Kanadas Arbeitsmarkt erholt sich von COVID-19 besser als in den USA

Die Erholung des kanadischen Arbeitsmarkts von COVID-19 im Vergleich zu der der USA ist nun schneller und besser. Auch wenn beide Länder die COVID-19-Krise noch nicht überwunden haben, war der Wettbewerb zwischen beiden Ländern trotz aller Verbesserungen recht eng.

Wenn man sich jedoch die Erholungsniveaus im Juni ansieht, kann man sehen, dass Kanada den USA einen Schritt voraus ist. Unterstützt wurde dieser Trend durch den Rückgang der Fallzahlen in Kanada, während die Zahl der Neuerkrankungen in den USA zunahm.

Stellenerweiterungen

Im Juni 2020 hat Kanada im Zuge der Lockerung der Reisebeschränkungen gleichzeitig 952,900 Stellen geschaffen. Kanadas Wachstum bei der Schaffung von Arbeitsplätzen lag im September 378,000 bei 2020.

Die USA verzeichneten im Juni 4.8 einen Arbeitsplatzzuwachs von 2020 Millionen und im September 661,000 um 2020. Beim Lesen dieser Statistik muss die Tatsache berücksichtigt werden, dass die USA fast das 9-fache der kanadischen Bevölkerung haben.

Anzahl der COVID-19-Todesfälle

Die Gesamtzahl der in den USA gemeldeten Todesfälle durch die Pandemie betrug 220,000, während Kanada 201,000 Todesfälle verzeichnete. In den USA beträgt die Sterberate pro Million 670, in Kanada 265.

Die Methode zur Berechnung der Beschäftigungsquote ist in Kanada und den USA unterschiedlich. Als Statistics Canada die Beschäftigungsquotendaten für die US-Methode berichtigte, verzeichnete Kanada im September 2.7 2020 % niedrigere Punkte als im Februar 2020. Der gleiche Rückgang der Beschäftigungsquote betrug in den USA 4.5 %.

Das bessere Szenario, das im Fall der USA zu sehen war, könnte auf die geringeren Auswirkungen der Sommerwelle der Pandemie in einigen Teilen des Landes zurückgeführt werden.

Die Gesamtzahl des Beschäftigungswachstums könnte auch durch die unterschiedliche statistische Behandlung von vorübergehenden Entlassungen und Abwesenheit von Arbeitnehmern beeinflusst worden sein. Die schwierige Erhebung von Beschäftigungsdaten aufgrund der COVID-19-Pandemie war ebenfalls ein Einflussfaktor bei der Bestimmung des Beschäftigungswachstumstrends.

Hinzu kommt, dass die Rücklaufquote der kanadischen Arbeitskräfteerhebung ab 2019 deutlich geringer ausfällt. Gleichzeitig gab es selbst nach einem anfänglichen Rückgang der Antworten der US-amerikanischen aktuellen Bevölkerungserhebung in den späteren Phasen eine Erholung der Pandemie.

Kanadas Arbeitsmarkterholung war stärker und hat mehr Spielraum abgedeckt. 11 von 15 Branchen in Kanada sind dem Niveau vor der Pandemie deutlich näher gekommen. Diese Branchen umfassen wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, Bildung und Versorgungsunternehmen.

Gleichzeitig konnte sich in den USA keine der Branchen so erholen wie in Kanada. Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Geschwindigkeit, mit der Industrien wie Lagerhaltung, Transport und Baugewerbe wieder Beschäftigung fanden, schneller war als in Kanada.

Jedoch müssen auch Kanada Einwanderung hat viel bessere Maßnahmen angeboten, wie die Ermutigung der Eltern, wieder ins Erwerbsleben zurückzukehren, und Elternurlaubsprogramme. Richtlinien wie bezahlter Urlaub haben dazu beigetragen, dass betroffene Kanadier während der Pandemie mit ihrem Arbeitgeber in Kontakt bleiben.

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