لماذا الهجرة الى المانيا؟

بغض النظر عن سبب رغبتك في الهجرة إلى ألمانيا ، هناك بعض متطلبات الأهلية التي يجب أن تفي بها:

الاستقرار المالي: يجب استيفاء بعض المتطلبات المالية كدليل على أنه يمكنك دعم نفسك ماليًا أثناء وجودك في ألمانيا. إذا كنت قادمًا إلى ألمانيا مع عرض عمل ، فلا تزال بحاجة إلى الأموال الأولية لتغطية النفقات حتى تحصل على راتبك الأول.

تأمين صحي: من الضروري أن يكون لديك تغطية تأمين صحي قبل أن تهاجر إلى الدولة.

إجادة أساسية في اللغة الألمانية: سوف تحتاج إلى إجادة أساسية ، بشكل عام مستوى B1 ، في اللغة الألمانية. ستكون هناك حاجة إلى إجادة مستوى C1 أو C2 للإقامة الدائمة في ألمانيا.

ألمانيا لديها نظام جيد التنظيم وفعال لمعالجة التأشيرات. تقدم الدولة العديد من خيارات التأشيرة بناءً على بلدك الأصلي. أولئك الذين ينتمون إلى دول الاتحاد الأوروبي لا يحتاجون إلى تأشيرة عمل أو تصريح للعمل في ألمانيا. يجب على هؤلاء من دول خارج الاتحاد الأوروبي التقدم للحصول على تأشيرة عمل.

إذا كان لديك بالفعل عرض عمل في ألمانيا وكنت خريجًا أو متخرجًا ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء قبل الانتقال إلى ألمانيا. ومع ذلك ، فإن أسهل طريقة للحصول على تأشيرة عمل في ألمانيا هي التقدم بطلب للحصول على تأشيرة ألمانيا للباحثين عن عمل.

IELTS غير مطلوب للتأهل للحصول على تأشيرة عمل ألمانية.

تعتمد متطلبات اللغة الإنجليزية على نوع الوظيفة التي تتقدم لها. إذا كانت الوظيفة لمنصب يتضمن السفر حول العالم ، عندها يلزم مستوى معين من إتقان اللغة الإنجليزية. في مثل هذه الحالات ، لن يكون من الضار أن تحصل على شهادة IELTS والتي تعد تأكيدًا على كفاءتك في اللغة الإنجليزية.

إن المؤهلات التعليمية الصحيحة والخبرة العملية والمعرفة الأساسية باللغة الألمانية ستعمل على تحسين فرصك في العثور على وظيفة هنا.

لا ، لا يمكن تمديد JSV.

إذا وجدت وظيفة في ألمانيا خلال الأشهر الستة المخصصة ، فيمكنك التقدم للحصول على تأشيرة عمل / تصريح إقامة من داخل البلد. ليست هناك حاجة للعودة إلى موطنك لتقديم الطلب.

في الواقع! تحتاج ألمانيا الآن إلى المهاجرين ذوي المهارات العالية بأعداد كبيرة. يتم الترحيب بهم في البلاد لأن دورهم في الاقتصاد مهم.

هناك مستويان من قبول المهاجرين في أي بلد: كيف تستقبلهم الحكومة وكيف يستقبلهم شعب البلد. في حالة ألمانيا ، من المثير للاهتمام معرفة كيف يتم الترحيب بالمهاجرين في البلاد.

لدى الحكومة الألمانية العديد من الخطط للمهاجرين المهرة للانتقال إلى ألمانيا. قانون الهجرة الماهر في ألمانيا هو دليل على كيفية قيام الحكومة بتسهيل الهجرة للمواطنين الأجانب. يحكم القانون منح تصاريح الإقامة لأغراض مثل البحث عن عمل أو عمل أو طلب تدريب أو تدريب أو الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية.

الآن ، أصبح من السهل على العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني وغير أكاديمي من دول خارج الاتحاد الأوروبي الهجرة للعمل في ألمانيا. ستبقى الظروف الحالية للمهنيين المؤهلين الحاصلين على شهادات جامعية ، مع بعض التخفيف من القواعد. وفقًا للتحديثات الجديدة للقانون ،

• تم تحسين تعريف المهني المؤهل لمساعدة المزيد من المهاجرين على الوصول إلى الهجرة إلى ألمانيا.
• أصبحت عملية الدخول إلى سوق العمل الألماني أسهل.
• يصبح العمل في المهن المتعلقة بالوظيفة الرئيسية أيضًا خيارًا للمهاجر في ألمانيا.
• بالنسبة للمهن في ألمانيا التي تواجه حاليًا نقصًا في العمالة ، فإن المهنيين الأجانب المؤهلين الحاصلين على تدريب مهني من بلد خارج الاتحاد الأوروبي سيحصلون أيضًا على عمل في ألمانيا.
• يتم تحسين فرص الوصول إلى ألمانيا بهدف الحصول على التدريب.

مؤخرا، Willkommenskultur ("ثقافة الترحيب") تكتسب أرضية بين الشعب الألماني. تضاءل الشكوك حول الهجرة إلى ألمانيا إلى حد كبير. يعترف المزيد من الألمان الآن بالفوائد المحتملة للهجرة. هذا ينطبق بشكل خاص على الاقتصاد الألماني.

فيما يلي بعض العوامل التي سنشاركها معك حول ألمانيا والتي ستساعدك على تحديد ما إذا كانت ألمانيا مفيدة لك.

• الخبر السار بالنسبة للمهاجرين إلى ألمانيا هو أنه لا يتم تحصيل أي رسوم دراسية في معظم الجامعات الألمانية. حتى عندما يتعين عليك دفع الرسوم ، فإنها لا تزال ميسورة التكلفة مقارنة بالعديد من البلدان الأخرى بما في ذلك الولايات المتحدة الأمريكية.
• ألمانيا لديها واحد من أدنى معدلات الجريمة في أوروبا.
• تتميز المدن في ألمانيا بالكثير من المساحات الخضراء التي تشمل الحدائق والمساحات الخضراء الأخرى.
• فيما يلي بعض المزايا التي تقدمها الحكومة الألمانية للمقيمين والمواطنين الألمان:
  • نظام رعاية صحية ممتاز: تصنف منظمة الصحة العالمية نظام الرعاية الصحية في ألمانيا ضمن أفضل 25 نظامًا للرعاية الصحية على مستوى العالم. جعلت ألمانيا التأمين إلزاميًا لكل مقيم في ألمانيا.
  • إجازة مرضية مدفوعة الأجر: يُسمح لك بأخذ إجازات مرضية مدفوعة الأجر من العمل للراحة وإعادة الشحن في الشركات الألمانية. كموظف ، يمكنك الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 6 أسابيع.
  • إعانات البطالة (Arbeitslosengeld): في حالة فقدان وظيفتك بعد عام واحد من العمل في ألمانيا ، فأنت مؤهل للتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة. ستتلقى حوالي 1٪ من رواتبك الثلاثة الأخيرة كمساعدة مالية شهرية من الحكومة الألمانية لمدة تصل إلى عام واحد أو حتى تجد وظيفة جديدة.
  • إجازة الأمومة (Mutterschutz): يحق لمعظم النساء الحوامل العاملات في شركة ألمانية الحصول على إجازة أمومة تصل إلى 14 أسبوعًا (6 أسابيع قبل الولادة و 8 أسابيع بعد الولادة).
  • إجازة الوالدين (الترنزيت): يُسمح للآباء الجدد بأخذ إجازة تصل إلى 3 سنوات من العمل ليأخذوها بعد أطفالهم. من الممكن تقسيم الوقت بين الوالدين. على الرغم من أن هذه إجازة غير مدفوعة الأجر ، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على علاوة الوالدين للحصول على الدعم الحكومي
  • بدل الوالدين (Elterngeld): يتم منح بدل الوالدين شهريًا من 300 يورو إلى 1.800 يورو للمقيمين. يعتمد مبلغ الإعانة على دخل الوالدين قبل ولادة الطفل. يمنح هذا البدل للأسر الجديدة التي تأخذ إجازة والدية أو تعمل لمدة لا تزيد عن 30 ساعة في الأسبوع.
• نظرًا للأمن الوظيفي المضمون في ألمانيا ، لا يمكن لأصحاب العمل الألمان تسريحك من وظيفة دون سبب مضمون. حتى بعد البطالة ، يحق للمقيمين في ألمانيا الحصول على إعانات البطالة.
• عادة ما تتم صياغة أي عقد يتم إبرامه في ألمانيا لمدة تتراوح من 12 إلى 24 شهرًا. تتطلب العقود عادةً إشعارًا مسبقًا لمدة شهر بعد أول 24 شهرًا.
• لا يكوّن الألمان صداقات بسهولة كبيرة ولا يهتمون بالجمعيات العابرة.
• عليك أن تتعامل مع البيروقراطية وقد يؤثر ذلك على حصولك على اتصالات بالإنترنت.

معظم أيام السنة في ألمانيا طقس قاتم. لذا ، كن مستعدًا للتعامل مع الطقس.

تشمل الأسباب الرئيسية للهجرة إلى ألمانيا التوظيف والتعليم وريادة الأعمال والإقامة الدائمة ولم شمل الأسرة. على الرغم من أن التأشيرات لكل من هذه الأغراض قد يكون لها متطلبات محددة ، فإن ما يلي هو المتطلبات العامة للهجرة إلى ألمانيا:

• عليك إثبات أن لديك الموارد المالية للعيش في ألمانيا.
• يجب أن يكون لديك تأمين صحي معتمد في ألمانيا. من المستحسن أن يكون لديك بوليصة تأمين صحي ألمانية.
• يجب أن تكون إجادتك للغة الألمانية على الأقل A1 / A2 وهو ما يعادل المعرفة الأساسية. يمكن أن تكون في المستوى B1 / B2 ، وهو المستوى المتقن ، أو C1 / C2 ، وهو المستوى المتقدم.
• تحمل تأشيرة ألمانية إذا كنت من دولة ليس لديها إعفاءات ؛ على سبيل المثال ، دول ثالثة.

الهجرة للعمل

تحتاج ألمانيا إلى عمال أجانب ذوي مهارات عالية ، لذا يمكنك التدخل والهجرة كعامل ماهر باتباع الخطوات التالية:

• ابحث عن وظيفة في ألمانيا عن طريق قبولك من قبل صاحب عمل ألماني
• تقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل (توظيف) ألمانيا ،
• هاجر إلى ألمانيا واحصل على تصريح إقامة عمل.

طالما أن تصريح إقامة العمل الخاص بك يسمح لك ، فمن الممكن أن تعمل في ألمانيا. يمكنك إما التقدم بطلب لتمديد التصريح أو التقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة إذا كان صاحب العمل على استعداد لمواصلة علاقة العمل معك.

الهجرة من أجل التعليم

• احصل على تأشيرة للدراسة في ألمانيا حتى تتمكن من إكمال شهادة جامعية.
• هناك وقت محدود يمكنك من خلاله البقاء في ألمانيا والبحث عن عمل في ألمانيا. إذا وجدت وظيفة خلال تلك الفترة ، يمكنك مواصلة إقامتك بالحصول على تأشيرة عمل.

الهجرة من أجل ريادة الأعمال

• يجب أن تكون قادرًا على استثمار ما لا يقل عن 250,000 ألف يورو لتكون مؤهلاً للهجرة كرائد أعمال.
• يجب أن تثبت أن:
  • لديك الأموال المطلوبة للاستثمار
  • استثمارك سيعود بالفائدة على اقتصاد ألمانيا
  • استثمارك مطلوب في ألمانيا
• بعد 3 سنوات من الحصول على تصريح الإقامة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تمديد والحفاظ على وضعك كمقاول في ألمانيا.

الهجرة للإقامة الدائمة

قد يكون تصريح الإقامة الصادر تحت هذه الفئة مؤقتًا أو دائمًا. فيما يلي خيارات التأشيرة:

• تصريح التأشيرة القياسي ، والذي يُمنح لجميع أنواع التأشيرات.
• يتم إصدار بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لألمانيا للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية من ذوي المؤهلات العالية والذين يرغبون في العمل في ألمانيا. يمكن لحاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء البقاء في ألمانيا لمدة تصل إلى 4 سنوات. يمكنهم اختيار تحويل تصريح إقامتهم إلى تصريح إقامة دائمة. من أجل التأهل للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي ، يجب استيفاء المعايير التالية:
  • سوف تحتاج إلى عرض عمل في ألمانيا.

يجب أن يكون الحد الأدنى للراتب السنوي للوظيفة 56,800 يورو.