الكثير من الوظائف الشاغرة في كندا ؛ الهجرة إلى كندا لإنقاذ الموقف

أبرز

• تحتاج الشركات الكندية إلى المزيد من العمال الأجانب المهرة من خلال الهجرة كندا.
• كان الرقم القياسي للوظائف الشاغرة من سمات الربع الثالث من عام 3 في كندا.
• هناك ارتفاع في عدد العمال الأجانب المهتمين بفرص العمل بدوام جزئي مقابل الوظائف الشاغرة بدوام كامل.
• حاليًا ، يقترب عدد العمال في الفئة العمرية من 55 إلى 64 عامًا من 22 ٪ من سكان كندا. هم يقتربون من سن التقاعد.
• تتفاقم حالة الزيادة في السكان المسنين بسبب انخفاض معدل الخصوبة في العقود الخمسة الماضية.
• قامت الحكومة الكندية بإصلاحات كبيرة في عملية الهجرة لزيادة تدفق العمال الأجانب المهرة من خلال الهجرة إلى كندا.
• تقوم الحكومة الكندية بتنفيذ برامج لإصلاح برنامج TFW وشحنه.

سيناريو العمل الكندي العظيم

من الواضح أن الهجرة إلى كندا هي الطريقة المؤكدة لمعالجة عدم كفاية القوى العاملة لتلبية متطلبات سوق العمل في البلاد. في الواقع ، تتطلع الشركات الكندية إلى توظيف المزيد من المواهب الأجنبية المستعدين للانضمام إلى القوى العاملة في البلاد. تم العثور على هذه المواهب من خلال برامج الهجرة إلى كندا.

كان الرقم القياسي للوظائف الشاغرة هو السمة المميزة لعام 2021 ، لا سيما في الربع الثالث من عام 3. وصل عدد الوظائف الشاغرة في كندا إلى أعلى مستوى له على الإطلاق. كانت هناك 2021 وظيفة شاغرة في هذه الفترة الزمنية.

أيضًا ، ظهر تحول كبير في الاهتمام بالعمال الأجانب في العمل في كندا. مقابل عروض العمل بدوام كامل ، أصبحوا الآن أكثر قبولًا لفرص العمل بدوام جزئي.

لمزيد من أحدث أخبار الهجرة إلى كندا ، يرجى النقر هنا.

الصناعات المهمة

كانت الوظائف الشاغرة في الربع الثالث الأعلى في قطاعات الصناعة التالية:

• الرعاية الصحية
• التصميم
• خدمات البيع بالتجزئة
• خدمات الغذاء

أثار حدوث موجة Omicron مباشرة بعد الربع الثالث من عام 3 العديد من القيود وتم إلغاء العديد من الوظائف الشاغرة. في عام 2021 ، لا تزال ظروف سوق العمل ضيقة.

هذا يعني أن متطلبات العمال المهرة أعلى من ذلك. لا تزال الوظائف الشاغرة تتزايد وأصبحت الهجرة إلى كندا مشهدًا مليئًا بالفرص التي تخدم المهرة والمؤهلين في الخارج.

تعرف على أهليتك للهجرة إلى كندا ، من خلال Y-Axis Canada حاسبة نقاط الهجرة.

الخطوات التي اتخذتها الحكومة الكندية لإصلاح برنامج TFW

• ستزيل كندا الحد الأقصى لعدد الوظائف ذات الأجور المنخفضة المناسبة للموظفين الموسميين للانضمام عبر برنامج TFW. وستتم زيادة أطول مدة لهذه الوظائف ذات الأجور المنخفضة إلى 270 يومًا في السنة.
• سيتم تحديد صلاحية LMIA لمدة 18 شهرًا. ستكون هذه قفزة لمدة 12 شهرًا عما كان عليه قبل أن يضرب جائحة COVID كندا.
• ستزيد المدة القصوى للتوظيف للعمال الذين يندرجون تحت تدفقات المواهب العالمية والأجور العالية من سنتين إلى 2 سنوات.
• سيتم تعيينه بحيث يمكن تعيين ما يصل إلى 30 ٪ من أي قوة عاملة لأصحاب العمل الكنديين في 7 قطاعات توظيف محددة في الوظائف ذات الأجور المنخفضة من خلال برنامج TFW. لا يزال الحد الأقصى لجميع القطاعات الأخرى هو 20٪.
• سيتم إنهاء السياسة التي ترفض تلقائيًا تطبيقات LMIA للمهن منخفضة الأجر في قطاعي تجارة التجزئة والإقامة وخدمات الطعام. سيتم إجراؤه فقط للمناطق التي بها معدلات بطالة لا تقل عن 6٪.

إذا كنت على استعداد للعمل في كندا ، التحدث إلى المحور ص، المستشار الرائد في مجال الهجرة والتوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا:

الهجرة إلى كندا تستعد في الوقت الذي تستعد فيه المملكة المتحدة وأستراليا والإمارات العربية المتحدة