Hier ist eine Zusammenfassung von Kanada PNP Ziehungen, die im August 2022 durchgeführt wurden. Lassen Sie uns die Ziehungsergebnisse der kanadischen Provinzen präsentieren, die diese Ziehungen durchgeführt haben.
British Columbia
Britisch-Kolumbien hielt vier BC-PNP zieht im August 2022 aus. Insgesamt lud das Land 1067 Kandidaten aus Facharbeiter- und internationalen Absolventenkategorien ein.
Aktualisierung der Auslosung von Ontario PNP: 782 Einladungen an Einwanderungskandidaten
Manitoba
Manitoba hielt eine Manitoba PNP Auslosung im August 2022. Insgesamt hatte das Land 698 Kandidaten aus den Kategorien Fachkräfte und internationale Studierende eingeladen.
Hier sind die Details dieser Auslosung in Manitoba PNP:
Prince Edward Island hielt eine PEI-PNP Auslosung im August 2022. Insgesamt lud die Provinz 121 Kandidaten aus den Kategorien Unternehmer und Arbeitnehmer ein.
Saskatchewan hielt drei Saskatchewan PNP Ziehungen im August 2022. Insgesamt lud die Provinz 2042 Kandidaten aus den Streams „Express Entry“ und „Berufe nachgefragt“ ein.
Hier sind die Details dieser PNP-Ziehungen in Saskatchewan:
Singapur ist bestrebt, ausländische Spitzentalente in Bereichen wie Technologie, Sport, Kunst und mehr anzuziehen.
Der Stadtstaat plant die Schaffung eines neuen Migrationspfads, um Top-Talente aus verschiedenen Sektoren für die Arbeit in Singapur zu gewinnen.
Der neue Overseas Networks and Expertise Pass ermöglicht es seinen Inhabern, 5 Jahre lang in Singapur zu arbeiten.
Der Overseas Networks and Expertise Pass hat ein monatliches Mindestgehalt von 30,000 S$ (21,400 US$).
Singapur ist ein Top-Karriereziel in Asien und jetzt könnte es für Sie viel einfacher werden, sich für eine Arbeit in Singapur zu entscheiden. Das Land setzt seine eigenen Ambitionen höher und plant, mehr globale Top-Talente einzustellen. Der Grund? Es weiß, dass Unternehmen in dieser Zeit Talenten genauso oder mehr folgen als Talente Unternehmen.
Lee Hsien Loong hat es gesagt!
Der Premierminister von Singapur, Lee Hsien Loong, hielt seine jährliche Grundsatzrede. Bei dieser Gelegenheit betonte er, wie wichtig es sei, im Land einen Talentpool aufzubauen, der nicht weniger als Weltklasse sei.
Er stellte auch fest, dass die Nationen der Welt bereits daran arbeiten, die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte zu verstärken, und Singapur in diesem wesentlichen Prozess nicht zurückfallen könne. Dies wurde aggressiver beobachtet, nachdem die COVID-19-Pandemie unter Kontrolle kam und die Nationen der Welt sich öffneten und zur Normalität zurückkehrten.
Eine Sache, die die Regierung von Singapur beobachtet und anerkannt hat, ist, dass sowohl qualifizierte Talente als auch Unternehmen, die sie beschäftigen, ein stabiles und sicheres Umfeld benötigen, um zu überleben, zu investieren und zu funktionieren. Es ist ein Vorteil für Singapur, dass das Land genau so ein Ort ist.
Da Singapur gezielte Verbesserungen des Work-Pass-Frameworks plant, wird es einige wichtige Maßnahmen umsetzen. Die prominenteste davon ist die Einführung des Overseas Networks and Expertise Pass.
Was ist der Overseas Networks and Expertise Pass?
Der Overseas Networks and Expertise Pass wird eingeführt, um Top-Talente aus verschiedenen Industriesektoren für die Arbeit in Singapur in einer Reihe von Berufen zu gewinnen.
Genauer gesagt gilt der Pass für diejenigen Personen, die über ein wertvolles berufliches Netzwerk und fundierte Fähigkeiten und Fachkenntnisse verfügen. Wenn diese Elemente eingesetzt werden, werden sie maßgeblich dazu beitragen, das Wachstum Singapurs sicherzustellen.
Im Gegensatz zu einem regulären Beschäftigungspass in Singapur erlaubt der neue Pass seinem Inhaber, bis zu fünf Jahre zu bleiben und zu arbeiten. Ein normaler Beschäftigungsausweis für Singapur hat eine Gültigkeit von bis zu 2 Jahren für Erstkandidaten und bis zu 3 Jahren für verlängerte Pässe.
Wenn Sie sich für den Overseas Networks and Expertise Pass qualifizieren möchten, müssen Sie mindestens SGD 30,000 (USD 21,400) als monatliches Mindestgehalt verdienen. Bei dieser Rate an monatlichen Zahlungen werden Sie mit den oberen 5 % der Inhaber eines Arbeitsausweises in Singapur gleichziehen.
Der beste Teil!
Lassen Sie sich von dem Gehaltskriterium beunruhigen. Das ist nur ein Faktor bei der Bestimmung der Berechtigung für den Pass. Sie haben herausragende Leistungen in Ihrem Namen in den Bereichen Sport, Kunst und Kultur, Forschung, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft? Wenn ja, dann haben Sie die Möglichkeit, den Pass auch dann zu beantragen, wenn Sie die Gehaltsanforderungen nicht erfüllen!
Warten! Es gibt mehr!
Ab September 2023 wird Singapur einen Fünfjahrespass anbieten, der insbesondere für einige Jobs in der Technologiebranche gedacht ist. Derzeit gibt es Beschäftigungsausweise mit zwei- bis dreijähriger Gültigkeit. Der neue Pass wird daher ein besseres Angebot sein als diese aktuellen Pässe.
Die Entscheidung über diesen Fünfjahrespass soll in den kommenden Monaten von Regierungsbehörden in Singapur finalisiert werden. Um anspruchsberechtigt zu sein, müssten Arbeitnehmer mindestens 10,500 SGD (7,500 USD) als Monatsgehalt verdienen.
In anderen Maßnahmen wird das Arbeitsministerium von Singapur den Zeitrahmen verkürzen, in dem Unternehmen Stellen ausschreiben können. Dieser Zeitraum wird von 28 auf 14 Tage verkürzt. Der Arbeitsmarkt in Singapur ist derzeit angespannt und erfordert viel mehr Arbeitskräfte. Dies erfordert eine Beschleunigung der Bearbeitung von Bewerbungen für einen Stellenausweis von etwa 3 Wochen auf 10 Werktage. Der Zweck dahinter ist die Sicherstellung fairer Beschäftigungspraktiken.
Was Singapurs Arbeitsminister sagte, fasst zusammen, was Singapur mit den Reformen bezweckt, die das Land plant. Er sagte, dass der neue Fünf-Jahres-Pass erfahrenen Fachleuten im Technologiebereich mehr Sicherheit geben wird, wenn sie die Entscheidung treffen, nach Singapur umzuziehen. Das Land erhält die Möglichkeit, technische Fähigkeiten gleichzeitig mit der Entwicklung des lokalen Talentpools zu verankern.
Es werden mehr Bereiche als Qualifikationen von renommierten Universitäten berücksichtigt, wenn Menschen ausgewählt werden, nach Singapur zu migrieren. Dies dient gut dazu, einen Pool qualifizierter Kandidaten für die Arbeit in Singapur zu gewinnen. Dies sind potenzielle Talente aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Fachwissens, die über die Akademiker hinausgehen.
Wenn Sie den Anforderungen Singapurs zu entsprechen scheinen, werden Sie eines Tages Teil der Kraft sein, die zu einem Quantensprung geführt hat, den das Land machen wird. Dies wird die Verwirklichung eines großen Plans der wirtschaftlichen Entwicklung in einer Zeitspanne von 5 bis 15 Jahren in der Zukunft sein.
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Sean Fraser hat die Ausweitung des RNIP (Rural and Northern Immigration Pilot), eines wichtigen Programms für die regionale Einwanderung in Kanada, angekündigt.
Die Vorteile der Einwanderung in die 11 am RNIP teilnehmenden Gemeinden werden erhöht.
Die Empfehlungen für die getroffenen Verbesserungsmaßnahmen kamen von den kommunalen Partnern.
RNIP wurde auf der Grundlage des Erfolgs des jetzt dauerhaften AIP (Atlantic Immigration Program) geschaffen.
Die entscheidende Berücksichtigung der frankophonen Einwanderung nach Kanada ist auch Gegenstand der neuen Maßnahmen, die für RNIP getroffen wurden.
Im besten Interesse hat die Entwicklung Kanadas durch die Entwicklung seiner regionalen Gemeinschaften nun einen größeren Schub erhalten. Dies geht aus der jüngsten Ankündigung von Sean Fraser, dem Minister des IRCC, in Bezug auf die regionale Einwanderung nach Kanada durch RNIP hervor.
Was hat Sean Fraser angekündigt?
Sean Fraser hat angekündigt, dass die Vorteile von RNIP durch Maßnahmen zur Ausweitung des Programms gesteigert werden. Am RNIP nehmen 11 Gemeinden teil. Er enthüllte die Absicht der kanadischen Regierung, neue Verbesserungen herbeizuführen, die im Herbst 2022 in Kraft treten werden. Außerdem werden Arbeitgeber, Gemeindepartner und Kandidaten von unterstützt
Erleichterung der Erfüllung der Arbeitsmarktanforderungen in den Sektoren Gesundheitswesen und Handwerk durch Erweiterung des Angebots an Stellenangeboten, auf die Kandidaten mit spezifischer Berufserfahrung zugreifen können
Erweiterung der geografischen Grenzen der am RNIP teilnehmenden Gemeinden (unten aufgeführt), damit mehr Arbeitgeber teilnehmen können:
Nordbucht (Ontario)
Timmins (Ontario)
Sudbury, Ontario
Thunder Bay (Ontario)
West Kootenay (Britisch-Kolumbien)
Elchkiefer (Saskatchewan)
Vernon (Britisch-Kolumbien)
Gemeinschaften einen längeren Zeitraum der Teilnahme bis August 2024 ermöglichen, wenn das RNIP-Pilotprojekt abgeschlossen wird
Verringerung des Betrags der Abrechnungsfonds, über den die Teilnehmer verfügen müssen
Unterstützung von Community-Partnern bei der verstärkten Unterstützung von Arbeitgebern und Kandidaten
Die Vorteile der regionalen Einwanderungsprogramme Kanadas wie RNIP
Die Verbesserungen in RNIP wurden auf der Grundlage der Empfehlungen der Gemeinschaftspartner des Programms geplant. Die ergriffenen Maßnahmen werden das Wachstum in kleineren und ländlichen Gemeinden in Kanada sicherstellen.
Mit der Ausweitung der geografischen Grenzen von RNIP werden mehr Arbeitgeber Unterstützung bei der Erfüllung wichtiger Arbeitsmarktanforderungen erhalten.
Eine Zunahme der frankophonen Einwanderung ist in den ländlichen und nördlichen Gemeinden ebenso eine entscheidende Überlegung wie in ganz Kanada. Die kanadische Regierung arbeitet mit Provinzen, Territorien und Partnern zusammen, um eine frankophone Einwanderung zu realisieren. Ziel ist es sicherzustellen, dass Einwanderer, die Französisch sprechen, sich niederlassen und zu frankophonen Gemeinschaften in ganz Kanada beitragen können.
Regionale Einwanderungsprogramme wie RNIP werden einen enormen Beitrag zum gesamten kanadischen Einwanderungssystem leisten. Die kanadische Regierung stellt bereits bis Ende Herbst 1,250 bis zu 2022 neue Mitarbeiter ein. Dies geschieht, um die Antragsrückstände für die Einwanderung nach Kanada, einschließlich der Einwanderung in die kanadischen Provinzen, abzubauen. Der Schwerpunkt liegt auf der Lösung des Arbeitskräftemangels, der Familienzusammenführung in Kanada und der Verbesserung der allgemeinen Kundenerfahrung.
Das AIP, das ein Pilot-Einwanderungsprogramm war, wurde kürzlich zu einem dauerhaften Einwanderungsprogramm. Diese Umwandlung wurde unter Berücksichtigung ihrer Wirksamkeit durchgeführt, um qualifizierte Neuankömmlinge in regionale Gebiete in atlantischen Provinzen zu treiben.
Diese Geschichte von AIP ist eine Hauptmotivation hinter der Gründung von RNIP. Mit der Zeit könnte dieses Programm auch zu einem dauerhaften Programm werden, wenn es sich als äußerst vielversprechend erweist, wenn es darum geht, qualifizierte Einwanderer in das regionale Kanada zu bringen.
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Geben wir angehenden Migranten, die in Kanada arbeiten möchten, die Nachricht, dass es viele Stellenangebote für qualifizierte Arbeitskräfte gibt. Die gute Nachricht ist, dass laut Berichten vom Juni 2022 die Zahl der offenen Stellen in Kanada 1,027,900 betrug.
Die Zahl der offenen Stellen im Juni 2022 war um 3.2 % höher als im Mai 2022. Hauptverantwortlich für die hohe Zahl offener Stellen im Juni 2022 war das Gesundheits- und Sozialwesen. Dieser Sektor selbst hatte 149,700 offene Stellen.
Die allgemeine Beobachtung ist, dass die Stellenangebote seit Dezember 2020 einen Aufwärtstrend aufweisen. Zuvor hatten sich diese Zahlen im Oktober und November 2020 stabilisiert. Dies wurde von StatCan gemeldet.
Was hat StatCan noch über Jobs in Kanada verraten?
Im Juni 2022 lag die Quote offener Stellen in ganz Kanada bei 5.9 %. Dies entsprach der gleichen Rate wie im September 2021, der einen Rekord aufgestellt hatte.
Unter anderem erreichte die Gesamtnachfrage nach Arbeitskräften in Kanada im Juni 2022 17.7 Millionen. Außerdem überstiegen die Stellenangebote die Zahl der Arbeitslosen in mehreren Regionen Kanadas.
Die meisten Arbeitsplätze wurden im Juni 2022 im Dienstleistungssektor geschaffen. Die Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze belief sich auf 88,000. Im Bereich der Bildungsdienstleistungen wurden 26,400 Arbeitsplätze geschaffen. Im Gastgewerbe wurden 16,600 Arbeitsplätze geschaffen.
In den freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen wurden 8,800 Arbeitsplätze geschaffen, während im Gesundheits- und Sozialwesen 8,400 neue Arbeitsplätze hinzukamen.
Die COVID-19-Pandemie hatte tiefgreifende Auswirkungen auf das kanadische Gesundheitssystem. Arbeitgeber in Kliniken, Krankenhäusern und anderen Gesundheits- und Sozialhilfebereichen hatten im Juni 149,700 noch 2022 offene Stellen zu besetzen. Bei der Suche nach einer Lösung für Kanadas Arbeitskräftemangel, der im März 2022 ein Rekordhoch erreicht hatte, wurden keine großen Fortschritte erzielt.
Im Vergleich zum Juni 2021 ist die Zahl der offenen Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen auf 43,400 (40.8 %) gestiegen.
Die Stellenangebote im Beherbergungs- und Gastronomiesektor sind um 6.6 % (10,600 offene Stellen) gestiegen und erreichten im Juni 171,700 2022. Im Jahresvergleich stiegen diese Stellenangebote um 38.8 %, was 48,000 Stellen entspricht. Laut der Beobachtung von Statistics Canada war die Quote der offenen Stellen in diesem Sektor 12.2 % höher als das Doppelte des Durchschnitts aller Sektoren.
Betrachten Sie nun den Einzelhandel. StatCan stellte fest, dass die offenen Stellen in diesem Sektor im Juni 2022 um 15.3 % (15,200 Stellen) auf 114,400 gestiegen sind. Im Vergleich zu Juni 2021 sind die Stellenangebote in diesem Sektor um 22.5 % (21,000) höher.
Solange nicht jeder Arbeitslose in Kanada eine Beschäftigung findet, könnte der Arbeitskräftemangel nicht gelöst werden, wie die aktuelle Situation zeigt.
British Columbia, Quebec, Manitoba und Saskatchewan sind Provinzen mit einem besonders angespannten Arbeitsmarkt. Das bedeutet, dass es in diesen Provinzen nicht genügend Arbeitslose gibt, um die verfügbaren Stellen zu besetzen. Dies gilt selbst dann, wenn jeder Arbeitslose in diesen Provinzen über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, die für die offenen Stellen geeignet sind, und morgen eingestellt wird.
Wie gehen Arbeitgeber in Kanada damit um?
Arbeitgeber in Kanada bemühen sich sehr, über das TFWP (Temporary Foreign Worker Program) und das IMP (International Mobility Program) qualifizierte Ausländer einzustellen.
GTS (Global Talent Stream), ein Teil des TFWP, ist ein Weg für ausländische Arbeitnehmer, nach Kanada zu kommen, der normalerweise Kanada-Visumanträge innerhalb von 2 Wochen bearbeitet. Kanadische Arbeitgeber versuchen, ausländische Arbeitnehmer schneller anzuwerben, indem sie ihnen schneller kanadische Arbeitserlaubnisse besorgen.
Ein weiterer wichtiger Migrationsweg für Facharbeiter nach Kanada ist Express-Eintrag. Kanadische Arbeitgeber nutzen auch diesen beliebten Einwanderungsweg nach Kanada, um die erforderlichen Mitarbeiter für die Besetzung verfügbarer Stellen in Kanada einzustellen.
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Höhepunkte des australischen Einwanderungsplans 2022-2023
Die Obergrenze für Urlaubs- und Arbeitsvisa wurde vorübergehend aufgehoben
Der Business Council of Australia hat die Regierung aufgefordert, die dauerhafte Migration zu fördern
Australien organisiert vom 1. bis 2. September 2022 den Jobs and Skill Summit
Die Migrationsobergrenze wurde erhöht, um dem Arbeitskräftemangel in Australien entgegenzuwirken
Eine führende Unternehmensgruppe fordert die australische Regierung auf, die Obergrenzen für unbesetzte Stellen für Urlaubs- und Arbeitsvisa vor dem Gipfeltreffen für Arbeitsplätze und Qualifikationen im nächsten Monat aufzuheben.
Der Business Council of Australia hat die Regierung außerdem aufgefordert, die Obergrenze für die dauerhafte Migration vorübergehend auf 220,000 zu erhöhen, um das geringere Migrationsvolumen in der Pandemie zu bewältigen.
Umstrukturierung des Einwanderungssystems von Australien
Die australischen Behörden wollen das Migrationssystem nach der Pandemie wieder aufbauen, indem sie umfassende Informationen für Visuminhaber anbieten. Es legt die Messlatte für die Behandlung von Wanderarbeitern hoch und verhindert Ausbeutung.
Der Gipfel bietet die Gelegenheit, das dauerhafte Migrationsprogramm neu zu strukturieren und das Defizit an Arbeitskräften in Australien und seiner Wirtschaft anzugehen.
Der Rat hat eine zügige Bearbeitung des Visums beantragt. Es beinhaltet eine Erleichterung der Eignungsprüfungen für Antragsteller mit geringem Risiko.
Der Rat hat seine wichtigsten Änderungen im Migrationsprogramm zusammen mit anderen Empfehlungen zur Maximierung der Fähigkeiten von Hausangestellten hervorgehoben.
Dazu gehört die Entwicklung digitaler Fähigkeiten mit Aufzeichnungen, die die Qualifikationen und Schulungen der Arbeitnehmer in ihrer Karriere nachverfolgen, und die Erhöhung der Mittel für die Berufsausbildung.
Maßnahmen zur Bewältigung von Visa-Rückständen
Personalmangel bei der Bearbeitung der Visa hat nach Angaben der australischen Bundesregierung zu Rückstau geführt. Über 100,000 Visumanträge von internationalen Arbeitnehmern warten darauf, bearbeitet zu werden.
Die Migrationspolitik sei ein zentrales Thema, das auf dem Gipfel angesprochen werde. Der Gipfel wird vom 1. bis 2. September 2022 in Canberra stattfinden.
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Manitoba hielt am 26. August 2022 eine PNP-Ziehung ab und verschickte 353 ITAs oder Einladungen zur Bewerbung.
Der PNP-Pool hatte Kandidaten von Facharbeitern in Manitoba, dem internationalen Bildungsstrom und Facharbeitern in Übersee.
79 Bewerber mit einer gültigen Express Entry ID und einem Code für den Validierungscode für Arbeitssuchende erhielten ITAs.
Abstract: Manitoba hielt am 26. August 2022 eine PNP-Auslosung ab und hieß 353 Kandidaten willkommen, sich für Kanada PR zu bewerben.
Manitoba, die Provinz Keystone in Kanada, hielt am 26. August 2022 eine Auslosung für die PNP- oder Provinznominierung ab. Die Provinz stellte 353 Bewerbern eine ITA aus Kanada PR oder ständiger Wohnsitz unter der provinziellen Nominierung.
Die Kandidaten können ihre Profile im MPNP oder im Manitoba Provincial Nominee Program registrieren. Es hilft bei der Bearbeitung ihrer Bewerbung für Kanada PR.
Das MPNP hilft bei den Einwanderungsprogrammen von Manitoba. Es bearbeitet die Einwanderungsanträge für die kanadische Bundesregierung. Die kanadischen Provinzen sind nicht befugt, Einwanderern den Kanada-PR-Status zu gewähren. Sie helfen bei der Bearbeitung der Anträge auf Landeskandidaten.
Bewerbung beim MPNP
Wenn sich die Kandidaten über das MPNP für die Nominierung bewerben möchten, müssen sie über das MPNP einen EOI- oder Interessensbekundung-Antrag einreichen.
Ein LAA oder ein Empfehlungsschreiben zur Bewerbung wird über einen der Streams von Skilled Workers Overseas, Skilled Workers oder International Education Stream in Manitoba gesendet.
Manitoba bewertet die Bewerber mit maximal 1,000 Punkten. Die Punktzahl hängt von Faktoren des Humankapitals und der Beziehungen in Manitoba ab.
Die drei Streams für Manitoba, nämlich Skilled Workers Overseas, Skilled Workers und International Education Stream in Manitoba, sollen geeignete Bewerber identifizieren, die dabei helfen können, den Arbeitsmarktbedarf der Provinz zu decken.
Anforderungen für das MPNP
Die Kandidaten aus Übersee müssen einen Nachweis ihrer Verbindung mit der Provinz Manitoba vorlegen
Nachweis der Verwandtschaftsverhältnisse
Bisherige Berufserfahrung
Einladung von Strategic Recruitment Initiatives of Manitoba
Die Kandidaten müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht in der Provinz anwesend sein.
Um eine Einladung für eine der strategischen Rekrutierungsinitiativen von Manitoba zu erhalten. Die Kandidaten müssen eine Vollzeitbeschäftigung in Manitoba haben.
Die internationalen Studenten, die ihr Studium an DLIs oder Designated Learning Institutions in Manitoba abschließen, sind für die Einladung mit Hilfe des International Education Stream berechtigt, wenn sie nachweisen können, dass sie über die Fähigkeiten verfügen, um in den wesentlichen Sektoren mit Arbeitskräftemangel eingesetzt zu werden Provinz.
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Highlights: Kanada lockert die Regeln für Arbeitsvisa
Internationale Studierende in Kanada haben die Möglichkeit, bis zum 31. August 2022 Fernunterricht zu absolvieren.
Dies hat keinen Einfluss auf ihre PGWP-Berechtigung.
Die Online-Verfolgung von Studienprogrammen nach dem 1. September 2022 wird das PGWP in Kanada für internationale Studierende behindern.
Abstract: Kanada erweitert die Regeln für den Fernunterricht, ohne die PGWP-Berechtigung zu beeinträchtigen.
Das IRCC oder Immigration, Refugees, and Citizenship Canada hat ein Übergangsintervall für internationale Studierende gestartet, um ihr Studium online fortzusetzen. Das Online-Studium hat keinen Einfluss auf die Zulassungsvoraussetzungen für das PGWP oder die Arbeitserlaubnis nach dem Abschluss in Kanada.
Es wurde auch eine Empfehlung herausgegeben, in der die Studenten aufgefordert werden, nach Kanada zurückzukehren, sofern keine Komplikationen auftreten.
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Geänderte Maßnahmen für internationale Studierende Kanadas
Internationale Studierende, die sich für ein Online-Studium entschieden haben, oder Studierende, die vor dem 31. August 2022 einen Antrag auf Studienerlaubnis gestellt haben. Sie können ihren Kurs online absolvieren, ohne ihre Berechtigung für PGWP zu beeinträchtigen. Die ab dem 1 online fortgesetzte Studienzeit wird unabhängig vom Studienbeginn nicht auf die Dauer des PGWP angerechnet.
Die Ausweitung der Fernunterrichtsrichtlinien wird die PGWP-Berechtigung von Personen beeinträchtigen, die ihre Kurse vom 1. September 2022 bis 31. August 2023 beginnen. Dies sind die Maßnahmen, die gelten werden:
Maximal 50 Prozent der Credits können außerhalb Kanadas erworben werden, um sich für das PGWP zu qualifizieren.
Studien, die ab dem 1. September 2023 außerhalb Kanadas online absolviert werden, werden künftig nicht mehr für die Dauer des PGWP berücksichtigt.
Ziel ist es, den Rückstand und die Studienbewilligungen abzubauen.
Immer mehr Studenten entscheiden sich für ein Studium in Kanada, und die Einwanderungsbehörde des Landes hat die Messlatte für den Einwanderungsprozess hoch gelegt.
Während der Pandemie hatten die Studierenden die Möglichkeit, das gesamte Programm online zu absolvieren, ohne ihre Berechtigung zum dauerhaften Aufenthalt zu beeinträchtigen. Vor der Pandemie durften die Studierenden nicht mehr als 50 Prozent ihrer Kurse online absolvieren, und die Zeit, die für die Online-Absolvierung des Kurses aufgewendet wurde, wurde bei der Dauer ihrer Berechtigung für PGWP nicht berücksichtigt.
Das PGWP hilft internationalen Absolventen bei der Arbeit in Kanada und bewirbt sich schließlich dafür Kanada PR oder Daueraufenthalt.
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Höhepunkte des kanadischen Start-up-Visumprogramms
Das Start-up-Visumprogramm Kanadas ist bei unternehmerischen Einwanderern beliebt.
Ausländische Staatsangehörige können dadurch eine Kanada-PR erhalten.
Bis Juni 2022 wurde ungefähr 325 Einwanderern der Status eines ständigen Einwohners gewährt.
Abstract: In Kanada würden weitere 70 % der Einwanderer durch das Start-Up-Visumprogramm eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Kanada erhalten.
Die Popularität des Programms von SUV oder Start-Up Visa wächst. Zuwanderer, die Unternehmen gründen wollen, nehmen zu. Sie können gewinnen Kanada PR oder Daueraufenthalt durch sie.
In den ersten 6 Monaten des laufenden Jahres ließen sich 325 Einwanderer durch dieses Programm in Kanada nieder. Es brachte das Land auf den Weg, bis Ende 650 2022 Einwanderer durch das Programm willkommen zu heißen.
Wenn sich der derzeitige Trend für den Rest des Jahres fortsetzt, würde dies durch dieses Programm des letzten Jahres zu einem Anstieg der Zahl von 68.8 ständigen Einwohnern in Kanada um 70 %, etwa 385 %, führen.
Ausländer, die im Land ein Unternehmen gründen möchten, können ein Startvisum für Kanada beantragen. Das SUV-Programm hat unternehmerische Einwanderer nach Kanada gelockt. Im laufenden Jahr würde die Zahl der ständigen Einwohner durch das Programm im Vergleich zu seiner Leistung im Jahr 150 um 2020 % steigen.
Im Jahr 2019 ermöglichte das SUV-Programm 515 eingewanderten Unternehmern, Kanada PR zu erreichen.
In diesem Jahr wird das Programm im Vergleich zu den Zahlen von 26.2 zusätzlichen 2019 % der ausländischen Staatsangehörigen ermöglichen, einen dauerhaften Aufenthaltsstatus in Kanada im Rahmen des Unternehmertums zu erlangen.
Hier sind die Details zur Anzahl der Einwanderer, die PR durch Kanada-Startvisa erhalten:
Einzelheiten zum Startvisum von Kanada
Jahr
Anzahl der Einwanderer, die Kanada PR erhalten
2022 (bis heute)
325
2021
385
2020
488
2019
515
Auch in den letzten sechs Monaten hat die Popularität des SUV-Programms nachweislich zugenommen. Im Juni kam es zu einem Anstieg der Einwanderer, die durch dieses Programm kamen.
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Die Einwanderer, die sich für das Start-Up-Visa-Programm bewerben, können mit einer Arbeitserlaubnis nach Kanada kommen, die von ihrem betroffenen kanadischen Investor unterstützt wird, bevor der Antrag auf Daueraufenthalt bearbeitet wird.
Die Zulassungsvoraussetzungen für einen SUV-Kandidaten sind:
Ein gültiges Geschäft
Verpflichtungserklärung und Unterstützungsschreiben einer benannten Stelle.
Ausreichende Mittel
Kenntnisse in Englisch oder Französisch
Es gibt 3 Arten von privatwirtschaftlichen Investoren, die unter dem SUV betrachtet werden:
Angel-Investoren – Fonds von 200,000 CAD
Risikokapitalfonds – Fonds von 750,000 CAD
Gründerzentren – NA
Die Zahlen für 2022 sind die höchste Zahl an ständigen Bewohnern durch das SUV-Programm seit seinem Start als 5-jähriges Pilotprogramm im Jahr 2013.
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Kanada kehrt zu seinen Bedingungen vor der Pandemie in Bezug auf sein kanadisches Studentenvisumprogramm für den Fernunterricht zurück.
Die neuen Übergangsregelungen zum alten System sehen eine verlängerte Übergangsfrist für internationale Studierende vor.
Ausländische Studierende, die derzeit online aus dem Ausland studieren oder bis zum 31. August 2022 eine Studienerlaubnis beantragen, erhalten eine Befreiung.
Jetzt, da die Schmerzen der Pandemie größtenteils vorbei sind, kehrt Kanada zu den Verhältnissen vor der Pandemie zurück. Soeben hat sie angekündigt, die Übergangsfrist für internationale Studierende zu verlängern, die sich derzeit in einem Kanadas Studentenvisum ihre Kurse online machen. Die neuen Maßnahmen gelten auch für Studierende, die vor dem 31. August 2022 ein Visum zu Studienzwecken beantragen.
Was versucht Kanada zu erreichen?
Kanada möchte die Migration nach Kanada wieder auf den Weg bringen, wie es vor der COVID-19-Pandemie funktioniert hat. Dies schließt die Schlüsselkategorie der Migrationsempfänger ein, die aus internationalen Studierenden besteht.
Die Pandemie hatte eine enorme Anforderung geschaffen, internationalen Studenten zu erlauben, ihre Kurse an kanadischen Universitäten online abzuschließen. Die kanadische Regierung hat sogar vorübergehend die Kriterien für den Abzug der Online-Lernzeit von der Gültigkeit des PGWP-Visums zurückgezogen.
Jetzt ist es an der Zeit, die Dinge wieder so zu machen, wie sie waren. Die kanadische Regierung unternimmt also einige wichtige Schritte.
Die neuen Maßnahmen für das kanadische Studentenvisum
Die neuen Maßnahmen gelten für internationale Studierende, die beides sind
Online-Studium aus dem Ausland bzw
Einreichung eines Antrags auf eine kanadische Studienerlaubnis am oder vor dem 31. August 2022
Diese internationalen Studierenden können weiterhin bis zu 100 % ihres Studienprogramms online absolvieren, ohne dass dies Auswirkungen auf ihre Eignung für PGWP hat. Aber da ist ein Fang.
Die ab dem 1. September 2023 im Ausland absolvierte Studienzeit wird auf die Gültigkeitsdauer der PGW-Bewilligung angerechnet. Dies erfolgt unabhängig vom Studienbeginn.
Die Auswirkungen der gewährten Verlängerung befristeter Fernstudienmaßnahmen werden für jene internationalen Studierenden zu spüren sein, die vom 1. September 2022 bis zum 31. August 2023 ein Studium aufnehmen. Konkret gelten diese Maßnahmen wie folgt:
Bis zu 50 % der erworbenen Credits können außerhalb Kanadas erworben werden, damit diese Studenten ihre Berechtigung für eine PGW-Genehmigung behalten.
Studien, die ab dem 1. September 2023 außerhalb Kanadas online abgeschlossen wurden, werden von der Gültigkeitsdauer eines zukünftig ausgestellten PGWP ausgenommen.
