Ontario hat in seiner jüngsten Ziehung 361 Einladungen über seinen Skilled Trades Stream herausgegeben. Die Auslosung fand am 21.st März. Das OINP (Ontario Immigrant Nominee Program) hat 361 Einladungen an Kandidaten ausgegeben, die ihre EE-Profile zwischen dem 21.st März 2018 und 21st März 2019.
Das Express Entry System verwaltet den Bewerberpool für die folgenden Migrationsprogramme Kanadas:
Bundesfacharbeiterprogramm (FSWP)
Kanadische Erfahrungsklasse (CEC)
Eidgenössische Handwerksklasse (FSTC)
Ontarios Skilled Trades Stream nominiert FSTC- und CEC-Kandidaten im EE-Pool, die derzeit in der Provinz leben und arbeiten. Diese Bewerber sollten mindestens ein Jahr Vollzeit-Arbeitserfahrung oder eine gleichwertige Teilzeit-Arbeitserfahrung in Ontario haben. Die Berufserfahrung muss in einem der im NOC aufgeführten Handwerksberufe erbracht werden unter:
Nebengruppe 633
Hauptgruppe 72,73 oder 82
Um sich unter Ontarios Skilled Trades Stream zu bewerben, muss ein Bewerber alle von OINP vorgeschriebenen Anforderungen erfüllen. Ein Stellenangebot ist jedoch nicht zwingend erforderlich, um sich unter diesem Stream zu bewerben, gemäß CIC-Nachrichten.
Kandidaten, die über den Skilled Trades Stream eine Nominierung erhalten, erhalten 600 zusätzliche Punkte auf ihre CRS-Punktzahl. Nominierten Kandidaten wird somit eine Einladung zur Bewerbung über das Express Entry System garantiert, um sich für PR zu bewerben.
732 Einladungen wurden 2019 von der OINP über den Skilled Trades Stream herausgegeben.
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Kanada hat im ersten Quartal 21,200 2019 Einladungen zur Bewerbung (ITA) für PR herausgegeben. Die letzte Express-Entry-Runde für dieses Quartal wurde am 20th März. Bei der Ziehung am 3,350. März wurden 20 Einladungen ausgestellt, was der Anzahl der ITAs der letzten 3 Ziehungen entsprach.
Der minimale Comprehensive Ranking Score (CRS) in der letzten EE-Runde betrug 452. Die Punktzahl ist im Vergleich zur Vorrunde um 2 Punkte gesunken.
Auch in dieser Runde kam die Tie-Break-Methode zum Einsatz. Der Cut-off war 7th Februar 2019 vor 6 Uhr EST. Bewerber, die ihre EOIs vor dem Stichtag und der Uhrzeit eingereicht hatten, wurden bei der Verlosung berücksichtigt. Die Tie-Break-Methode wird verwendet, wenn mehr als 1 Kandidat den gleichen CRS-Score hat.
Kanada hat das Einwanderungsziel für 2019 auf 81,400 festgelegt. Das IRCC hat 21,200 bereits 2019 ITAs ausgestellt. Laut CIC News wurde 2018 mit 89,800 eine Rekordzahl an ITAs ausgestellt.
Die Ziehung am 20. März war die sechste Ziehung des Jahres 2019. Insgesamt war es die 113th Express-Eintrittsziehung.
Das Express-Entry-System trat am 1 . in Kraftst Januar 2015. Es verwaltet Anträge für die kanadischen Wirtschaftsmigrationsprogramme:
Bundesfacharbeiterprogramm
Federal Skilled Trades Class
Kanadische Erlebnisklasse
Einige Programme im Rahmen des Provincial Nominee Program (PNP) sind auch auf das Express-Entry-System ausgerichtet.
Die Interessengruppen rechnen für 30 mit mindestens 2019 Einwanderungsziehungen. Bei diesen Ziehungen werden voraussichtlich nicht weniger als 80,000 ITAs ausgestellt. Es wird auch erwartet, dass die CRS für die meisten dieser Ziehungen unter 460 bleiben wird. IRCC könnte somit sicherstellen, dass sie Kanadas Einwanderungsziel für 2019 erfüllen.
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South Australia hat kürzlich zwei neue DAMAs (Designated Area Migration Agreement) unterzeichnet. Arbeitgeber im Staat würden von den gleichen Vorteilen profitieren, da sie ausländische Arbeitnehmer der Unterklasse 482 sponsern könnten.
Arbeitgeber in regionalen Gebieten Südaustraliens haben oft Schwierigkeiten, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Solche Arbeitgeber hätten nun durch die neuen DAMAs Zugang zu Fachkräften. Die DAMAs werden Arbeitgebern auch den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufen ermöglichen. Gesponserte Mitarbeiter erhalten außerdem eine Vergünstigung hinsichtlich ihrer Sprach- und Berufserfahrung.
Die südaustralischen DAMAs werden den Arbeitsvertragsstrom im Rahmen des temporären Fachkräftemangelvisums (Unterklasse 482) nutzen.. Interessierte Unternehmen müssten eine Vereinbarung mit der Landesregierung unterzeichnen, um das Visum der Unterklasse 482 verwenden zu können.
Die von South Australia unterzeichneten DAMAs sind:
Das Abkommen über Technologie und Innovation in Adelaide
Diese Vereinbarung wird sich auf High-Tech-Wachstumsindustrien in Adelaide konzentrieren, wie von SBS News zitiert. Es wird Technologie, Advanced Manufacturing und Defense Space Technology umfassen.
Regionale Arbeitnehmervereinbarung für Südaustralien
Diese Vereinbarung konzentriert sich auf die wachstumsstarken Industrien aus den regionalen Gebieten. Die enthaltenen Branchen sind:
Forstwirtschaft
Landwirtschaft
Konstruktion
Bergbau
Gesundheits- und Sozialwesen
Tourismus und Hospitality
Die Hauptziele der südaustralischen DAMAs sind:
Bieten Sie Visuminhabern in den meisten Berufen einen Weg zum Daueraufenthalt
Ein breites Berufsspektrum, das sowohl den An- als auch den Fachkräftemangel im Land widerspiegelt. Außerdem würde es keine Einschränkungen in der Bewerbung geben.
Gesponserte Bewerber erhalten Zugeständnisse bei ihren Englischkenntnissen
Gesponserte Bewerber erhalten außerdem Gehaltsvergünstigungen für relevante Berufe, die den Marktsätzen von SA entsprechen. Damit soll sichergestellt werden, dass die Anstellungsbedingungen der gesponserten Mitarbeiter nicht verletzt werden.
Es würde eine Anhebung der Altersgrenze für ausgewählte Berufe geben
Y-Axis bietet eine breite Palette von Visa-Services und -Produkten für angehende Einwanderer aus Übersee, darunter allgemeine qualifizierte Migration – Unterklasse 189 /190/489 mit RMA-Überprüfung, allgemeine qualifizierte Migration – Unterklasse 189 /190/489, Arbeitsvisum für Australien und Geschäftsvisum für Australien. Wir arbeiten mit registrierten Migrationsagenten in Australien zusammen.
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Australien hat die Einführung regionaler Visa angekündigt, um die Überlastung seiner Großstädte zu verringern. Diese neuen Visa zielen darauf ab, die Migration in die regionalen Gebiete Australiens zu erhöhen. Visa-Inhaber müssten einen obligatorischen Aufenthalt von 3 Jahren in einem regionalen Gebiet absolvieren, um Anspruch auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu haben.
Der australische Premierminister Scott Morrison hat angekündigt, dass die jährliche Einwanderungsrate auf 160,000 reduziert wurde. Die Regierung wird 23,000 Visaplätze für die neuen regionalen Visa reservieren.
Die australische Regierung. wird auch internationale Studierende ermutigen, Kurse in regionalen Gebieten Australiens zu belegen. Um mehr ausländische Studenten für regionale Universitäten zu gewinnen, hat Australien 1000 Stipendien zu je 15,000 US-Dollar angekündigt. Diese Stipendien würden sowohl inländischen als auch internationalen Studierenden zur Verfügung stehen, die an regionalen Universitäten studieren möchten. Ein weiterer zusätzlicher Bonus ist, dass internationale Studierende ein zusätzliches Jahr auf ihre Post-Study Work Permit erhalten.
Bevölkerungsminister Alan Tudge sagte, dass Maßnahmen ergriffen werden, um die Staus in Großstädten wie Sydney und Melbourne zu verringern. Die kombinierte Wirkung der Verringerung der Einwanderungsrate, der regionalen Visa und der Ermutigung von Studenten, an regionalen Universitäten zu studieren, wird definitiv dazu beitragen, dasselbe zu erreichen.
Herr Tudge sagte auch, dass Inhaber eines regionalen Visums die 3-Jahres-Anforderung erfüllen müssen. Die Regierung wird durch die ATO überprüfen, ob der Visuminhaber tatsächlich dort beschäftigt war. Der Visumsinhaber muss auch Nachweise wie Stromrechnungen für diese 3 Jahre vorlegen, um zu beweisen, dass er in der Region wohnhaft war. Jeder, der gegen die 3-Jahres-Bedingung verstößt, ist nicht berechtigt, eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.
Regionale Bildungswege erfordern derzeit einen Mindestaufenthalt von 2 Jahren, um einen ständigen Wohnsitz zu erhalten. Mit der neuen Ankündigung wird es jedoch um ein weiteres Jahr verlängert.
Die Zahl der Visaplätze im RSMS (Regional Sponsored Migration Scheme) wurde von 6,000 auf 9,000 erhöht. Die Zahl der Visaplätze für von Staaten und Territorien gesponserte Visa wurde laut SBS News von 8,500 auf 14,000 erhöht.
Diese Visuminhaber werden priorisiert und haben Zugang zu mehr Beschäftigungen für den Daueraufenthalt.
David Coleman, Einwanderungsminister, stellte klar, dass Inhaber von regionalen Visa zwischen verschiedenen Regionen umziehen können. Sie müssen jedoch außerhalb von Melbourne, Sydney, Perth, Brisbane und Gold Coast arbeiten. Falls sie aus regionalen Gebieten umziehen, riskieren sie, dass ihr Visum storniert wird. Die Regierung wird zusätzliche 7 Millionen US-Dollar zur Verfügung stellen, um sicherzustellen, dass die Visuminhaber die Anforderungen erfüllen.
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Kanada verzeichnet den höchsten Einwanderungszustrom seit hundert Jahren.
Kanada hat im letzten Quartal 71,131 2018 Migranten aufgenommen. Laut Statistics Canada gab es einen Anstieg von 321,065 im Vergleich zu den Vorjahren. Dies war die größte Einwanderungsrate seit 1913, als Kanada 401,000 Migranten aufnahm. 2018 verzeichnete auch die viertgrößte Einwanderung seit 1852.
Kanada hat zum ersten Mal seit Ende der 1950er Jahre die halbe Millionengrenze überschritten. Auch die Zahl der temporären Bewohner wie ausländischer Studenten stieg stark an. Für eine Wirtschaft, die mit einer alternden Bevölkerung fertig wird, war dies ein willkommener Impuls.
Der Anstieg der internationalen Einwanderung hat zu einer Zunahme der Beschäftigungsmöglichkeiten geführt. Die meisten Einwanderer, die nach Kanada kommen, sind im erwerbsfähigen Alter. Somit wird auch der Belegschaft der dringend benötigte Schub gegeben.
Es gab einen Anstieg um 425,245, einschließlich dauerhafter und vorübergehender Einwanderer nach Kanada. In den Zahlen sind auch internationale Flüchtlinge enthalten. Die Zahl beinhaltet jedoch nicht diejenigen, die illegal in Kanada angekommen sind. Statistics Canada gibt keine Auskunft über die Zahl der Flüchtlinge, die 2018 in Kanada angekommen sind.
Der Anstieg der Einwanderer trug dazu bei, dass die Bevölkerung in Kanada im Jahr 528,421 um 2018 wuchs. Dies war der größte Anstieg seit 1950. Laut Statistics Canada wuchs die Bevölkerung in Kanada im Jahr 1.4 um 2018 %. Dies war laut Bloomberg das schnellste Wachstum in Kanada seit 1990.
Der Anstieg der Einwanderungszahlen trägt auch dazu bei, das langsame natürliche Bevölkerungswachstum Kanadas auszugleichen. Der natürliche Bevölkerungszuwachs errechnet sich aus der Zahl der Geburten abzüglich der Zahl der Sterbefälle. Kanadas natürliche Bevölkerungszunahme sank 103,176 auf 2018, was den niedrigsten Wert seit Ende der 1940er Jahre darstellt.
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Prince Edward Island hat bei seiner letzten Ziehung am 150 Einladungen herausgegeben 21st März.
Die 150 Einladungen wurden in den folgenden Kategorien ausgegeben:
PEI-Express-Eintrag
Auswirkungen auf das Geschäft: Arbeitserlaubnis
Auswirkungen auf die Arbeit
Das PEI hat in diesem Jahr 440 Einladungen zu einer Provinznominierung veröffentlicht.
131 Einladungen wurden über die Streams Labour Impact und Express Entry verschickt. 19 Einladungen wurden über den Business Impact: Work Permit Stream ausgestellt.
Kandidaten, die über die Streams EE und Labour Impact eine Einladung erhalten haben, können sich jetzt um eine Nominierung für die Provinz bewerben.
Unternehmer, die über die Kategorie „Business Impact“ eingeladen wurden, können sich um ein Unterstützungsschreiben für das PEI PNP bewerben.
Kandidaten aus dem EE-Pool, die sich für eine PEI-Nominierung bewerben möchten, müssen eine separate EOI beim PEI PNP einreichen. Die Profile werden anhand von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachkenntnisse usw. von 100 Punkten bewertet. Die Kandidaten mit der höchsten Punktzahl werden zu monatlichen Ziehungen eingeladen, die von PEI PNP durchgeführt werden.
Die PEI-Arbeitswirkungskategorie ist nicht mit dem EE-System des Bundes verbunden. Es besteht aus 3 auf Interessenbekundung basierenden Streams:
Facharbeiter (in Kanada und im PEI)
Kritische Arbeiter
Internationale Absolventen
Bewerber, die sich in der Kategorie „Arbeitswirkung“ bewerben, benötigen ein Vollzeitstellenangebot der Provinz.
Ausländische Unternehmer, die ihr Unternehmen im PEI gründen möchten, können sich über den Business Impact: Work Permit Stream bewerben.
Der Business Impact Stream arbeitet auf EOI-Basis. Der Kandidat mit der niedrigsten Punktzahl im 21.st Die Ziehung im März hatte eine Punktzahl von 110, wie von CIC News zitiert.
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Nova Scotia führte seine neueste Ziehung für seinen mit EE verknüpften Arbeitsmarktprioritäten-Stream am 20th März. Das NSNP (Nova Scotia Nominee Program) machte jedoch keine Angaben zur Anzahl der ausgestellten Einladungen.
Die NSNP wählt EE-Kandidaten aus, die den Arbeitsmarktbedarf der Provinz über ihren Arbeitsmarktprioritäten-Stream decken. In der Vergangenheit hat NSNP über diesen Stream bestimmte Berufe wie Buchhalter und Erzieher ausgewählt.
Die 20th März werden erweiterte Einladungen an diejenigen EE-Kandidaten gezogen, die Französisch als ihre Muttersprache angegeben haben. Berechtigte Kandidaten hatten eine Punktzahl von CLB 7 oder höher in der Französisch-Eignungsprüfung. Außerdem mussten sie bei der Englischprüfung mindestens CLB 5 oder höher erreichen.
Weitere Zulassungsvoraussetzungen des Streams Arbeitsmarktprioritäten sind:
Die Bewerber sollten mindestens einen Bachelor-Abschluss oder ein 3-jähriges oder mehrjähriges Studium vorweisen können. Das Programm kann von jeder Universität, Hochschule oder einem anderen Bildungsinstitut sein.
Sollte ein Online-EE-Profil am oder vor 25 . eingereicht habenth September 2018
Eingeladene Kandidaten müssen ihren Antrag auf Nominierung für die Provinz innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Interessensbekundung einreichen. 600 zusätzliche CRS-Punkte werden an Kandidaten vergeben, die für eine Provinznominierung zugelassen sind.
Die 20th Die Auslosung im März markierte den 32nd Internationaler Tag der Frankophonie. Bei dieser Gelegenheit hat die Provinz auch den neuen Aktionsplan für die frankophone Einwanderung auf den Weg gebracht. Der Plan zielt darauf ab, mehr französischsprachige Einwanderer zu ermutigen, in die Provinz Nova Scotia auszuwandern.
Laut CIC News sprechen 3% bis 4% der Bevölkerung von Nova Scotia Französisch als Muttersprache. Der neue Einwanderungsplan wird sich darauf konzentrieren, mehr französischsprachige Migranten in der Provinz anzuziehen und zu halten. Sie wird diese Migranten auch bei der Integration in die Gemeinschaft durch ihre Programme und Dienstleistungen unterstützen.
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Australien hat zwei neue Visaabkommen zur Förderung ausländischer Arbeitnehmer auf den Weg gebracht. Die Regierung glaubt, dass dies den multikulturellen Gemeinschaften des Landes helfen wird.
David Coleman, Einwanderungsminister, hat zwei neue Visaabkommen auf den Weg gebracht. Diese sind für Altenpfleger und Beschäftigte in religiösen Einrichtungen.
Das neue Visumabkommen ermöglicht es Altenpflegeeinrichtungen in Australien, Pflegekräfte im Ausland zu sponsern. Diese Pflegekräfte sollten über die erforderlichen Fähigkeiten zur Pflege älterer Menschen in australischen Gemeinden verfügen. Altenpflegekräfte stehen jedoch nicht auf der Liste der in Frage kommenden Berufe.
Herr Coleman sagte, dass ein wachsender Bedarf an zweisprachigen Altenpflegekräften besteht. Dies liegt daran, dass ältere Menschen mit Demenz oft zu ihrer Muttersprache zurückkehren. Außerdem verlieren sie häufig die Fähigkeit, in einer zweiten Sprache zu sprechen.
Das neue Visumabkommen wird es australischen Altenpflegeeinrichtungen ermöglichen, ausländische Arbeitnehmer mit dem TSS- oder Employer Nomination Scheme-Visum zu sponsern. Die Arbeitgeber müssen jedoch nachweisen, dass sie keinen einheimischen Australier für die Stelle finden konnten.
Australien hat einen neuen Beruf des Religionsassistenten eingeführt. Religiöse Institutionen in Australien haben Zugang zu diesem Beruf. Es wird dazu beitragen, den Spielraum für die Förderung ausländischer Arbeitnehmer zu erweitern. Es wird auch den Tätigkeitsbereich des Religionsministers erweitern. Das neue Visumabkommen wird es dem gesponserten Mitarbeiter ermöglichen, in jedem leitenden Profil des Landes zu arbeiten.
Derzeit gibt es 23,000 Religionsminister in Australien. Herr Coleman erwartet in den kommenden Jahren ein starkes Wachstum der Zahlen. Das neue Visumabkommen wird dazu beitragen, den Mangel an religiösen Arbeitern in Australien zu beheben.
Die neuen Visa-Vereinbarungen haben die gleichen Gehalts- und Altersvergünstigungen wie die derzeitigen Visa. Diese Regelungen gelten ab 11th März, gemäß SBS-Nachrichten. Beide Visa-Vereinbarungen bieten einen Weg zum Daueraufenthalt.
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Australien hat seine neue Liste der qualifizierten Berufe am 11.th März.
36 neue Berufe wurden der mittel- und langfristigen Fachkräftemangelliste (MLTSSL) hinzugefügt. 18 neue Berufe wurden in die Regionale Berufsliste (ROL) aufgenommen. Änderungen wurden auch an der Short Term Skill Shortage List (STSSL) vorgenommen. 27 Berufe wurden aus der STSSL gestrichen.
Die Visabestimmungen wurden für Landwirte und Sportorganisationen gelockert, wie von SBS News zitiert.
Dies sind die neue Berufe die dem . hinzugefügt wurden MLTSSL:
Pferdetrainer
Software- und Anwendungsprogrammierer
Multimedia-Spezialist
Hochschullehrer
Natur- und Physikfachleute ang
Meteorologe
Metallurg
Konservator
Lebenswissenschaftler ang
Zoologe
Mikrobiologe
marine Biologist
Botaniker
Biotechnologe
Biochemiker
Biowissenschaftler (allgemein)
Hydrogeologe
Geophysiker
Umweltwissenschaftler ang
Umweltforscher
Umweltberater
Lebensmitteltechnologe
Chemiker
Ingenieurprofis ang
Erdöl-Ingenieur
Bergbauingenieur (ohne Erdöl)
Ökonom
Statistiker
Musiker (Instrumental)
Umwelt Manager
Fußballer
Tennis-Trainer
Künstlerischer Leiter
Musikdirektor
Tänzer oder Choreograf
Kunstadministrator oder Manager
Die folgenden Berufe waren zur ROL hinzugefügt:
Anästhesist
Zahnärzte
Mischkultur- und Viehzüchter
Viehzüchter ang
Schafzüchter
Schweinebauer
Ziegenbauer
Hirschbauer
Mischviehhalter
Milchviehhalter
Rinderzüchter
Crop Farmers ang
Zuckerrohrproduzent
Mischkultur-Landwirt
Getreide-, Ölsaaten- oder Weidebauer
Obst- oder Nussbauer
Baumwollzüchter
Aquakultur Farmer
Diese Berufe waren aus der STSSL entfernt:
Tennis-Trainer
Anästhesist
Zahnärzte
Mischkultur- und Viehzüchter
Viehzüchter ang
Schafzüchter
Schweinebauer
Mischvieh
Milchviehhalter
Rinderzüchter
Crop Farmers ang
Zuckerrohrproduzent
Mischkultur-Landwirt
Getreide-, Ölsaaten- oder Weidebauer
Obst- oder Nussbauer
Baumwollzüchter
Aquakultur Farmer
Fußballer
Künstlerischer Leiter
Musikdirektor
Tänzer oder Choreograf
Kunstadministrator oder Manager
Bibliothekstechniker
Chemiefabrikbetreiber
Uhrmacher und Reparaturbetrieb
Textil-, Bekleidungs- und Schuhmechaniker
Fachleute für bildende Kunst und Handwerk
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83% der kanadischen Frauen im Alter zwischen 25 und 54 Jahren nahmen 2018 am Arbeitsmarkt teil. Diese Frauen waren entweder berufstätig oder suchten Arbeit gemäß Statistics Canada. Daten dazu wurden von Statistics Canada anlässlich des Internationalen Frauentages veröffentlicht, der am 8.th März.
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen im Jahr 2018 steht in starkem Kontrast zu 1950, als nur 21 % der kanadischen Frauen am Arbeitsmarkt teilnahmen. Diese Zahl war bis 75.9 auf 1991 % gestiegen.
Es gab mehrere wirtschaftliche und demografische Faktoren, die mit der erhöhten Beteiligung von Frauen zusammenfielen. Heutzutage nehmen Frauen stärker an der Hochschulbildung teil. Heutzutage heiraten Frauen in der Regel später als frühere Frauen, was die Geburtenphase weiter verzögert. Auch Scheidungen und Trennungen haben zugenommen, sodass Frauen arbeiten müssen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.
Auf Provinzebene, Neufundland und Labrador verzeichneten das schnellste Wachstum bei der Beteiligung von Frauen. Zwischen 2008 und 2018 stieg die Zahl um 5 % auf 81.6 % im Jahr 2018.
Quebec belegte den zweiten Platz mit einer Wachstumsrate von 3.9 % auf 86.7 % im Jahr 2018.
Einwandernde Frauen im Alter zwischen 25 und 54 Jahren hatten im Jahr 77.7 eine Erwerbsquote von 2018 %. Zwischen 2.3 und 2008 gab es laut CIC News einen Anstieg von 2018 %.
Bei der Frauenbeteiligung liegt Kanada vor den USA. In den USA beträgt die Erwerbsbeteiligung der Frauen 75 %. Allerdings liegen Schweden und Island mit einer Teilnahmequote von 88.7 % vor Kanada.
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