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Veröffentlicht am September 22 2020

Kanadas neue Regeln für ausländische Arbeitnehmer kommen ihnen noch mehr zugute

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By  Herausgeber
Aktualisiert Juli 25 2023

Kanada lässt nichts unversucht, um Ausländern das Bleiben zu ermöglichen und arbeiten in Kanada. Die Nachsicht hat jetzt ein sehr angenehmes Niveau erreicht. Dies zeigt sich in der neuen temporären Richtlinie. Es kommt vorübergehend im Land ansässigen Personen mit Stellenangeboten zugute.

Gemäß dieser im letzten Monat angekündigten Richtlinie können Ausländer mit gültigem Status eine Arbeitserlaubnis mit Stellenangeboten aus Kanada beantragen. Die Nichteinhaltung bestimmter befristeter Aufenthaltsvoraussetzungen führt nicht zur Verweigerung der Arbeitserlaubnis. Auch ehemals anspruchsberechtigten ausländischen Arbeitnehmern kann eine Beschäftigung gestattet werden, auch wenn die Entscheidung über ihre Arbeitserlaubnis noch aussteht.

Wenn der Ausländer in Kanada einen legalen Besucherstatus in Kanada hat, kann er/sie eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis beantragen. Wenn es sich nicht um einen legalen Besucherstatus handelt, kann der Kandidat sogar einen impliziten Status haben.

Sie müssen am 24 in Kanada physisch anwesend gewesen seinth August 2020 und darf danach das Land nicht mehr verlassen haben.

IRCC-Beamte müssen das Ablaufdatum der Zeit des genehmigten Aufenthalts als das Datum der Entscheidung über den eingereichten Antrag betrachten.

Außerdem können Zeitarbeitskräfte in Kanada, die ihren Visumstatus in „Besucher“ geändert haben, um während COVID-19 legal im Land zu bleiben, arbeiten, bis sie die Berechtigungskriterien erfüllen wie:

  • Der Kandidat ist ein gültiger vorübergehender Einwohner als Besucher und war am 24th August 2020 und seitdem
  • Der Kandidat hat in den 12 Monaten vor dem Datum der Einreichung seines Antrags auf eine Arbeitserlaubnis nach der neuen Richtlinie eine gültige Arbeitserlaubnis besessen, auch wenn der Antragsteller sich in Kanada aufhält und derzeit den Status eines Besuchers hat
  • Der Kandidat muss die Absicht haben, für den Arbeitgeber zu arbeiten
  • Der Kandidat muss in einem vom LMIA angegebenen Arbeitsplatz oder dem LMIA-befreiten Beschäftigungsangebot arbeiten, das im Antrag auf Arbeitserlaubnis gemäß der neuen öffentlichen Ordnung enthalten ist
  • Der Kandidat hat beim IRCC über das Webformular die vorläufige Arbeitserlaubnis beantragt
  • Der Kandidat hat beantragt, die Arbeitserlaubnis bis zur Entscheidung über den Antrag auf Arbeitserlaubnis geltend zu machen

Mit dem neuen System entfällt die Anforderung, dass der Antragsteller Kanada verlassen hat und zur Aktivierung des Visums zurückkehrt. Damit soll verhindert werden, dass COVID-19 verhindert wird.

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Hinweis:

IRCC – Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada

Stichworte:

Kanada Einwanderung

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