Veröffentlicht am Oktober 04 2022
Gerade als Kanada genug getan zu haben schien, um den Zustrom qualifizierter ausländischer Arbeitskräfte zu verbessern, die nach Kanada migrieren, führte das Land das GSS-Arbeitserlaubnisprogramm ein.
GSS steht für Global Skills Strategy. Kanada hat dieses Arbeitserlaubnisprogramm der Bundesregierung eingeführt, um berechtigte Unternehmen in Kanada dabei zu unterstützen, Zugang zu qualifizierten ausländischen Arbeitskräften aus der ganzen Welt zu erhalten. Zu den Vorteilen einer Mitarbeiterempfehlung durch dieses Programm gehören:
Es bestand schon immer ein Bedarf an einem schnellen, zuverlässigen und vorhersehbaren Prozess, um hochtalentierte und qualifizierte Arbeitskräfte für die Besetzung ihrer offenen Stellen zu gewinnen. Mit der Einführung der GSS-Arbeitserlaubnis beschleunigte sich die Suche nach Fachkräften.
Es gibt Kategorien von ausländischen Arbeitnehmern, die für eine zweiwöchige Bearbeitung von Visumanträgen im Rahmen von GSS in Frage kommen. Ihre Visumanträge werden bei der Bearbeitung vorrangig behandelt. Dennoch müssen diese Kandidaten alle anderen Eignungs- und Zulässigkeitskriterien erfüllen, genau wie diejenigen, die nicht in den Zuständigkeitsbereich des GSS fallen.
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Ausländische Arbeitnehmer, die die LMIA-Anforderungen nicht erfüllen müssen, um eingestellt zu werden und nach Kanada zu migrieren, haben Anspruch auf die zweiwöchige Bearbeitung von Visumanträgen im Rahmen von GSS. Sie müssen die folgenden Kriterien erfüllen, um für GSS in Frage zu kommen:
Beachten Sie, dass Bewerber der Kategorie IEC (International Experience Canada) nicht zur zweiwöchigen Bearbeitung von Visumanträgen berechtigt sind.
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Bei Erfüllung der folgenden Kriterien können sich ausländische Arbeitnehmer, die eine LMIA benötigen, für die zweiwöchige Bearbeitung von Visumanträgen im Rahmen des GSS qualifizieren:
Der Lebenspartner/Ehepartner und unterhaltsberechtigte Kinder eines ausländischen Arbeitnehmers haben ebenfalls Anspruch auf eine zweiwöchige Bearbeitung von Visumanträgen. Dies gilt für Anträge auf:
Anträge des Lebenspartners/Ehepartners und der unterhaltsberechtigten Kinder müssen gleichzeitig mit dem ausländischen Arbeitnehmer gestellt und gestellt werden.
Der ausländische Arbeitnehmer muss kein Visum/eTA (elektronische Reisegenehmigung) beantragen. Alle erforderlichen Dokumente werden ausgestellt, wenn das IRCC ihren Antrag auf eine GSS-Arbeitserlaubnis bearbeitet. |
Die Einreichung beglaubigter Übersetzungen von Dokumenten, die nicht auf Englisch oder Französisch verfasst sind, ist für die Berechtigung zur zweiwöchigen Bearbeitung zwingend erforderlich.
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Es gibt zwei Arten von Arbeitsmigranten, die für kurzfristige Beschäftigungen keine kanadische Arbeitserlaubnis benötigen. Diese sind:
Hier ist, wer alle in diese Kategorie von Arbeitnehmern fallen werden:
Wanderarbeitnehmer, die als Forscher identifiziert wurden, müssen die folgenden Kriterien erfüllen, um für eine Befreiung von der kanadischen Arbeitserlaubnis in Frage zu kommen:
Kennen Sie Ihre Berechtigung zur Einwanderung nach Kanada durch Rechner für Einwanderungspunkte auf der Y-Achse in Kanada.
Die GSS ist die jüngste Maßnahme der kanadischen Regierung zur Verbesserung ihrer Bemühungen, mehr qualifizierte ausländische Arbeitskräfte ins Land zu holen. Kanadische Arbeitgeber und Facharbeiter wie Sie können von diesem Programm profitieren.
Wenn Sie dazu bereit sind nach Kanada migrieren, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.
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