Kanada braucht mehr denn je Menschen, die in Kanada im Gesundheitswesen arbeiten

Nun zu einigen wichtigen Updates aus der Jobszene in Kanada. Obwohl im Land aufgrund von COVID-19 eine hohe Nachfrage nach Gesundheitspersonal bestand, fehlen dem Land immer noch Tausende von Gesundheitspersonal. Wenn Sie also ein qualifizierter Arzt im Gesundheitswesen sind, können Sie es versuchen, in Kanada zu arbeiten.

In Kanada sind die Stellenangebote im Gesundheits- und Sozialwesen in letzter Zeit auf ein Allzeithoch gestiegen. Ende 2020 waren in diesen Branchen 100,300 Stellen vakant. Das ergab eine Studie von Statistics Canada.

Der Mangel an Arbeitskräften, um in Kanada im Gesundheitssektor zu arbeiten, ist ein Problem, das in Kanada seit langem anhält. Diese Situation hat sich während der COVID-19-Pandemie nur noch verschlimmert.

Eine große Sorge besteht darin, dass es angesichts der alternden Bevölkerung Kanadas noch schwieriger wird, alle Stellenangebote im Gesundheitswesen zu besetzen. Hinzu kommt die sinkende Geburtenrate des Landes, die während der COVID-19-Pandemie weiter hätte sinken können.

Allein in der kanadischen Provinz British Columbia wurden im Jahr 2020 im Vergleich zu 2019 weniger Geburten gemeldet. Von allem, was bekannt ist, zeigen die vorläufigen Daten selbst einen starken Rückgang der Geburten. Im Mai 2020 wurden gerade einmal 1,781 Neugeborene geboren. Um dieses Szenario zu verstehen, müssen Sie wissen, dass die Geburtenrate vor 3,000 oder 2020 nie unter 2019 gesunken ist.

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Diese Berichte legen nahe, dass Menschen im erwerbsfähigen Alter ohne hohe Einwanderungsraten zur Unterstützung des Bevölkerungswachstums in Kanada ihre Zeit und ihr Geld aufwenden müssen, um den älteren Generationen zu helfen. Außerdem führen mehr Senioren zu einem Bedarf an mehr Mitarbeitern im Gesundheitswesen.

Einwanderer der ersten Generation machen bereits fast ein Viertel der Erwerbsbevölkerung in Kanada aus. Eine große Herausforderung für Neuankömmlinge sind die Hindernisse im Zusammenhang mit der Anerkennung von Berechtigungsnachweisen, die für die Arbeit in Kanada im Gesundheitssektor zu einer Herausforderung werden.

Also, was ist mit kanadischen Referenzen?

Viele Einwanderer, die im Gesundheitswesen oder in der Krankenpflege arbeiten, sind nicht nach Kanada gekommen, um Arbeit in diesem Bereich zu suchen.

Viele Einwanderer, die in der Gesundheitsversorgung und in der Krankenpflege tätig waren, hatten ihren Übergang in diese Berufe vollzogen, nachdem sie in Kanada Schwierigkeiten hatten, eine Arbeit zu finden. Ihre typische Praxis bestand darin, wieder zur Schule zu gehen.

Sobald sie ihr Studium abgeschlossen haben, würden sie es als weniger problematisch empfinden, in den Sektor zu passen, da ihre kanadischen Zeugnisse jetzt anerkannt würden.

Wer seine formelle Ausbildung außerhalb Kanadas absolvierte, hatte oft Schwierigkeiten, im Gesundheitswesen Fuß zu fassen. Der Grund dafür war, dass ihre Ausweise nicht anerkannt wurden.

Wie sieht ein typischer Einwanderer im kanadischen Gesundheitswesen aus?

Es zeigte sich, dass Einwanderer, die als Erwachsene nach Kanada kamen, im kanadischen Gesundheitssektor überrepräsentiert waren. Im Jahr 2016 waren 28 % aller Beschäftigten in Pflegehilfsberufen Einwanderer. Sie machten nur 24 % der Erwerbstätigen aus.

22 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen waren Einwanderer. Sie waren als Erwachsene in Kanada angekommen. Sie machten nur 16 % der erwerbstätigen Gesamtbevölkerung aus.

Sprechen Sie über die steigende Vertretung von Einwanderern im Gesundheitssektor, insbesondere die aus Subsahara-Afrika und den Philippinen haben von 1996 bis 2016 deutlich zugenommen. Knapp 1/3^rd der erwachsenen Einwanderer in Gesundheits- und Krankenpflegeberufen kamen aus den Philippinen.

Die meisten Einwanderer, die bereit waren, nach Kanada zu kommen, um im Gesundheitswesen beschäftigt zu werden, wurden im Rahmen eines Wirtschaftsklassenprogramms in Kanada zugelassen. Sie wurden als Hauptantragsteller behandelt.

Die Hälfte derjenigen, die bereit waren, in der Gesundheitsversorgung und in der Krankenpflege zu arbeiten, erhielten in Kanada eine Zulassung unter a Kanada PR ein spezielles Programm für Pflegekräfte. Die überwiegende Mehrheit, die es tat Kanada Einwanderung unter der Wirtschaftsklasse vor der Aufnahme einer Stelle im Gesundheitswesen hatten nicht die Absicht, in diesen Berufen tätig zu werden, als sie in Kanada zugelassen wurden.

Für diese Neuankömmlinge war es nicht leicht, in Kanada als Pflegefachkräfte Arbeit zu finden. 2/3^rd von ihnen waren zum Zeitpunkt ihrer Anstellung überqualifiziert.

Diejenigen aus Subsahara-Afrika und der Karibik waren meist Kandidaten, die ihre Ausbildung auf höchstem Niveau in Kanada abgeschlossen hatten.

Als Grund für die Überrepräsentation von Zuwanderern in den Gesundheits- und Krankenpflegeberufen wird der Anstieg der Zuwanderung aus Subsahara-Afrika und den Philippinen genannt. Außerdem gab es ein stabiles Wachstum von Einwanderern aus der Karibik, die im Gesundheitswesen arbeiten. Dies ist seit vielen Jahrzehnten der Fall.

Diese Überrepräsentation hat eindeutig noch nicht geklärte Gründe. Der Grund dafür ist, dass es nicht viele Studien dazu gibt. Bekannt ist, dass der Zusammenhang zwischen Einwanderern und dem kanadischen Arbeitsmarkt je nach Herkunftsort der Einwanderung und Geschlecht variiert.

Die Ergebnisse von Statistics Canada in dieser speziellen Studie werfen Fragen zu den Faktoren auf, die einige Einwanderer dazu bewegen, nach ihrer Ankunft in Kanada in Pflege- und Gesundheitsberufe zu wechseln.

Wenn Sie studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder Nach Kanada auswandern, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft.

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