Wenn Sie sich 6 Monate außerhalb der VAE aufhalten, kann Ihr Arbeitsvisum storniert werden

Sie haben ein Arbeitsvisum in den VAE. Sie müssen jedoch aufgrund eines Notfalls aus dem Land reisen. Was passiert mit Ihrem Arbeitsvisum? 

Nun, Ihr Arbeitgeber kann Ihr Arbeitsvisum kündigen, wenn Sie sich länger als 6 Monate außerhalb der VAE aufhalten. 

Für diejenigen, die gekündigt und ihre Kündigungsfrist eingehalten haben, kann Ihr Arbeitgeber Ihr Arbeitsvisum kündigen, ohne dass Sie in die VAE zurückkehren müssen. Sie sollten jedoch das Kündigungsdokument der Arbeitserlaubnis unterschrieben haben, bevor Sie aus den VAE ausgezogen sind. 

Ein Arbeitgeber muss sich an das Ministerium für Humanressourcen wenden und Emiratisierung um Ihr Arbeitsvisum zu kündigen. Sie müssen sich dann an die Generaldirektion für Aufenthalt und auswärtige Angelegenheiten wenden, um die Aufenthaltserlaubnis zu entziehen. 

Ein Arbeitgeber benötigt ein vom Arbeitnehmer unterschriebenes Kündigungsdokument der Arbeitserlaubnis, bevor er die Kündigung des Arbeitsvisums bei MOHRE beantragen kann. Aus dem Dokument sollte auch hervorgehen, dass der Arbeitnehmer seine fällige Vergütung erhalten hat und auch die Vorteile am EndeBedienung.  Wenn ein Arbeitnehmer jedoch länger als 6 Monate von den VAE abwesend war, dann der Arbeitgeber kann das Arbeitsvisum des Arbeitnehmers kündigen. Der Arbeitgeber müsste von der DDR eine Meldung erhalten, dass der Arbeitnehmer sich länger als 6 Monate außerhalb der VAE aufgehalten hat. Damit kann er dann einen Antrag auf Stornierung der Arbeitserlaubnis gemäß The Khaleej Times stellen.  Wenn der Arbeitnehmer jedoch 6 Monate nicht außerhalb der VAE war, kann er mit seinem aktuellen Aufenthaltsvisum in die VAE zurückkehren. Er kann dann seinen Originalpass beim Arbeitgeber einreichen, um sein Aufenthaltsvisum zu stornieren. 

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