Ein Leitfaden für das kanadische IKT-Programm, das Sie sich schon immer gewünscht haben!

Highlights: Ein grundlegender Leitfaden zum kanadischen IKT-Programm

• Das Canada ICT-Programm ermöglicht internationalen Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter nach Kanada zu transferieren.
• Arbeitnehmer, die über das IKT-Programm versetzt werden, benötigen ein LMIA-freies Arbeitsvisum.
• Es gibt bestimmte Kriterien dafür, welche Unternehmen für IKT in Frage kommen.
• Das IKT-Programm hat spezifische Kriterien für Start-ups, einschließlich der Fähigkeit, sich in Kanada niederzulassen.

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie sich vorstellen können, nach Kanada zu migrieren, um dort zu arbeiten. Dies sind sehr wahrscheinlich Visawege, die Ihnen helfen, unabhängig nach Kanada zu ziehen, um dort bei einem bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten, oder ein offenes Arbeitsvisum zu erhalten, das Ihnen die Flexibilität gibt, Ihren Arbeitgeber zu wählen.

Verschiedene Arten von Arbeitsvisa können im Rahmen verschiedener in Kanada aktiver temporärer Migrationsprogramme erworben werden. Eines davon ist das kanadische ICT-Programm (Intra-Company Transfer Program).

Die ICT ermöglicht es internationalen Unternehmen in Kanada, Mitarbeiter aus dem Ausland zu transferieren, die für die von ihnen angebotenen Jobs qualifiziert sind. Ziel des Programms ist es ·        Verbessern Sie die Effektivität des Managements ·        Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf ausländischen Märkten ·        Erweitern Sie die kanadischen Exporte

Personen, die im Rahmen des IKT-Programms nach Kanada versetzt werden, werden vorübergehend versetzt, um in einem berechtigten Unternehmen beschäftigt zu werden, das den Kriterien dieses Programms entspricht.

Was ist ein berechtigtes Unternehmen im Rahmen des kanadischen IKT-Programms?

Ein Unternehmen, das berechtigt ist, versetzte Mitarbeiter im Rahmen des IKT-Programms aufzunehmen, ist eines der folgenden:

• Die Muttergesellschaft
• Eine kanadische Niederlassung der Muttergesellschaft
• Eine Tochtergesellschaft des ursprünglichen Unternehmens
• Eine Tochtergesellschaft des ausländischen Unternehmens, das sie beschäftigt

Die Grundlagen des IKT-Programms

Lassen Sie uns nun einige grundlegende Anforderungen verstehen, die Sie beachten sollten, wenn Sie versuchen, eine Arbeitserlaubnis im Rahmen des IKT-Programms zu erhalten:

• Die an diesem Programm beteiligten kanadischen Arbeitsgenehmigungen müssen nicht die LMIA-Anforderungen (Labour Market Impact Assessment) erfüllen.
• Die Arbeit, die Sie in Kanada ausführen werden, muss eine der folgenden sein, wenn Sie sich für das IKT-Programm qualifizieren möchten:
  • Führungskraft
  • Führendes
  • Spezialwissen einbeziehen

Lassen Sie uns nun die einzelnen Arten von Arbeiten in der obigen Liste verstehen.

Führungsarbeit

Diese Arbeit hat zwei Subgenres, nämlich:

• Führungskräfte die die gesamten oder teilweisen Angelegenheiten des Wirtschaftsunternehmens leiten und die Arbeit von Fachangestellten oder sonstigen Führungskräften beaufsichtigen
• Funktionale Manager Es geht darum, die Aufgabe zu erfüllen, eine bestimmte Funktion zu leiten, die für das Erreichen der Unternehmensziele von entscheidender Bedeutung ist, ohne unbedingt Mitarbeiter im Unternehmen zu leiten

Exekutive Arbeit

Wenn Sie in leitender Funktion tätig sind, besteht Ihre Hauptverantwortung darin, der Unternehmensleitung als Ganzes oder einem wesentlichen Teil davon Anweisungen zu erteilen.

Arbeiten mit Spezialwissen

Wenn Sie mit Spezialwissen arbeiten, verfügen Sie über ein fortgeschrittenes Fachwissen und proprietäres Know-how über die Produkte, Prozesse, Dienstleistungen und Verfahren des Unternehmens.

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Sind Sie für IKT geeignet?

Wenn Sie ein Arbeitnehmer sind, der im Rahmen der IKT versetzt wird, müssen Sie Folgendes erfüllen

• Sie müssen derzeit bei einem ausländischen MNC arbeiten, das versucht, ausländische Mitarbeiter nach Kanada zu versetzen.
• Sie müssen in ein Unternehmen versetzt werden, das mit dem Unternehmen, in dem Sie derzeit arbeiten, eine für das IKT-Programm geeignete Beziehung unterhält.
• Sie müssen eine Stelle bei einer dauerhaften und rechtmäßigen Niederlassung des Unternehmens in Kanada ausüben.
• Sie müssen alle Anforderungen erfüllen, um zur vorübergehenden Einreise nach Kanada einzuwandern.
• Sie müssen mindestens ein Jahr (von den letzten 3 Jahren) ununterbrochen Vollzeit in einer Position gearbeitet haben, die mit derjenigen vergleichbar ist, die Sie in Kanada einnehmen werden.

Einige Ausnahmen für Arbeitnehmer sind wie folgt:

• Wenn sie Teilzeit für das ausländische MNC arbeiteten, könnte das IRCC möglicherweise andere Faktoren wie die folgenden berücksichtigen:
  • Anzahl der Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem ausländischen Unternehmen
  • die Ähnlichkeit der Stelle mit dem, was in Kanada angeboten wird
  • den Zeitraum, für den die Teilzeitstelle gilt
  • ob Anzeichen dafür bestehen, dass das Unternehmen versucht, den Zweck hinter der Erlangung des IKT-Arbeitsvisums zu missbrauchen
• Wenn kürzlich eine Unternehmensfusion oder -übernahme im Zusammenhang mit dem ausländischen MNC stattgefunden hat, ist es nicht erforderlich, dass Sie ein Jahr lang bei dem Unternehmen beschäftigt waren, vorausgesetzt, Sie haben in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr für eines der verbundenen Unternehmen gearbeitet Jahre. Das Nachfolgeunternehmen muss nachweisen, dass es die Verpflichtungen, Interessen, Verbindlichkeiten und Vermögenswerte des ursprünglichen Unternehmens übernommen hat und weiterhin ein Geschäft betreibt, das dem des ursprünglichen Unternehmens ähnelt.

* Kennen Sie Ihre Berechtigung zur Einwanderung nach Kanada durch Rechner für Einwanderungspunkte auf der Y-Achse in Kanada.

Wie kommen Start-ups für IKT infrage?

Für ausländische Unternehmen, die wichtige Arbeitskräfte nach Kanada holen möchten, muss das IKT-Programm andere Kriterien erfüllen. Dies sind Unternehmen, die Arbeitskräfte finden möchten, um ein neues Unternehmen in Kanada zu gründen.

Erfolgreiche IKT-Start-up-Unternehmen erhalten eine befristete Arbeitserlaubnis mit einjähriger Gültigkeit. Wenn diese Unternehmen eine Geschäftsbeziehung mit einer Geschäftseinheit in Kanada unterhalten, die IKT-Anforderungen erfüllt, und in Kanada aktiv geschäftlich tätig sind, müssen ihre Arbeitserlaubnisse möglicherweise verlängert werden. Auch der Betrieb im neuen Unternehmen in Kanada muss personell ausreichend ausgestattet sein.

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Um die Fähigkeit nachzuweisen, sich in Kanada niederzulassen, müssen die Start-up-Unternehmen Folgendes tun, damit sie eine IKT-Arbeitserlaubnis erhalten:

• Legen Sie Nachweise vor, die zeigen, dass das Unternehmen die Kosten für die Aufnahme der Geschäftstätigkeit des Unternehmens finanziell tragen kann, was die Möglichkeit einschließt, den Mitarbeitern eine Vergütung zu gewähren
• Erstellen Sie einen Geschäftsplan, der Pläne für die Personalbesetzung für den neuen Betrieb und die Durchführung des in Kanada gegründeten Geschäfts skizzieren soll
• Beweisen Sie, dass ein physischer Standort gefunden und gesichert wurde (oder dass das Unternehmen den Prozess durchläuft, um einen physischen Raum für das Unternehmen zu sichern)
• Zeigen Sie, dass das Unternehmen groß genug sein wird, um die Funktionen der Manager und/oder Führungskräfte zu unterstützen, die das Unternehmen nach Kanada verlegt
• Zeigen Sie, dass das Unternehmen die Erwartung hat, weiterhin Geschäfte zu machen, und legen Sie den Beweis vor, dass das kanadische Management diejenige sein wird, die die in Kanada durchgeführte Arbeit leitet

Erfolgsgeschichten der Einwanderung nach Kanada über die Y-Achse

Sukhdeep Kaur Mangat gründete sein Unternehmen in Kanada

Sukhdeep Kaur Mangat erhielt über Y-Axis die IKT-Arbeitserlaubnis, die es ihm ermöglichte, ein Büro für sein Unternehmen in Kanada einzurichten. Y-Axis half ihm nicht nur bei der Genehmigung, sondern unterstützte ihn auch bei der Ausarbeitung eines Geschäftsplans zur Unterstützung der IKT-Arbeitserlaubnis. Während eine IKT-Genehmigung für Start-ups in Kanada im Normalfall ein Jahr gültig ist, haben wir seine Akte so vorbereitet, dass er ein Visum mit einer Gültigkeit von 1 Jahren bekam!

Wenn Sie dazu bereit sind nach Kanada migrieren, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

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