Archiv - Februar 2020

Online-Portal zur Unterstützung von Arbeitgebern bei LMIA-Bewerbungen

Bewertung des kanadischen Arbeitsmarkts

Bewertung des kanadischen Arbeitsmarkts

Kanada ist ein gefragtes Ziel für Jobs im Ausland. Die Firmen und Arbeitgeber des Landes stellen ausländische Arbeitnehmer für unterschiedliche Amtszeiten ein. Zeitarbeitskräfte machen einen großen Teil der Arbeitnehmergemeinschaft aus, die nach Kanada migriert. Die gesamte Einstellung ausländischer Arbeitnehmer erfolgt durch die Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA).

LMIA ist ein staatlicher Mechanismus. Es prüft die Bewerbungen von Arbeitnehmern, die von Arbeitgebern in Kanada eingeladen wurden. Es stellt sicher, dass die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers positive oder keine Auswirkungen auf den kanadischen Arbeitsmarkt hat. Es stellt auch sicher, dass kein qualifizierter kanadischer Arbeitnehmer zugunsten eines ausländischen Arbeitnehmers abgelehnt wird. Darüber hinaus wird sichergestellt, dass der ausländische Arbeitnehmer ein Gehalt und Leistungen erhält, die dem Bundes- und Landesstandard entsprechen.

Nun hat die kanadische Regierung eine neue Einrichtung für Arbeitgeber eingerichtet. Sie können jetzt LMIA-Anträge über ein Online-Portal verwalten. Das neue Pilotprojekt entspricht der ständigen Nachfrage kanadischer Wirtschaftsführer und Arbeitgeber. Sie haben die Regierung aufgefordert, den aktuellen LMIA-Prozess zu rationalisieren.

Das Pilotprojekt wird die Effizienz des Portals mit den Arbeitgebern des Temporary Foreign Worker Program (TFWP) testen. Sie registrieren sich für den Online-Zugang, um ihre Konten zu verwalten. Über dieses Online-Portal führen sie auch Transaktionen durch und korrespondieren mit Service Canada.

Service Canada ist Teil der Initiative zur Dienstleistungstransformation einer kanadischen Regierung. Es ermöglicht einen besseren, weniger überladenen und reaktionsschnelleren Service der kanadischen Regierung.

Das Portal wird mit den gleichen Zugangsdaten zugänglich gemacht, die Arbeitgeber für den Zugang zur Jobbörse verwenden. Das Portal wird einen elektronischen Fragebogen haben. Es führt den Benutzer durch das Ausfüllen des LMIA-Antrags. Der Benutzer kann auch seinen Fortschritt verfolgen.

Benutzer können Belege mit der Bewerbung im Portal hochladen. Es kann Benutzern auch dabei helfen, die Entscheidungsschreiben von Service Canada anzuzeigen.

Das neue Online-Portal wird dafür sorgen, dass Bürokratie und Bearbeitungszeit deutlich reduziert werden. Mehrere Verbesserungen wurden von Gruppen wie der Canadian Chamber of Commerce und der Canadian Federation of Independent Business (CFIB) vorgeschlagen.

Die CFIB hat letzten Monat einen Bericht veröffentlicht. Sie zitierte die Bedenken kleiner und mittlerer Unternehmen, ausländische Talente im Rahmen des aktuellen TFWP-Prozesses einzustellen. Dies ist derzeit ein komplizierter, langwieriger und teurer Prozess. Das Online-Portal wird definitiv ein Schritt sein, um den Prozess schneller und genauer zu machen.

Der große Vorteil des Online-Portals liegt darin, dass Arbeitgeber die Bewerbungen verfolgen können. Dadurch wird die Wartezeit erheblich verkürzt.

Außerdem erleichtert das Portal die Kommunikation von Ablehnungsgründen. Dies gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit zu erkennen, warum die Ablehnung erfolgt ist. Dieses Wissen hilft ihnen bei der Entscheidung, ob es sich lohnt, sich erneut zu bewerben.

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So beantragen Sie die Green Card im Jahr 2020

Bestandsaufnahme der neuen Einwanderungspolitik Großbritanniens

Die geplante Einwanderungspolitik des Vereinigten Königreichs schafft einen Mangel an gering qualifizierten Arbeitskräften.

Die geplante Einwanderungspolitik des Vereinigten Königreichs schafft einen Mangel an gering qualifizierten Arbeitskräften.

Ihr Versuch, sich in Großbritannien niederzulassen, wäre nicht so einfach wie zuvor, wenn Sie ein geringqualifizierter Arbeitnehmer sind. Die vorgeschlagene neue Politik wird sich auf die Migration von Übersee nach Großbritannien auswirken. Diese Politik würde viele potenzielle Migranten ausblenden.

Die neue geplante Einwanderungspolitik des Vereinigten Königreichs hat die Chancen, ausländische Arbeitskräfte für gering qualifizierte Jobs zu finden, verringert. Die Knappheit trifft kleine Unternehmen schwerer, da sie für solche Jobs keine einheimischen Arbeitskräfte finden. Dies liegt daran, dass die Beschränkungen für Einstellungen aus der Europäischen Union bald strenger werden.

Den richtigen Mitarbeiter für den richtigen Job zu finden, war im vergangenen Jahr für fast 40 % der Unternehmen ein gewaltiges Problem. Britische Bürger, die nicht bereit sind, die Arbeit zu erledigen, haben es für diese kleinen und mittleren Unternehmen mit knappen Ressourcen schwer.

Das Vereinigte Königreich ist traditionell auf importierte Arbeitskräfte für Jobs wie Landwirtschaft, Bauwesen und Sozialarbeit angewiesen. Selbst die Bemühungen der Unternehmen in diesen Sektoren, die Arbeitskräfte weiterzuqualifizieren, sind ohne Unterstützung schwer. Die Verbesserung der Produktivität von Arbeitskräften, die schwerer zu finden sind, wird ein eskalierendes Problem sein. Der Zeitrahmen für den Übergang nach dem Brexit bis zum Jahresende geht schnell zurück.

Die britische Regierung hält an ihrem Plan fest, nur Fachkräfte ins Land zu lassen. Die Regierung schlägt die Verwendung eines Scorecard-Systems mit Punkten vor. Die Punkte werden für bestimmte Fähigkeiten, Berufe, Gehälter oder Qualifikationen und Visa vergeben. Nur wer 70 Punkte erreicht, bekommt ein Visum.

Wenn das System eingeführt wird, werden 70 % der EU-Bürger in Großbritannien nicht berechtigt sein, im Land zu bleiben. Darüber hinaus sind die Einheimischen zwar nicht förderfähig, aber Ausländer mit hohen Qualifikationen sind sehr teuer. Es wird auch eine administrative Belastung für die Unternehmen darstellen. Dies wird für Unternehmen der Fall sein, die noch nie zuvor Einwanderungspapiere eingereicht haben.

Viele Unternehmen beteuern, dass sie nicht in der Lage sind, den für die Beschäftigung von EU-Mitarbeitern erforderlichen Betrag zu zahlen. Die neuen Regeln werden den Zustrom von Arbeitnehmern aus der EU und Nicht-EU-Ländern austrocknen. Dies wird viele Unternehmen in bestimmten Arbeitsbereichen betreffen.

Die Lösung des Problems könnte darin bestehen, Mittel für die Ausbildung der bestehenden Arbeitnehmer bereitzustellen. Es gibt auch Hoffnung, neue Technologien zu implementieren. Auch der Mangel an Effizienz in der Wirtschaft kann durch diese Schlüsselschritte behoben werden.

Darüber hinaus kann die Implementierung künstlicher Intelligenz zur Steigerung der Produktivität beitragen. Sie kann die Gewinne durch langfristigen Nutzen und andere technologische Vorteile beeinflussen. Aber diese Art von Auswirkungen muss noch nachgewiesen werden, und es ist auch ein Wettlauf gegen die Zeit.

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Einwanderer sollten jetzt mehr verdienen, um nach Großbritannien einzureisen

So beantragen Sie die Green Card im Jahr 2020

So beantragen Sie die Green Card

So beantragen Sie die Green Card

Wenn Sie einen amerikanischen Traum haben, müssen Sie von der Green Card gehört haben. Es ist das Dokument, das als Ihr PR-Visum in den USA dient. Die Green Card ist der Nachweis, dass ein Nicht-US-Bürger seinen ständigen Wohnsitz in Amerika hat.

Die Green Card ist für viele eine Traumleistung. Das liegt daran, dass es ihnen erlaubt, überall in den Vereinigten Staaten rechtmäßig zu leben und zu arbeiten. Darüber hinaus qualifiziert es sie nach 3 oder 5 Jahren für die US-Staatsbürgerschaft.

Die US-Regierung gibt jährlich über eine Million Green Cards aus. Die Priorität der Ausgabe wird den Familienmitgliedern von US-Bürgern oder Green Card-Inhabern eingeräumt. Dann kommen die Arbeiter aus anderen Ländern, die in den Vereinigten Staaten nach Jobs suchen.

Die Green Card gibt es in vielen Kategorien. Dies können sein:

Familienbasierte Green Card

Diese Art von Green Card gilt für nahe Verwandte von US-Bürgern und aktuellen Green Card-Inhabern. Folgende Familienmitglieder können diese Art von Green Card beantragen:

  • Geschwister
  • Eltern
  • Ehepartner
  • Kinder

Ehegatten und Kinder der oben aufgeführten Geschwister, Ehepartner und erwachsenen Kinder sind ebenfalls teilnahmeberechtigt. Auch Witwen/Witwer, die zum Zeitpunkt des Todes mit einem US-Bürger verheiratet waren, haben Anspruch auf diese Green Card.

Unter denen, die sich nicht für diese Green Card qualifizieren, sind Tanten und Onkel, Cousins ​​und Großeltern. Sie können eine Green Card beantragen, wenn sie einen der oben aufgeführten nahen Verwandten haben.

Beschäftigungsbasierte Green Card

Diese Green Card gilt für Sie, wenn Sie ein Arbeitnehmer in den USA sind. In einigen Fällen können sogar Ihre Ehepartner und Kinder qualifizieren. Die Kategorien unter diesem Typ sind:

  • Vorrangige Arbeitnehmer (EB-1) – Dazu gehören diejenigen in Kunst, Wissenschaft, Bildung, Wirtschaft und Leichtathletik. Sie müssen über Leistungen verfügen, die durch eine umfangreiche Dokumentation anerkannt werden. Dazu gehören auch herausragende Professoren & Forscher sowie multinationale Manager & Führungskräfte.
  • Fachkräfte mit höheren Abschlüssen und außergewöhnlichen Fähigkeiten (EB-2) – Hierzu zählen auch Master- oder Bachelorabschlüsse (mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung). Dazu gehören auch Arbeitnehmer in Positionen von nationalem Interesse oder in Kunst, Wissenschaft oder Wirtschaft mit außergewöhnlichen Fähigkeiten.
  • Ärzte (EB-2 mit Sonderverzicht) – Darunter fallen auch Ärzte, die sich bereit erklären, für einen bestimmten Zeitraum in unterversorgten Gebieten Vollzeit zu arbeiten.
  • Facharbeiter, ungelernte und professionelle Arbeiter (EB-3) – Hierzu zählen Fachkräfte in Positionen, die eine mindestens 2-jährige Ausbildung oder Erfahrung erfordern. Es sollte auch nicht vorübergehend oder saisonal sein. Es braucht auch diejenigen in Positionen, die mindestens einen Bachelor-Abschluss von einer US-amerikanischen Universität oder einem College erfordern. Ein Äquivalent dieses Abschlusses von einer nicht-US-amerikanischen Schule ist ebenfalls zulässig.
  • Sonderarbeiter (EB-4) – Dies schließt Fachleute aus den Medien, religiöse Arbeiter und Geistliche und bestimmte andere Angestellte, Rentner und deren Familienmitglieder ein. afghanische und irakische Staatsangehörige, die der US-Regierung in bestimmten Funktionen gedient haben.
  • Investoren (EB-5) – Dies schließt Nicht-US-Bürger ein, die mindestens 1 Million US-Dollar in ein neues US-Unternehmen investiert haben oder investieren. Das Unternehmen muss Vollzeitstellen für mindestens 10 Mitarbeiter schaffen.

Humanitäre Grüne Karte

Dieser Typ trifft auf Sie zu, wenn Sie:

  • Flüchtling und Asylbewerber
  • Opfer von Menschenhandel
  • Verbrechensopfer
  • Missbrauchsopfer

Diversity Lotterie Green Card

Diese Green Card gilt für Sie, wenn Sie bei der jährlichen Green Card Lotterie gewonnen haben. Die Lotterie wird auch als Diversity Visa Lottery Program bezeichnet.

Grüne Karte für Langzeitaufenthalter

Diese Green Card gilt für Sie, wenn Sie seit dem 1. Januar 1972 rechtmäßig oder unrechtmäßig in den Vereinigten Staaten gelebt haben. In diesem Fall sind Sie im Wesentlichen ohne Papiere. Sie können eine Green Card über ein spezielles Verfahren namens „Registrierung“ beantragen.

So beantragen Sie die Green Card

Schritte

Dem Antragsverfahren für eine Green Card sollten 2 grundlegende Überlegungen vorausgehen:

Sind Sie antragsberechtigt?

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Green Card mit unterschiedlichen Anspruchsvoraussetzungen zu beantragen. Diese variieren je nach Einwandererkategorie, unter die Sie fallen. Die Kategorien sind:

  • Greencard über Familie
  • Green Card als besonderer Einwanderer
  • Grüne Karte über Anstellung
  • Green Card über Flüchtlings- oder Asylstatus
  • Grüne Karte für Missbrauchsopfer
  • Grüne Karte für Opfer von Kriminalität und Menschenhandel
  • Greencard über die Registry
  • Greencard über andere Kategorien

Sie können eine Green Card beantragen, indem Sie zwei Formulare ausfüllen:

  • Eine Petition für die Einwanderung
  • Ein Green Card-Antrag (Formular I-485)

Die Petition wird normalerweise von der Person eingereicht, die Sie in den USA vertritt oder sponsert. Zu den Arten von Petitionen gehören:

  • Formular I-140 – Einwanderungsgesuch für einen ausländischen Arbeitnehmer
  • Formular I-589 – Asylantrag und Abschiebungsverweigerung
  • Formular I-130 – Petition für einen fremden Verwandten
  • Formular I-730 – Petition für Flüchtling/Asylee-Angehörige
  • Formular I-929 – Antrag auf qualifizierendes Familienmitglied eines U-1-Nichteinwanderers
  • Formular I-360 – Petition für Amerikaner, Witwen oder Sondereinwanderer
  • Formular I-918 – Antrag auf Nichteinwanderungsstatus
  • Formular I-526 – eine Einwanderungs-Petition des ausländischen Unternehmers

Sind Sie innerhalb oder außerhalb der USA?

Wenn Sie berechtigt sind, eine Green Card zu beantragen, stehen Ihnen 2 Verfahren zur Verfügung – Statusanpassung oder konsularische Bearbeitung.

Wenn innerhalb der USA

In diesem Fall verwenden Sie den Prozess der Statusanpassung mit USCIS. Drin:

  • Prüfen Sie, ob Sie bereits eine genehmigte Einwanderungspetition haben und ein Einwanderungsvisum verfügbar ist. Wenn ja, reichen Sie das Formular I-485 ein. Stellen Sie außerdem einen Antrag auf Registrierung des ständigen Wohnsitzes oder auf Anpassung des Status bei USCIS.
  • Möglicherweise haben Sie keinen genehmigten Einwanderungsantrag. Anschließend sollten Sie prüfen, ob Sie die Petition und das Formular I-485 gleichzeitig einreichen können. Dies wird als gleichzeitige Ablage bezeichnet.

Außerhalb der USA

In diesem Fall verwenden Sie die konsularische Verarbeitung des US-Außenministeriums.

Schritte

Ihre individuelle Situation bestimmt, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um eine Green Card zu beantragen. Hier ist jedoch das allgemeine Bewerbungsverfahren, das die meisten Bewerber durchlaufen werden:

  • Normalerweise muss jemand in den USA einen Einwanderungsantrag für Sie stellen. Diese Person wird für Sie Sponsor oder Petent genannt. Sie können in bestimmten Fällen für sich selbst einreichen.
  • USCIS genehmigt die Einwanderungsgesuche zuerst mit einem Visum, das in Ihrer Kategorie verfügbar ist. Dann können Sie eine der folgenden Optionen verwenden:
    • Stellen Sie einen Green Card-Antrag bei USCIS
    • Einreichen eines Visumantrags beim US-Außenministerium
  • Sie gehen zu einem biometrischen Termin. Dort hinterlegst du Fingerabdrücke, Fotos und eine Unterschrift
  • Du gehst zu einem Vorstellungsgespräch
  • Sie erhalten eine Entscheidung über Ihren Antrag

Weitere Informationen zur Green Card und ihrem Verfahren erhalten Sie von Einwanderungsexperten wie uns.

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Fliegen Sie in ein Traumhaus: Aus den VAE nach Kanada auswandern

Australien löst Probleme mit Studentenvisa mit Stornierungen

Es gibt eine schwierige Situation für Studenten, die in Australien im Ausland studieren. Es hat sich durch viele Stornierungen von Studentenvisa gezeigt. Die Zahl der Stornierungen durch den Bund beträgt 18,000/2018 rund 19.

Die meisten Visa-Stornierungen erfolgen im Namen chinesischer Studenten. Von den 18,000 Stornierungen gehörten 4686 Visa chinesischen Studenten. Die nächstgrößte Zahl an Absagen betraf koreanische Studenten. Ihre Zahl belief sich auf 1503 Visa.

Chinas Spitzenreiter bei der Zahl der Visa-Stornierungen ist in Australien seit dem Zeitraum 2014-15 der Fall. Interessant ist auch, dass die meisten internationalen Studenten in Australien auf Chinesen entfallen. Im letzten Geschäftsjahr gingen 45,309 Visa an die Chinesen.

Ganz oben auf der Liste der stornierten Visa stehen Länder wie Indien mit 1157 Stornierungen, Malaysia mit 1107 Stornierungen und Brasilien mit 914 Stornierungen.

Als Hauptgrund für diese Massenabsagen werden die Nichteinhaltung der Regeln durch die Studierenden genannt. Viele sind schuld daran, dass sie unangemessene Kurse gewählt haben. Auch die Angabe falscher und unvollständiger Angaben ist ursächlich für die Stornierungen. Die Vorlage gefälschter Dokumente ist ein weiterer Grund.

In den 3 Monaten des laufenden Geschäftsjahres wurden bereits 4500 Visa storniert. Die derzeit erfolgten Stornierungen haben ihren Anfang in einem Durchgreifen der Behörden. Das systematische Vorgehen gegen die Agenten und Anbieter schlechter Bildung hat unfaire Praktiken aufgedeckt. Dazu gehörten Studenten mit Original-Studentenvisum, sieben oder acht Jahre alt, Springkurse zum Bleiben.

Im vergangenen Jahr wurden insgesamt 17,819 Stornierungen vorgenommen. Darunter befanden sich 8913 Männer im Alter von 18 bis 34 Jahren und 6129 Frauen in derselben Altersgruppe.

Obwohl die Stornierungen in großer Zahl erfolgt sind, hat dies auch die Ausstellung von Studentenvisa. Tatsache ist, dass das Studentenvisum ein wesentlicher Bestandteil der australischen Wirtschaft ist. Es unterstützt Australiens globale Wettbewerbsfähigkeit. Die Rolle, die es bei der Stärkung seiner kommerziellen und kulturellen Verbindungen mit anderen Ländern spielt, ist enorm.

Die australische Regierung arbeitet hart daran, Australien ein attraktives Ziel für ausländische Studenten zu halten. Dafür wurzelt es nicht-echte Studenten aus. Somit halten sie die Integrität des Systems intakt.

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Wünschte, du wüsstest! Die internationalsten Universitäten der Welt

Verstehen Sie das Ampelbulletin und seine neueste Ausgabe

Ampel spätestens 2020

Ampel spätestens 2020

In Australien wird die Liste der in 3 Kategorien eingestuften Berufe als Ampelbulletin bezeichnet. Die Liste berücksichtigt die neuesten Empfehlungen und bringt die für die Einwanderung erforderlichen Änderungen. Es ist eine wichtige Liste für Migranten, die im Ausland arbeiten. Die Liste kann zeigen, wo ihre beruflichen Fähigkeiten in Australien stehen.

Das Department of Employment, Skills, Small & Family Business veröffentlicht das Ampel-Bulletin. Sie hat das neueste Bulletin mit möglichen Änderungen an der Liste der Fachkräfte herausgegeben. Das Verständnis dieser Änderungen ist für Einwanderungszwecke unerlässlich.

Diese vorgeschlagenen Änderungen werden nicht vor dem Veröffentlichungsdatum im März 2020 formalisiert. Daher gibt es keine Gewissheit, dass einige oder alle der vorgeschlagenen Änderungen eintreten.

Diesmal gibt es eine Entfernung oder Herabstufung bestimmter Trades/Berufe. Hinzu kommen Berufe wie die der Personen- und Altenpflege.

Es gibt 3 Arten von Berufslisten in Australien

  • Regionale Berufsliste (ROL)
  • Liste der mittel- und langfristigen strategischen Fähigkeiten (MLTSSL)
  • Liste der kurzfristigen Fachkräfte (STSOL)

Die Berufe, die nicht aus der Liste entfernt werden, können sich auf diese Listen verschieben. Dazu kommen die neu hinzugekommenen Berufe.

Rote Berufe

Die roten Berufe haben eine große Chance, von allen Besetzungslisten gestrichen zu werden. Zu den Berufen, die dieses Ranking sehen, gehören dieses Mal:

  • Friseur
  • Massage-Therapeut-
  • Gemeindearbeiter

Diese Berufe waren früher bei Migranten beliebt. Sie hatten auch in Australien eine gute Nachfrage.

Orange Berufe

Orange Berufe sind sehr vorübergehend. Diese Berufe können zwischen den drei Berufslisten STSOL, MLTSSSL und ROL wechseln.

Zu den Berufen, die von MLTSSL auf die STSOL-Liste herabgestuft werden können, gehören:

  • Maler
  • Kfz-Elektriker & Motorradmechaniker
  • Wand- und Bodenfliesen

Zu den Berufen, die vom ROL zum STSOL wechseln können, gehören:

  • Immobilienvertreter
  • Technischer Zeichner

Dies gibt Arbeitgebern im nicht-regionalen Australien die Möglichkeit, Visa zu sponsern.

Berufe, die eine große Chance haben, von der STSOL in die MLTSSL zu wechseln, sind:

  • Manager für Verkauf und Vertrieb
  • IKT-Projektmanager
  • Informations- und Organisationsexperten (einschließlich Data Scientists)

Dieser Schritt kann es 482 Visumantragstellern ermöglichen, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen. Es wird Migranten auch die Möglichkeit geben, ein qualifiziertes unabhängiges 189-Visum zu beantragen. Für diese Berufe gibt es auch eine Empfehlung für Gehaltsvorbehalte ab einem bestimmten Niveau.

Ein Geologe könnte ein Beruf sein, der von der STSOL- in die ROL-Liste übergeht. Dies würde die Bewerber auf diejenigen beschränken, die im regionalen Australien leben und arbeiten.

Es gibt Berufe, die den großen Sprung vom ROL zum MLTSSL schaffen könnten. Dazu gehören der Einkaufsleiter und der Schiffsführer. In diesem Fall können Arbeitgeber Arbeitnehmer über das regionale Australien hinaus sponsern.

Grüne Berufe

Viele persönliche Betreuungsberufe wurden für die Aufnahme in das STSOL markiert. Diese Berufe bleiben seit einiger Zeit von allen Listen fern. Diesmal könnten ältere oder behinderte Berufe, Pflegehelfer und persönliche Pflegeassistenten hinzugefügt werden. Es wurde empfohlen, dass diese Berufe eine obligatorische Kompetenzbewertung beinhalten.

Berufe mit Gehaltsvorbehalt

Für bestimmte Berufe werden keine Änderungen in der Liste angezeigt. Aber das Ministerium hat die Einführung eines Mindestlohnvorbehalts für sie empfohlen. Dies beläuft sich auf 65,000 AUD pro Jahr für Konditoren, Bäcker und Monteure und Turner. Für Sportler (NEC) wird ein Mindestgehalt von 120,000 AU$ pro Jahr vorgeschlagen.

Berufe neu und aufstrebend

Viele Berufe wurden dieses Mal von der Abteilung als neue und aufstrebende Berufe identifiziert. Diese hatten bisher keinen Platz im ANZSCO-System.

ANZSCO ist die Kurzform der australischen und neuseeländischen Standardklassifikation der Berufe (ANZSCO). Es ist ein Klassifizierungssystem, das auf Fähigkeiten basiert. Dies wird verwendet, um Berufe und Jobs auf dem australischen und neuseeländischen Arbeitsmarkt zu klassifizieren. Ziel ist eine bessere Vergleichbarkeit der Berufsstatistiken beider Länder.

Das Australian Bureau of Statistics (ABS) hat diese Berufe nun mit zugeordneten Definitionen ermittelt.

Beruf nicht in ANZSCO ABS ermittelter Berufscode
Wartungselektriker 341111 Elektriker (allgemein)
Biosicherheitsbeauftragter 311313 Quarantäne-Offizier
Blockchain-Planer/-Manager 135112 ICT-Projektmanager
Blockchain-Stratege 261111 ICT-Business-Analyst
Daten Scientist 224999 Informations- und Organisationsexperten NEC
Bewässerungsmanager 121213 Obst- oder Nusszüchter
Betriebsleiter Gartenbau 121213 Obst- oder Nusszüchter

Diese Definitionen sind jetzt gültig und können für Einwanderungszwecke verwendet werden.

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Inhaber eines Urlaubsvisums, um Australiens Buschfeueropfern zu helfen

Türkei gewährt Touristen aus der EU und Großbritannien visafreie Touren

Türkei hebt Visum für Großbritannien auf

Türkei hebt Visum für Großbritannien auf

Die Türkei ist das Land der Derwische, ein wunderbarer Touristenort. Das Land wird nun europäischen Touristen mit der Änderung der Visapolitik Privilegien einräumen. Dieser Schritt wird seine diplomatischen Beziehungen zu den europäischen Ländern verbessern.

Die Türkei hat beschlossen, in sechs weitere europäische Länder visumfreies Reisen anzubieten. Diese Länder sind die Niederlande, Polen, Belgien, Spanien, Österreich und Großbritannien. Die neue Änderung wird ab dem 6. März 2 umgesetzt. Dieser Schritt wird für eine bessere Abstimmung mit Europa von Bedeutung sein.

Die Aufhebung der Visumpflicht gilt für die Mitgliedsländer des Schengen-Raums der Europäischen Union und das Vereinigte Königreich. Dies gilt für Touren in die Türkei alle 90 Tage innerhalb des 180-Tage-Zeitraums.

Nach dem derzeitigen System müssen britische Reisende 35 US-Dollar (27 GBP) für eine Reisegenehmigung in die Türkei ausgeben. Sie können die Genehmigung online beantragen. Ab März 2020 benötigen britische Touristen kein Visum, um die Türkei zu besuchen.

Die neue Maßnahme zielt darauf ab, die Tourismusindustrie der Türkei anzukurbeln. Es wird das Potenzial des Landes mit europäischen Ländern erhöhen, da die Touristen einen Impuls erhalten, in die Türkei zu reisen. Es wird auch den Beziehungen zu europäischen Ländern in den Bereichen Kultur, Wirtschaft und Handel zugute kommen.

Europäische Reisende sollten sicherstellen, dass ihre Reisepässe ab dem Datum der Einreise in die Türkei noch mindestens 6 Monate gültig sind. Außerdem sollte es eine vollständige leere Seite geben, auf der Ein- und Ausreisestempel angebracht werden können.

2018 hatte der türkische EU-Minister Omer Celik diesbezüglich eine wichtige Ankündigung gemacht. Er erklärte, dass Ankara alle 72 Anforderungen erfüllt habe, um die visafreie Einreise seiner Bürger in den Schengen-Raum zu gewährleisten. Türkische Beamte fügten hinzu, Ankara habe den EU-Beamten alle diesbezüglichen Dokumente vorgelegt, um den Visaliberalisierungsprozess abzuschließen.

Mit dieser Liberalisierung der Visumpflicht wird eine neue Dynamik in den Beziehungen der Türkei zur Europäischen Union und zum Vereinigten Königreich erwartet.

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Einwanderer sollten jetzt mehr verdienen, um nach Großbritannien einzureisen

Australisches Arbeitsvisum – Einige Grundlagen, die Sie wissen müssen

Australisches Arbeitsvisum

Australisches Arbeitsvisum

Der Lebensstil und die Beschäftigungsmöglichkeiten in Australien treiben viele ausländische Arbeitskräfte nach Australien. Die meisten Visumanträge fallen unter 3 Hauptregelungen für Arbeitsvisa:

  • Australiens Fachkräfte-Migrationsprogramm
  • Der Familienstrom, der Eltern- und Ehegattenvisa umfasst
  • Visaregelungen für Antragsteller mit besonderen Umständen

Australiens Einwanderungsgesetze werden regelmäßig überprüft und können sich ändern. Daher ist es ratsam, über diese Gesetze auf dem Laufenden zu bleiben. Dies wird Ihnen helfen, die Visaarten und ihre Bestimmungen klar zu verstehen.

Australiens SkillSelect ist eine Agentur, die Ihre Profile überprüft. Sie prüfen, ob Sie über die Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, die Australien benötigt. Wenn Sie diese haben, werden Sie nach Bedarf eingeladen. Mit der Einladung können Sie bei der australischen Regierung ein qualifiziertes Visum beantragen. Sie können auch von einer Staats- oder Territoriumsregierung für ein qualifiziertes Visum nominiert werden. Die Nominierung eines Arbeitgebers für ein Fachvisum ist auch eine Möglichkeit für Facharbeiter, nach Australien einzureisen.

Was ist SkillSelect?

SkillSelect ist eine Agentur in Australien, die sich mit der Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland beschäftigt. Arbeitnehmer und Geschäftsleute, die an einer Migration interessiert sind, sollten zunächst eine Interessenbekundung (EOI) über SkillSelect einreichen. Sie können sich nach Prüfung ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen für ein qualifiziertes Visum qualifizieren. Anschließend erhalten die Auserwählten Einladungen über SkillSelect.

Ein EOI zeigt Ihren Wunsch an, für ein qualifiziertes Visum in Betracht gezogen zu werden. Es gilt nicht als Visumantrag.

Der Weg zum Arbeiten in Australien

Die Website des australischen Innenministeriums kann Sie über die Beantragung von Arbeitsvisa informieren. Es enthält auch Informationen zu qualifizierten Berufen in Australien. Sie können sich auch über Zulassungs- und Registrierungsanforderungen und regionale Beschäftigung informieren.

Es gibt folgende Visa-Optionen für Arbeitnehmer in Australien:

  • Vom Arbeitgeber gesponserte Visa
    • Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) Visum (Unterklasse 187)
    • Arbeitgeber-Nominations-Schema (ENS) Visum (Unterklasse 186)
    • Zeitarbeitsvisum (qualifiziert) (Unterklasse 457)
  • Working Holiday Visum (Unterklasse 417)
  • Arbeits- und Urlaubsvisum (Unterklasse 462)

Rechte und Einschränkungen der Arbeitnehmer 

Die Rechte und Einschränkungen für Arbeitnehmer sind in Australien für alle gleich. Dies gilt unabhängig von der Staatsbürgerschaft oder dem Visumstatus des Arbeitnehmers. Die Kenntnis der Arbeitnehmerrechte kann Ihnen helfen, Ausbeutung zu vermeiden.

Nach australischem Recht ist der Arbeitgeber durch die australischen Arbeits- und Einwanderungsgesetze verpflichtet:

  • Bezahle dir den richtigen Lohn für die geleistete Arbeitszeit
  • Bieten Sie einen sicheren Arbeitsplatz

Keine Verträge oder Vereinbarungen können Ihnen diese Grundrechte verweigern. Der Ombudsmann für faire Arbeit stellt sicher, dass ausländische und inländische Arbeitnehmer an einem produktiven, harmonischen und kooperativen Arbeitsplatz arbeiten können.

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Australien verbessert sein Englisch-Sprachprogramm für Flüchtlinge

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Rucksackregeln in Australien

Rucksackregeln in Australien

Das australische Working-Holiday-Visum ist ein Australien-Reisevisum. Es ermöglicht den Visuminhabern, in Australien Urlaub zu machen und in befristeten Jobs zu arbeiten. Mit diesen Jobs können sie ihren Lebensunterhalt und ihre Reisekosten decken. Es gibt ihnen die Möglichkeit, während ihres Urlaubs in Australien zu verdienen. Es ist daher auch für australische Regionen und Unternehmen von Vorteil.

Nach den Buschbränden laufen die Wiederaufbaumaßnahmen der australischen Bevölkerung. Um diese Bemühungen zu verbessern, wurden einige vorübergehende Änderungen an den Working-Holiday-Visa vorgenommen. Nach Angaben der Bundesregierung werden diese Änderungen es Backpackern ermöglichen, den betroffenen Gebieten zu helfen. Sie werden den vom Feuer zerstörten Gemeinden helfen. Diese Gemeinschaften müssen sich von der Katastrophe erholen.

Die Visumsinhaber bleiben länger und die Arbeitgeber werden sie bei bestimmten Jobs besser einsetzen. Diese Jobs werden mehr Personal benötigen, für das die Touristen einspringen.

Was ist ein Working-Holiday-Visum?

Das Working Holiday Visum wird im Rahmen eines Kulturaustauschprogramms zwischen Australien und anderen Ländern ausgestellt. Darunter können junge Reisende einen langen Urlaub in Australien verbringen. Sie dürfen auch durch befristete Jobs Geld verdienen.

Das Visum wird technisch als Working-Holiday-Visum (Unterklasse 417) bezeichnet. Sie ist ein Jahr gültig und kann 3x beantragt werden. Das erste Working-Holiday-Visum ermöglicht Ihnen einen 12-monatigen Aufenthalt. Sie müssen zwischen 18 und 30 Jahren (beide einschließlich) sein, um berechtigt zu sein. Französische und irische Staatsbürger sollten zwischen 18 und 35 Jahre alt sein. Der Visuminhaber kann während seines Aufenthalts in Australien in befristeten Jobs arbeiten.

Das Visum kann für ein zweites Jahr beantragt werden. Dazu sollte der Antragsteller einmal im Besitz des Visums (Unterklasse 417) gewesen sein. Außerdem sollte er/sie mindestens 3 Monate in Australien gearbeitet haben.

Um das Visum für das dritte Jahr zu beantragen, muss der Antragsteller das Visum (Unterklasse 417) zweimal besitzen. Der Bewerber sollte mindestens 6 Monate in Australien gearbeitet haben.

Ein weiteres Visum gleicher Art ist das Working Holiday Visum (Unterklasse 462). Das Visumsystem der Unterklasse 417 gilt für Backpacker-Nationen. Dazu gehören Deutschland, Kanada, Großbritannien und Schweden. Das Visasystem der Unterklasse 462 gilt für Entwicklungsländer. Dazu gehören die Türkei, Singapur, Vietnam, Thailand, Bangladesch, Indonesien und China. Das Visum der Unterklasse 462 wird auch als „Arbeits- und Urlaubsvisum“ bezeichnet.

Wie helfen die Änderungen beim Working Holiday Visum?

Nach dem gegenwärtigen System können Arbeitgeber dieselben Touristen oder Rucksacktouristen jeweils nur für 6 Monate einstellen. Außerdem zählt das System keine Freiwilligenarbeit.

Mit den Änderungen können regionale Arbeitgeber bis zu einem Jahr dieselben Backpacker beschäftigen. Dies gilt insbesondere in den vom Brand betroffenen Bereichen. Freiwilligenarbeit in Katastrophengebieten wird vom System gezählt. Es wird zu den Arbeitstagen addiert, die für Visa für das zweite oder dritte Jahr erforderlich sind.

Reaktion auf die Änderungen

Backpacker mit Working-Holiday-Visa freuen sich über die Neuerungen. Sie sehen darin eine Möglichkeit, länger in Australien zu bleiben und zu arbeiten. Die Rucksacktouristen werden in Farmjobs und beim Wiederaufbau von Zäunen in ländlichen Gebieten eingesetzt. Den Freiwilligen werden sogar tägliche Mahlzeiten und ein Schlafplatz angeboten.

Auch die Landwirte und Landbevölkerung freuen sich über diese Veränderungen. Sie bekommen jetzt viele junge Leute aus der ganzen Welt, die Australien helfen wollen. Der Personalmangel für Arbeiten in regionalen Gebieten wird damit beseitigt.

Dieses australische Modell ist effektiv, um vorrangige Probleme durch Einwanderung zu bewältigen.

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Fliegen Sie in ein Traumhaus: Aus den VAE nach Kanada auswandern

Erste Runde der SkillSelect-Einladungen 2020, 1300 eingeladen

Australien erste Einladung 2020

Australien erste Einladung 2020

Die diesjährige erste Einladungsrunde für qualifizierte Kandidaten wurde kürzlich in Australien verschickt. Insgesamt wurden 1300 Einladungen verschickt, die es ihnen ermöglichen, in Australien zu leben und zu arbeiten. 1000 Einladungen gingen an unabhängige Visumantragsteller, die unter die Unterklasse 189 fallen. Die Unterklasse 189 ist eine sehr neue. Der Rest ging an die Antragsteller für ein regionales (familiengesponsertes) Visum für qualifizierte Arbeit der Unterklasse 491.

In diesem Jahr wurde die erforderliche Mindestpunktzahl auf 90 Punkte reduziert.

Die Einladung aus Australien bietet viele berufliche Möglichkeiten. Die Liste enthielt vor allem IT-Jobs als jede andere Kategorie. Andere Kategorien sind in den Ingenieurwissenschaften und im Rechnungswesen. Zu bestimmten Berufen wurden anteilig ausgeschrieben. Diese Berufe haben eine hohe Nachfrage.

Die erste Präferenz bei der Zuteilung ging an die Unterklasse 189 Expression of Interests (EOIs). Die verbleibenden Plätze wurden an die EOIs der Unterklasse 491, die familiengesponserten Visa, vergeben.

Die anteiligen Berufe und die zugeordneten Punktzahlen sind wie folgt:

Berufs-ID Beruf Mindestpunktzahl
2211 Steuerberater 95 (SC189)
2212 Wirtschaftsprüfer, Firmensekretäre und Corporate Treasurer 95 (SC189)
2334 Elektronik-Ingenieur 90 (SC189)
2334 Elektronik-Ingenieur 95 (SC491)
2335 Industrie-, Maschinenbau- und Produktionsingenieure 90 (SC189)
2339 Andere Ingenieurberufe 90 (SC189)
2611 ICT-Geschäfts- und Systemanalysten 90 (SC189)
2613 Software- und Anwendungsprogrammierer 90 (SC189)
2613 Software- und Anwendungsprogrammierer 90 (SC491)
2631 Computernetzwerk-Experten 90 (SC189)
2631 Computernetzwerk-Experten 90 (SC491)

Die Top-Gewinner dieser Einladungsrunde

Die Einladungen wurden hauptsächlich an IT-Experten gesendet. Dazu gehörten Software- und Anwendungsprogrammierer. Bis zu 298 Einladungen gingen an diese Vertikalen. Die Einladungen wurden über die Visaprogramme der Unterklasse 189 und der Unterklasse 491 verteilt. Von allen Einladungen gingen 53 % an die Top-5-Berufe. Diese enthielten:

  • Bauingenieure – 76 Einladungen
  • ICT-Business- und Systemanalysten – 93 Einladungen
  • Buchhalter – 98 Einladungen
  • Datenbank- und Systemadministratoren und ICT-Sicherheitsspezialisten – 121 Einladungen

Auf der unteren Seite waren folgende Berufe enthalten:

  • Kartographen/Vermesser (4)
  • Unternehmensberater (3)
  • Bauleiter (ca. 3-4 Einladungen)
  • Medizinische Bildgebungsexperten (ca. 1-2 Einladungen)

Unter dem Strich

Bis zum 15. März 2020 ist mit einem starken Wettbewerb um Einladungen zu rechnen. Diese Einladungen gehen über SkillSelect. Die Kohorte des Studentenvisums läuft an diesem Datum aus. In diesem Fall können Sie nach alternativen Visaoptionen suchen, wie zum Beispiel:

  • Das vom Staat nominierte Visum der Unterklasse 190
  • Das Regionalvisum der Unterklasse 491 für qualifizierte Arbeit
  • Das Absolventenvisum der Unterklasse 485 (für internationale Studierende, die ihr Studium abgeschlossen haben)

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Einwanderer sollten jetzt mehr verdienen, um nach Großbritannien einzureisen

Neue Brexit-Regel

Neue Brexit-Regel

Die neuen Regeln der britischen Einwanderung haben dazu beigetragen, die neueste Politik der Regierung durchzusetzen. Demnach wird das Land geringqualifizierte Einwanderer von der Einreise nach Großbritannien abhalten. Jetzt müssen die Einwanderer aus der Europäischen Union mindestens 23,000 £ (44,700 $) verdienen. Sie müssen nachweisen, dass sie im Jahr so ​​viel verdienen, bevor sie im Vereinigten Königreich arbeiten dürfen.

Das neue punktebasierte System trägt zur Anwendung solcher Schwellenwerte bei. Dieses System wird bis zum Jahresende implementiert. Jeder Einwanderer muss 25,600 £ oder mehr mit seiner Arbeit verdienen. Der britische Premierminister Boris Johnson hat entschieden, dass nur qualifizierte Migranten im Land arbeiten dürfen. Sonderbehandlungen oder Ausgliederungen schließt er selbst bei Ressourcenknappheit aus.

Die Regierung versichert, dass das neue System einfacher und gerechter sein wird. Es wird nicht zwischen Ländern diskriminiert. Die demokratische Kontrolle der Einwanderung wird für das britische Volk wieder eingeführt.

Großbritannien wird Talente aus allen Ländern der Welt willkommen heißen. Gleichzeitig wird es nun die Abhängigkeit vom Import billiger, gering qualifizierter Arbeitskräfte beenden. Dieser Ansatz wird dafür kritisiert, dass er Sektoren wie das Baugewerbe und das Sozialwesen betrifft. Aber so wie es aussieht, wird die neue Regel sie in keinem Fall ausgenommen.

Den Arbeitern in solchen Mangelberufen wird die Erlaubnis nach dem anspruchsvolleren Punktesystem angeboten. Diese Arbeitnehmer können in bestimmten Fällen zusätzliche Punkte für die Einwanderung erhalten. Aber das garantiert ihnen nicht die Einreise nach Großbritannien.

Die Minister empfehlen eine Sonderbehandlung für ausländische Bauarbeiter. Dies wird dazu beitragen, das Versprechen von Herrn Johnson zu erfüllen, die Infrastrukturinvestitionen in Höhe von 100 Mrd. GBP zu realisieren. Wenn Sie ihnen erlauben, nach Großbritannien zu kommen, wird sichergestellt, dass die Investition effektiv in Ergebnisse umgesetzt wird. Die Dringlichkeit nach Ressourcen, die durch das Übersehen der Rolle der Migranten entsteht, könnte die Projekte blockieren.

Nach den neuen Regeln benötigen Personen, die weniger als 25,600 £ verdienen, 70 Punkte, um nach Großbritannien einzureisen. Die Punkte werden basierend auf Gehalt, Ausbildung, Englischkenntnissen und Stellenangeboten auf einem entsprechenden Niveau vergeben. Dies bedeutet, dass diejenigen, die weniger verdienen, Punkte in anderen Bereichen verbessern müssen.

Auch für Berufe mit höherem Einkommen wird eine Reihe von Gehaltsgrenzen eingeführt. Dies bedeutet, dass für hochbezahlte Jobs eine hohe Schwelle festgelegt wird. Dadurch wird sichergestellt, dass hochbezahlte Neuankömmlinge keine unfairen Vorteile gegenüber bestehenden Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich erhalten.

Unterm Strich ist die britische Regierung ehrgeizig, hochqualifizierte Arbeitskräfte willkommen zu heißen. Qualifizierte Kandidaten können diese Gelegenheit nutzen, indem sie gut bezahlte Jobs in Großbritannien suchen.

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