitraum von fünf Wochen erstrecken. Anstelle von bezahltem Urlaub können Arbeitnehmer

Durchschnittseinkommen und Steuern

Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt in Norwegen beträgt 636,688 NOK (69,151 $). Die Bezahlung variiert je nach Qualifikationsniveau, Berufserfahrung, Alter und Branchen der Mitarbeiter. Obwohl es kein Mindesteinkommen gibt, wurden bestimmte Branchen, darunter das Gastgewerbe, das Baugewerbe, die Landwirtschaft und die Schifffahrt, Mindesteinkommen hinzugefügt.

Der Prozentsatz der Einkommensteuer, den Arbeitnehmer zahlen müssen, richtet sich nach ihrem Gehalt.

Diejenigen, die ein Jahreseinkommen von bis zu 190,350 NOK verdienen, müssen 0 % Einkommenssteuer zahlen, während diejenigen, die zwischen 190,350 und 267,900 NOK verdienen, 1.7 % Einkommenssteuer zahlen müssen.

Für Personen, die zwischen 267.900 NOK und 643,800 NOK verdienen, beträgt der Steuersatz 4 %.

Der Steuersatz steigt auf 13.4 % für diejenigen, die Einkünfte zwischen 643,800 NOK und 969,200 NOK mit nach Hause nehmen

Andererseits müssen gemäß den neuen Einkommensteuersätzen diejenigen, die zwischen 969,200 NOK und 2 Mio. NOK verdienen, 16.4 % als Einkommenssteuer berappen, während diejenigen, die mehr als 2 Mio. NOK verdienen, 17.4 % zahlen müssen.

Mutterschaftsurlaub

Eine werdende Dame hat Anspruch auf einen dreiwöchigen Urlaub vor der Entbindung. Sie muss ein medizinisches Dokument vorlegen, aus dem hervorgeht, dass sie gesund genug ist, um weiterzuarbeiten, andernfalls muss sie nach der Entbindung sechs Wochen Urlaub nehmen.

Vaterschaftsurlaub

Andererseits hat ein Vater Anspruch auf einen zweiwöchigen Urlaub. Wenn die Eltern nicht unter demselben Dach leben, kann eine andere Person, die die Mutter unterstützt, Anspruch auf diesen Urlaub haben. Dieser Urlaub ist jedoch kein bezahlter Urlaub und berechtigt nicht zu finanzieller Unterstützung.

Hausmeisterurlaub

Kinder: Mitarbeiter haben Anspruch auf zehn Tage Urlaub pro Jahr, wenn ihr Kind krank ist, und wenn sie zwei oder mehr Kinder betreuen, können sie bis zu 15 Tage pro Jahr freinehmen. Alleinerziehende Arbeitnehmer haben Anspruch auf die doppelte Dauer der oben genannten Beurlaubungen.

Eltern von Kindern mit einer Behinderung oder einer chronischen Krankheit können bis zu 20 Tage Urlaub pro Jahr nehmen.

Nahe Verwandte – Wenn aEin Mitarbeiter, der sich um einen nahen Verwandten mit einer unheilbaren Krankheit kümmert, hat Anspruch auf 60 Tage Urlaub.

Eltern, Ehepartner/eingetragener Partner- Beschäftigte haben pro Kalenderjahr Anspruch auf 10 Tage Urlaub für einen Elternteil, eingetragenen Partner oder Ehepartner.

Soziale Sicherheit und Leistungen

Norwegische Arbeitnehmer, die im Land arbeiten und Steuern zahlen, werden automatisch in das nationale Versicherungssystem aufgenommen, das durch Sozialversicherungsbeiträge finanziert wird.

Die Höhe des Beitrags wird von der norwegischen Regierung festgelegt. Sie erhalten eine norwegische Sozialversicherungsnummer oder eine D-Nummer (vorläufige Nummer) für Neuankömmlinge aus Norwegen – basierend auf der Dauer, die Mitarbeiter planen, in Norwegen zu bleiben.

Die Sozialversicherungsnummer, eine persönliche Identifikationsnummer, ist eine elfstellige Zahl. Selbst die vorläufigen D-Nummern sind elfstellig. Es wird als Identitätsnachweis für alle Behörden in Norwegen verwendet.

Diese Sozialversicherungsnummer oder D-Nummer ist für die Eröffnung von Bankkonten oder anderen wesentlichen Dienstleistungen in Norwegen unerlässlich.

Während Personen, die sich länger als sechs Monate in Norwegen aufgehalten haben, eine Sozialversicherungsnummer erhalten, erhalten Personen, die sechs Monate oder weniger in Norwegen leben, eine D-Nummer.

Leistungen der Sozialversicherung:

Die Mitarbeiter haben Zugang zu einer Reihe von Leistungen, darunter Familienleistungen, Geburts-, Schwangerschafts- und Adoptionsleistungen, Krankengeld, Pflegedienste, Gesundheitsdienste, Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Invaliditätsleistungen, Zulagen zur Arbeitsbewertung, Altersrenten und finanzielle Unterstützung und ergänzende Zulagen.

Arbeitslosengeld

Internationale Arbeitnehmer, die in Norwegen arbeiten und wohnen, sind durch die Mitgliedschaft im Nationalen Versicherungssystem unweigerlich für Arbeitslosenunterstützung abgesichert. Beschäftigte müssen benachrichtigt werden, wenn ihre Anstellung nicht befristet ist. Wenn Arbeitnehmer ihre Stelle verlieren, haben sie Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wenn Personen entlassen wurden, müssen sie sich nicht zur Arbeit melden, und ihre Arbeitgeber müssen ihre Löhne nicht mehr zahlen.

Krankengeld

Personen, die länger als vier Wochen in Norwegen gearbeitet haben und plötzlich wegen Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig werden, haben Anspruch auf Krankengeld. In bestimmten Fällen können diese Leistungen bis zu einem Jahr in Anspruch genommen werden.

Die Arbeitnehmer müssen in solchen Fällen mit einer Krankschreibung oder einer Eigenerklärung nachweisen, dass sie nicht arbeiten können. Ein Arbeitgeber kann mit einer persönlichen Erklärung über die Krankheit eines Arbeitnehmers informiert werden.

Krankengeld kann bis zu einem Jahr gezahlt werden. Langzeitkranke müssen jedoch von ihren Ärzten oder Arbeitgebern überwacht werden, um sicherzustellen, dass sie ihre Arbeit so schnell wie möglich wieder aufnehmen können.

Wer auch nach einem Jahr nicht mehr arbeiten kann, hat Anspruch auf Leistungen wie Invaliditätsentschädigung oder Arbeitsbewertungsbeihilfe.

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Wie sind die Jobaussichten für Norwegen für 2022?

Wie sind die Jobaussichten für Norwegen für 2022?

Jobaussichten 2022 für Norwegen

Jobaussichten 2022 für Norwegen

Wenn Sie eine Karriere im Ausland anstreben, ist Norwegen eine gute Alternative. Der ausgezeichnete Lebensstandard und das Sozialversicherungssystem des Landes sind bekannt. Öl und Gas, Schifffahrt, Lebensmittelverarbeitung, Fischerei, Bergbau, IT und Kommunikation, Tourismus und andere Unternehmen zählen zu den Schlüsselindustrien des Landes.

Norwegen hat einen hohen Lebensstandard und gilt als eines der teuersten Länder der Welt. Es gilt aber auch als eines der glücklichsten Länder der Welt mit einem deutlich höheren Durchschnittseinkommen als der Rest der Welt.

Gesundheit und Bildung, Öl und Gas, Fischerei, Bauwesen und Informationstechnologie beschäftigen mehr als die Hälfte der lokalen Arbeitskräfte.

 Als Expat haben Sie bessere Chancen, in Mangelberufen Arbeit zu finden, in denen einheimische Arbeitskräfte knapp sind. Sektoren mit Arbeitskräftemangel entwickeln sich mit der Zeit und sind oft mit stark nachgefragten Berufen in anderen Ländern identisch, wie zum Beispiel:

  • Gesundheitswesen
  • Fertigung und Engineering
  • IT, Softwareentwicklung und Webservices
  • Bauhandwerk
  • Finanzen und Banken

Merkmale des norwegischen Arbeitsmarktes

Hier sind einige zusätzliche Merkmale des norwegischen Arbeitsmarktes:

Technologisch ist Norwegens Unternehmenssektor weit fortgeschritten. Sie nehmen neue Technologien schnell auf.

Die norwegische Industrie ist stolz auf ihre Innovationsfähigkeit.

Der Schifffahrts- und der Energiesektor liefern die größte Leistung und weisen damit die höchste Beschäftigungsfähigkeit in Norwegen auf.

Norwegen ist ein großartiger Ort zum Leben, Arbeiten und für Geschäfte, weil:

Es verfügt über wirksame Sozialsysteme, die wirksam sind

Das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis ist gut geregelt

Arbeitsplätze haben ein hohes Maß an Transparenz

Neben einer flachen Organisationsstruktur, die eine hohe Beteiligung aller im Unternehmen fördert, verfügen die norwegischen Arbeitsplätze über hochqualifiziertes Personal.

Jobaussichten für 2022

Im Zuge der Erholung der Wirtschaft ist die Arbeitslosigkeit auf 4.3 Prozent im Jahr 2021 gesunken, gegenüber 4.6 Prozent im Jahr 2020, als die Pandemie die Angelegenheiten des Landes verwüstete. Die geschätzte Arbeitslosenquote für 2022 beträgt 4 Prozent, die in Zukunft voraussichtlich weiter sinken wird.

In einem Land mit hochbezahlten, wissensbasierten, innovativen und industriellen Unternehmen sind folgende Berufe gefragt:

  • IT
  • Engineering
  • Finanzen und Banken
  • Verkauf und Marketing
  • Personal
  • Gesundheitswesen

Hier sind die durchschnittlichen Jahresgehälter für diese Berufe:

  • IT – 83,000 Dollar
  • Ingenieurwesen-82,000 Dollar
  • Finanzen und Bankwesen – 80,000 Dollar
  • Vertrieb und Marketing-81,000 Dollar
  • Humanressourcen-70,000 Dollar
  • Gesundheitswesen-95,000 Dollar

Norwegens starke, stabile Wirtschaft und sein hoher Lebensstandard sind attraktive Faktoren für diejenigen, die im Ausland arbeiten möchten. Es besteht seit jeher Bedarf an Fachkräften in mehreren Sektoren. Es wird erwartet, dass sich die Beschäftigungsaussichten im Jahr 2022 und darüber hinaus verbessern.

Wenn Sie in Norwegen nach einer Karriere im Ausland suchen, sprechen Sie mit Y-Axis, dem weltweit führenden Einwanderungs- und Visaunternehmen.

Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis für Norwegen

Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis für Norwegen

Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis für Norwegen

Norwegen ist eine wunderbare Option, wenn Sie in einem anderen Land arbeiten möchten. Die Wirtschaft des Landes bleibt stabil und bietet zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Norwegens bedeutende Industrien umfassen:

  • Landwirtschaft
  • Angeln
  • Lebensmittelverarbeitung
  • Bergbau
  • Erdöl und Gas
  • Versand

 Internationale Arbeitssuchende finden Stellenangebote in folgenden Branchen:

  • Bauhandwerk
  • Gesundheitswesen
  • IT und Kommunikation
  • Öl und Gas
  • Tourismus

Arbeitserlaubnis-Optionen

Um in Norwegen arbeiten zu können, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis oder eine Aufenthaltserlaubnis. Dazu müssen Sie zunächst in Norwegen eine Beschäftigung aufnehmen. Bevor Sie in Norwegen arbeiten können, müssen Sie zunächst Ihre Aufenthaltserlaubnis einholen. Das System der Blauen Karte EU gilt nicht für das Land.

Sie benötigen eine Aufenthaltserlaubnis, wenn Sie nicht aus der EU oder dem EWR stammen. Wenn Sie ein Facharbeiter sind, ist es viel einfacher. Qualifizierten Mitarbeitern wird eine Aufenthaltserlaubnis ausgestellt, die es ihnen ermöglicht, sich dauerhaft in Norwegen aufzuhalten. Um den Facharbeitertitel zu erhalten, müssen Sie folgende Kriterien erfüllen:

  • Sie müssen mindestens einen der folgenden Bildungsnachweise besitzen:
  • Sie müssen ein universitäres Studium, entweder einen Bachelor- oder einen Masterstudiengang, abgeschlossen haben.
  • Sie müssen eine mindestens dreijährige Berufsausbildung auf der Sekundarstufe II abgeschlossen haben. Beispiele sind Schulungen für Krankenschwestern, Klempner und andere Fachkräfte.
  • Sie müssen über einige Jahre Berufserfahrung verfügen.
  • Ihr Job muss die erforderliche Bezahlung und die Arbeitsbedingungen haben.

Bewerbungsprozess

Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, müssen Sie von Ihrem norwegischen Arbeitgeber ein offizielles Arbeitsschreiben erhalten.
Arbeitgeber können sich auch in Ihrem Namen bewerben, wenn Sie ihnen eine formelle Erlaubnis erteilen.
Sie müssen das Online-Antragsformular für ein Arbeitsvisum ausfüllen. Dokumente benötigt:
  • Ein gültiger Reisepass
  • Ein ausgefülltes Visumantragsformular
  • Zwei aktuelle Passfotos
  • Angaben zu Ihren Qualifikationen
  • Nachweis über ein Stellenangebot und Gehalt
  • Nachweis der Unterkunft in Norwegen
  • Gehört Ihr Arbeitsplatz zu einem reglementierten Beruf, müssen Sie über die erforderliche Berufsbewilligung verfügen und benötigen eine Zulassung oder Anerkennung
  • Sie müssen die vorgeschriebenen Visakosten bezahlen.
  • Ihre Dokumente können entweder auf Englisch oder Norwegisch sein.

Die Bearbeitung Ihres Aufenthaltstitels dauert etwa einen Monat.

 Sobald Sie Ihr Ankunftsdatum in Norwegen festgelegt haben, müssen Sie einen Termin mit der örtlichen Polizeidienststelle vereinbaren, um Ihre Aufenthaltskarte zu erhalten. Dieser Termin kann vor Ihrer Abreise vereinbart werden.

Bei einer Facharbeiter-Aufenthaltserlaubnis können Sie Ihre Familie mitbringen, wenn Sie Ihren Lebensunterhalt nachweisen können.

Am besten verlängern Sie Ihren Aufenthaltstitel ein bis drei Monate vor Ablauf.

Ausnahmen

Wenn Sie planen, weniger als drei Monate in Norwegen zu arbeiten, benötigen Sie keine Arbeitserlaubnis. Die Jobs sind als Ausnahmen von der Norm auf der offiziellen norwegischen Website aufgeführt. Forscher, Pädagogen, technische Fachleute, Ärzte, religiöse Prediger und andere fallen in diese Kategorie.

 Der Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis ist der erste und wichtigste Schritt, bevor Sie in Norwegen arbeiten.

Norwegen Szene 2021: Alles über Wirtschaft und Jobs

Jobaussichten in Norwegen für 2021

Jobaussichten in Norwegen für 2021

Lassen Sie uns die wirtschaftliche Situation in Norwegen in den Jahren 2020 und 2021 untersuchen, um die Leistungsfähigkeit der Wirtschaft des Landes und die damit verbundenen Beschäftigungsmöglichkeiten besser zu verstehen. Dies ist hilfreich, wenn Sie beabsichtigen, in Norwegen im Ausland zu arbeiten.

Im Vergleich zu den meisten europäischen Ländern gab es im Jahr 2020 einen begrenzten wirtschaftlichen Abschwung. Grund waren mildere Maßnahmen zur Verhinderung der COVID-19-Pandemie, die einen teilweisen weltweiten Rückgang der Gas- und Ölpreise ausgleichen konnten. Dies sind die wichtigsten Exportgüter Norwegens.

Die Prognose für Norwegens Wirtschaft deutete auf einen Rückgang von 2.8% hin. Im Jahr 3.6 erholt es sich auf 2021%. Das saisonbereinigte BIP gemäß Statistics Norway sank im November 0.9 auf dem norwegischen Festland um 2020%.

Im Jahr 2020 vollzog sich der Einbruch und die Erholung der norwegischen Wirtschaft schneller als in den meisten europäischen Ländern. Norwegen wurde schnell von einem starken Rückgang der Gas- und Ölpreise getroffen. Im März 2020 erreichte die Krone ein 40-Jahres-Tief. Im April 2020 hat Norwegen beschlossen, seine kurzfristige Produktion zu reduzieren. Dies war ein Versuch, die weltweiten Ölpreise zu erhöhen.

Im Juni 2020 begann Norwegens wirtschaftliche Erholung. Im Land endete die erste COVID-19-Welle früher als in den meisten Teilen Europas. Im Jahr 2020 kam es zu keiner Ausweitung der norwegischen Staatsbruttoverschuldung. Dies stand im Gegensatz zur Situation im restlichen Europa trotz monetärer Unterstützung durch die Öffentlichkeit sowie eines umfassenden Kreditprogramms an norwegische Banken.

Der Leistungsbilanzüberschuss Norwegens wird sich voraussichtlich schnell erholen und 18.3 2021 Millionen US-Dollar erreichen. Dies wird aufgrund eines Anstiegs der Ölpreise im Jahr 2021 angenommen. Der Wert des Staatsfonds des Landes blieb 2021 relativ stabil. Die Krone blieb stabil während der US-Dollar und der Euro einen weltweiten Rückgang der Energiepreise ausgleichen.

Die Inflation in Norwegen lag unter 2 %, was das Ziel im Jahr 2020 war. Es wurde jedoch eine Verbesserung auf bis zu 3.3 % im Jahr 2021 prognostiziert. Dies basierte auf der Erwartung, dass sich die Inlandserholung im Jahr 2021 erholen wird.

Norwegen ist ein reiches Land. Es hat eines der höchsten BIP pro Kopf der Welt. Norwegen belegt auch den Spitzenplatz im Human Development Index des UN-Entwicklungsprogramms. Ab 2016 ging die Arbeitslosigkeit bis zum Beginn von COVID-19 schrittweise zurück. Auf diese positive Entwicklung wirkte sich insbesondere die reduzierte Aktivität im Gastgewerbe aus. Die prognostizierte Arbeitslosenquote im Jahr 2020 lag bei 4.5%. Die Prognose für 2021 beträgt 4.3 % und für 4 2022 %.

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Norwegen erweitert die Liste der ausländischen Reisenden im Land

Norwegen erweitert Liste

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Die Zahl der COVID-19-Infektionen ist in Norwegen stark zurückgegangen.

Vor diesem Hintergrund hat Norwegen beschlossen, der Liste der Personen, die nach Norwegen einreisen dürfen, weitere Kategorien hinzuzufügen.

Das Ministerium für Justiz und öffentliche Sicherheit des Landes hatte beschlossen, dass mehr Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) in das Land einreisen dürfen. Andere Gruppen von Ausländern, die normalerweise eine Überseemigration in das Land durchführen können, können nun zurückkehren.

Die Saisonarbeiter, die in der Landwirtschaft oder der grünen Industrie arbeiten, können dank dieser neuen Entscheidung nun nach Norwegen einreisen.

Justizministerin Monica Mæland sagte, die norwegischen Behörden unternahmen alle Anstrengungen, um den Migrationsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Sobald die Entscheidung wirksam wird, können Familienmitglieder norwegischer Staatsbürger und Familienmitglieder von EWR-Bürgern nach Norwegen reisen.

EWR-Bürger, die in Norwegen Immobilien besitzen und diese als Ferien- oder Zweitwohnsitz nutzen, können ebenfalls nach Norwegen reisen.

Zu den Familienangehörigen von EWR-Bürgern können gehören:

  • Eltern, die vom EWR-Bürger unterstützt werden
  • Kinder unter 21 Jahren oder die von einem EWR-Bürger unterstützt werden
  • Verlobter
  • Mitbewohner
  • Ehegatte oder Ehegattin

Alle Personen, die nach Norwegen einreisen, bleiben gemäß den Regeln obligatorisch für 2 Wochen in Quarantäne.

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Norwegen erlaubt Saisonarbeitskräften auch von außerhalb Europas

Norwegen erlaubt ausländische Arbeitnehmer

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Die norwegische Regierung wird nun Saisonarbeitern in der Landwirtschaft erlauben, ins Land zu kommen. Dies geschah, nachdem die Zahl der COVID-19-Infektionen erheblich zurückgegangen war.

Nach dieser Änderung der Migrationspolitik können Saisonarbeiter auch von außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) ankommen und in Norwegen arbeiten. Dies sagte Frau Olaug Bollestad (KrF), Norwegens Landwirtschafts- und Ernährungsministerin.

Norwegen führt diesen Politikwechsel durch, weil es mehr Arbeitskräfte benötigt. Da jedoch die meisten norwegischen Visumantragszentren aufgrund von COVID-19 jetzt geschlossen sind, besteht eine erhebliche Herausforderung.

Die norwegische Regierung versucht ständig, das richtige Gleichgewicht zwischen der COVID-Prävention und den übrigen wesentlichen sozialen Erwägungen zu finden. Daher sind Saisonarbeiter zwar erlaubt, müssen aber bei ihrer Ankunft in Norwegen die Quarantäneregeln befolgen.

Norwegen hatte zuvor beschlossen, die Grenzkontrollen zu anderen Schengen-Staaten auszuweiten, um die Ausbreitung von COViD-19 zu verhindern. Die Grenzkontrollen gelten bis zum 16. Mai 2020. Diese Verlängerung ab dem früheren Datum vom 5. Mai 2020 ist nach Artikel 28 des Schengener Grenzkodex zulässig.

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