Positiver Trend in Atlantik-Kanada dank AIP

Wenn etwas die Region Atlantik-Kanada betrifft, dann ist es die Aufgabe, die dort angesiedelten Einwanderer zu halten. Das Atlantic Immigration Program wurde 2017 als Pilotprojekt gestartet, um die Probleme der Gewinnung und Bindung von Arbeitsmigranten in den atlantischen Provinzen Kanadas anzugehen.

Vor kurzem wurde in einer vom IRCC durchgeführten Überprüfung die Leistung des AIP für den Zeitraum von 2017 bis zum Geschäftsjahr 2019-20 bewertet. Ziel war es zu verstehen, ob es AIP gelungen war, die Bevölkerung zu vergrößern und den Arbeitskräftebedarf der Provinzen des Atlantiks Kanadas zu decken. Die Ergebnisse waren sehr ermutigend und der Pilot schien sehr auf Kurs zu sein.

Das AIP ist ein arbeitgeberorientiertes Programm, das einen Weg bietet, Fachkräfte aus dem Ausland ohne Verzögerungen und Kosten von LMIA zu rekrutieren. Durch AIP erreichen Einwanderungskandidaten eine Arbeit in Kanada mit einem Job in der Hand und einem Ansiedlungsplan von einem bestimmten Dienstleister.

Die Hauptagenda des AIP-Pilotprojekts war die Zurückhaltung von Einwanderern in der Region Atlantik-Kanada. In dieser Hinsicht war das Programm erfolgreich. Das IRCC hat herausgefunden, dass die meisten der 5,590 Menschen, die auf die IRCC-Umfrage geantwortet haben und über AIP nach Atlantik-Kanada eingewandert waren, noch in der Provinz lebten, in der sie vor 2 Jahren angekommen waren.

Während der vom IRCC durchgeführten Umfrage, um die Leistung von AIP zu verstehen, wurde festgestellt, dass viele AIP-Einwanderer für denselben Arbeitgeber in Kanada arbeiten. Selbst diejenigen, die ihren Arbeitgeber wechselten, lebten und arbeiteten noch in derselben Provinz. Dies bewies die Tatsache, dass AIP eine höhere Immigrantenbindungsrate aufweist als andere Wirtschaftsprogramme für Kanada Einwanderung im atlantischen Kanada.

Atlantic Canada ist die Heimat der Provinzen New Brunswick, Neuschottland, Prince Edward Island, und Neufundland & Labrador.

45 % der Befragten lebten in New Brunswick. 34 % der Befragten lebten in Nova Scotia. Jeweils 10 % der Befragten kamen aus PEI und Neufundland & Labrador.

Die meisten Befragten waren bereit, in ihrem Wohnort zu bleiben. Als Hauptgrund dafür gaben sie an, dass ihnen ihre Gemeinschaft gefiel. Andere Gründe waren Arbeitszufriedenheit und bezahlbares Leben. Etwa ein Drittel der Befragten gab an, Freunde oder Familie in der Provinz zu haben.

Diejenigen, die ihre jetzige Provinz verlassen wollten, nannten als Hauptgrund die Notwendigkeit, in einer anderen Provinz mehr Geld zu verdienen. 40 % dieser Befragten gaben an, in der Provinz, in die sie ursprünglich gekommen waren, keine anderen Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden.

Zu den Empfehlungen des IRCC zur Verbesserung des Programms gehörte die Entwicklung einer Strategie, um Einwanderungsbewerber im Rahmen des AIP auf die ihnen und ihren Familienangehörigen zur Verfügung stehenden Niederlassungsdienste aufmerksam zu machen.

Der AIP-Pilot wird derzeit bis Dezember 2021 verlängert.

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Hinweis:

AIP – Atlantisches Einwanderungsprogramm

IRCC – Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada

LMIA – Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt