IRCC erweitert ab dem 30. Januar 2023 die Berechtigung zur Arbeitserlaubnis für Ehepartner und Kinder

Höhepunkte: Verlängerung der Berechtigung für Open Work Permit durch IRCC

• Unterhaltsberechtigte Kinder und Ehepartner haben jetzt die Chance, sich ab dem 30. Januar 2023 für eine Arbeit in Kanada zu qualifizieren
• IRCC kündigt ein überarbeitetes Zulassungskriterium für die offene Arbeitserlaubnis an.
• SOWP-Inhaber (Spousal Open Work Permit) können nun ab Februar 2023 für jeden kanadischen Arbeitgeber arbeiten.

https://www.youtube.com/watch?v=z4l5oluF4f4

Ehepartner Offene Arbeitserlaubnis (SOWP)

SOWP bezieht sich auf eine offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner, mit der Kandidaten von jedem kanadischen Arbeitgeber beschäftigt werden können. Es ist gerade für Ehepartner von Bewerbern mit einer Arbeitserlaubnis oder einer Studienerlaubnis. Es schließt auch Personen ein, die unter der Spousal Sponsorship Class in Kanada gesponsert werden.

Überarbeitete Berechtigung für SOWP: 2023-2025

Sie kommen ab dem 2023. Januar 25 für das SOWP 30-2023 ​​in Frage, wenn –

• Sie sind ein Ehegatte, Lebenspartner oder unterhaltsberechtigtes Kind eines Inhabers einer Arbeitserlaubnis, der in Kanada arbeitet.
• Ist unter dem NOC TEER beschäftigt
• Ist ein Bewerber mit einer offenen Arbeitserlaubnis
• Mit einem Ehepartner oder Angehörigen einer Wirtschaftsklasse PR mit Arbeitserlaubnis.

 Zulassungskriterien für SOWP

Die Berechtigung hängt normalerweise von Ihrer Beziehung ab, ob Sie sich als Partner, Student usw. im Rahmen der kanadischen Ehegattenpatenschaftsklasse bewerben. Unten ist eine Liste von Kriterien, die man erfüllen muss –

• Ein Rechtspartner eines Inhabers einer Arbeitserlaubnis, der im NOC TEER in einer beliebigen Position beschäftigt ist.
• Haben Sie eine Patenschaft unter der Spousal Sponsorship Class in Kanada.
• Wenn Sie Ehegatte eines qualifizierten Ausländers mit Verwandtschaftsnachweis sind.
• Am besten wäre es, wenn Ihnen das kanadische Land in keiner Weise verboten würde.
• Wenn Sie mit einem Inhaber einer Arbeitserlaubnis verwandt sind, der für die Global Skills Strategy berechtigt ist.

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Ehegatten, unterhaltsberechtigte Kinder oder Rechtspartner sind anspruchsberechtigt, wenn sie mit einer Person mit einer Arbeitserlaubnis in direktem Zusammenhang stehen.

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