Die kanadische Einwanderungsszene nimmt neue Änderungen im NOC-System an

Die neueste Nachricht heute ist das Kanada Einwanderung System überarbeitet das NOC als Teil der Standardpraxis Kanadas. Jedes Jahr wird das NOC-System überprüft und alle 5 Jahre wird die gesamte Liste der Berufe unter NOC und andere notwendige Faktoren geändert. Dies soll inklusiv sein und die aktuelle Arbeitsmarktszene Kanadas widerspiegeln.

Das NOC ist das nationale System, das Kanada zur Beschreibung von Berufen hat.

NOC hat große Relevanz in Programmen zur Fachkräfteeinwanderung und TFW-Programmen. Es ist notwendig, dass ein Einwanderungskandidat die NOC-Zulassungskriterien erfüllt.

Derzeit verwendet das IRCC das NOC 2016, um die Eignung für Programme zu beurteilen, die zur Einwanderung von Fachkräften führen. Dieser NOC-Standard wird für Bewertungen von LMIA-Anwendungen verwendet.

Als Teil der neuen Änderungen wird das neue NOC 2021 im Herbst 2022 implementiert. Die Qualifikationstypen, nach denen die kanadische Regierung Jobs kategorisieren wird, werden sich ändern. Diese Änderung erfolgt im Rahmen der Implementierung eines neuen TEER-Systems.

Derzeit fallen die Qualifikationsniveaus unter NOC in 4 Kategorien, nämlich A, B, C und D. Mit NOC 2021 wird das TEER-System implementiert und ändert die Kategorien in 0, 1, 2, 3, 4 und 5. Hier sind die Details dessen, was von den Einwanderungskandidaten in jeder Kategorie erwartet wird:

TEER 0 · Managementberufe. TEER 1 · Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Master oder Promotion); oder · Mehrjährige Erfahrung in einem bestimmten Beruf der TEER-Kategorie 2 (falls zutreffend). TEER 2 · Abschluss eines zwei- bis dreijährigen postsekundären Bildungsprogramms am Community College, Institute of Technology oder CÉGEP; oder · Abschluss einer zwei- bis fünfjährigen Lehrausbildung; oder · Berufe mit Aufsichts- oder erheblicher Sicherheitsverantwortung (Polizeibeamte und Feuerwehrleute); oder · Mehrjährige Erfahrung in einem bestimmten Beruf der TEER-Kategorie 3 (falls zutreffend). TEER 3 · Abschluss eines postsekundären Bildungsprogramms von weniger als zwei Jahren am Community College, Institute of Technology oder CÉGEP; oder · Lehrausbildung von weniger als 2 Jahren; oder · Mehr als sechs Monate berufsbegleitende Ausbildung, Schulungen oder spezifische Berufserfahrung mit weiterführender Schulausbildung; oder · Mehrjährige Erfahrung in einem bestimmten Beruf der TEER-Kategorie 4 (falls zutreffend). TEER 4 · Abschluss der Sekundarschule; oder · Mehrwöchige berufsbegleitende Ausbildung mit etwas weiterführender Schulausbildung; oder · Mehrjährige Erfahrung in einem bestimmten Beruf der TEER-Kategorie 5 (falls zutreffend). TEER 5 · Kurze Arbeitsvorführung und keine formellen Bildungsanforderungen.

*Tabelleninformationen mit freundlicher Genehmigung von www.cicnews.com

Die Gründe für TEER

• Um Verwirrung zu vermeiden, die sich aus der Klassifizierung von Fähigkeiten ergibt. Daher konzentriert sich TEER eher auf Berufe und die dafür erforderliche Erfahrung und Ausbildung als auf Fähigkeiten
• Um zu vermeiden, dass eine künstliche Kategorisierung für niedrige vs. hohe Fähigkeiten erstellt wird

Mit der Einführung des TEER müssen ausländische Arbeitnehmer und Einwanderungskandidaten sicherstellen, dass ihr NOC den Zulassungskriterien des Programms entspricht, für das sie sich beworben haben.

Das neue TEER-System wird 516 Berufe umfassen. Unter NOC 2016 gab es 500 Berufe. Die zusätzlichen Berufe werden das Aufkommen von Beschäftigungsmöglichkeiten in Bereichen wie Cybersicherheit und Datenwissenschaft widerspiegeln.

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Hinweis:

IRCC – Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada

NOC – Nationale Berufsklassifikation